【岗位职责】1、负责酒店全面运营管理；2、负责酒店人才发展；3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】1、年龄：27-40周岁；2、学历：大专及以上学历；3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议；4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；全国分配：全国意向地就近分配。（原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）

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招聘：酒店管理培训生薪资：面议岗位职责1、协助景区酒店、民宿日常运营管理工作，包括客房预订、入住退房手续、客房服务监督等。2、参与酒店前台、客房等轮岗学习，了解酒店整体运作流程。3、分析客户反馈，提出改进建议，提升顾客满意度。4、协助策划并执行酒店活动，提升品牌知名度。任职要求1、教育背景：专科及以上学历，相关专业毕业。2、能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及创新思维。3、专业知识：具备扎实的专业理论基础，对旅游行业有浓厚兴趣。4、实践经验：有相关实习或经验者优先，但非必要条件。

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任职要求：1.有3年以上酒店客房管理工作经验，有连锁酒店工作经历优先考虑；2.中专以上学历，善于沟通，有较强协调能力。岗位职责：1.全面负责客房部工作；2.负责制定本部门的管理制度及工作程序并实施；3.负责对客房部物资、设备进行管理和控制；4.负责制定客房预算，控制房务支出；5.负责本部门员工的培训、管理及工作督导。

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