
张家口桥东区招家具安装有驾照,会开车。爱惜车辆,有责任心,服从管理。40周岁以内,每辆车两
6000-8000元/月
家具安装长期6-10人月结活动家具
张家口市桥东区招家具安装
有驾照,会开车。爱惜车辆,有责任心,服从管理。40周岁以内,每辆车两个人,负责市区家具配送(有搬运)
张家口桥东区招家具安装纬一东路找家具配送安装!!!硬性要求!!!1.爱惜车辆!2.服从管理
6000-8000元/月
家具安装长期3-5人月结活动家具
张家口市桥东区招家具安装
纬一东路找家具配送安装
!!!硬性要求!!!
1.爱惜车辆!
2.服从管理!
3.吃苦耐劳!
年龄要求40周岁以内(熟练工不限年龄)
复合上述要求再打电话咨询!大家都挺忙的哦
熟练工优秀录用,薪资另议。
张家口张北县明天有在的安装师傅吗,一套橱柜,一个衣柜,餐边柜有时间的联系我
家具安装橱柜衣柜1-4天
明天有在张北的安装师傅吗,一套橱柜,一个衣柜,餐边柜有时间的联系我
张家口桥东区纬一东路找家具配送安装要求:1.爱惜车辆!2.服从管理!3.吃苦耐劳!年龄要求
6000-8000元/月
家具安装长期3-5人月结活动家具
纬一东路找家具配送安装
要求:
1.爱惜车辆!
2.服从管理!
3.吃苦耐劳!
年龄要求40周岁以内(熟练工不限年龄)
复合上述要求再打电话咨询!大家都挺忙的
熟练工优秀录用,薪资另议。
河北张家口自家家具厂招聘组装工数名。每天大量有活,都是简单易上手,省心又省时。长期短期都可
5000-8000元/月
家具安装长期3-5人月结
自家家具厂招聘组装工数名。每天大量有活,都是简单易上手,省心又省时。
长期短期都可以,不压工资,每月结工资。
离家远的可以负责吃住。
每日工资可拿到200-400,多劳多得尚不封顶。
要求有责任心能吃苦耐劳,年龄18-55岁
欢迎致电!
面点1-2人月结
市政单位食堂招聘面点大工一名。工作环境好,有住宿,节假日带薪休息。不拖欠工资。工资面议。高经理。最好是上午打电话联系。
云南文山招家具安装工,要求会简单安装,力气好一点的,年龄20-50岁,工资面谈,联系电话:
家具安装月结
招家具安装工,要求会简单安装,力气好一点的,年龄20-50岁,工资面谈,联系电话:
新能源招普工月薪8000元包吃包住可预支
7000-8000元/月
普工包吃夜班补贴餐补20人以上月结
张北艾郎招普工
工作自由,可来回走动,可带手机,挣钱多!
年龄要求:23-47周岁
岗位要求:生产风力发电新能源设备
薪资待遇:月薪7500-8000元,,天天下班领钱
食宿待遇:包吃包住,入职就发饭卡,住宿4-6人间,有空调洗衣机,每餐四菜一汤,餐补480/月
张家口桥东区招铝扣板吊顶工资日结,中午管饭,只现在今天,明天随时来干活
面议
铝扣板吊顶6-10人日结
张家口桥东招铝扣板吊顶工资日结,中午管饭,只现在今天,明天随时来干活
张家口涿鹿县招聘李大安装团队成立之日可以追溯至2004年。经过20年的打磨历练已经完全能应
6000-15000元/月
家具安装长期20人以上月结定制家具吃苦耐劳
招聘
李大安装团队成立之日可以追溯至2004年。经过20年的打磨历练已经完全能应对一切安装问题。现在广招天下英才加入本团队,只要你喜爱木工类职业,团队会培养你直到成材为止。想挑战高收入你就打这个电话吧
汽车配件包装360一天包吃住人走账清
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入8800-9800元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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