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对工作负责有耐心，大学生优先，待遇良好

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混凝土搅拌站调度室内工作，单纯记录混凝土出车记录及拍照上传。

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1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

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餐厅收银员 40岁以下，能吃苦耐劳服从管理，热情开朗。上班时间：6：10-13：30，15:00–18:20 薪资福利:3800–4000（半天班也可以，工资面议），月休4天，包吃，有节日福利，每年6月--9月有高温补贴 公司提供广阔的发展平台，具体细节电话联系 工作地址:宝钢厂东区

诚聘人才： 1.激光切割开料：2名 2.折弯：4名 3.焊接：4名 4.表面喷塑：4名 5.表面转印：2名 6.胶合：4名 7.装配：4名 8.成品装车：2名 9.办公室文员：2名 工作要求：吃苦耐劳，服从管理，有车间工作经验者优先。 工作条件：4千到7千，工人7千到1万有食堂和宿舍（有热水空调），包吃包住！ 工作地点：河南省新密市 联系方式：

里有没有搞氩弧焊焊铝方管的师傅？。

调度 熟手，50岁内 薪资福利:6K到8K，包吃包住，13薪 招工人数:1名 工作地址:泉州晋江磁灶

招聘：计划调度员 薪资：6000-8000元 岗位职责：

131. **生产车间管理** - 远信重工（霍山）有限公司招生产车间管理，要求1.机械、重工、生产管理等相关专业优先；2.具备3年以上重工/机械制造类生产车间管理经验，熟悉管道配件生产流程者优先；3.精通车间生产调度、人员排班、产能管控，能统筹协调生产全流程，保障订单按时交付；4.熟悉车间安全生产规范，能落实安全管理要求，排查生产隐患，杜绝安全事故；5.具备成本管控意识，能优化生产工序、降低损耗，提升生产效率与产品良率；6.领导力强，善于团队管理与沟通协调，能有效管控团队纪律，带动班组完成生产任务。地址：工作地点：霍山经济开发区红源大道与G105国道交叉口。电话：

宝瑞物流长期招车队调度，司机若干名 要求对货车有一定了解、有语言表达能力、有方向感(城市方向）、男女不限、司机更好入门，实习期1-5天，基本工资加提成 另招A本B2本司机若干、有驾驶经验者优先 招聘电话:

招无人机调度员 30人（每个地级市5人） 25日12:00截止报名,本周陆续安排面试, 岗位要求： 1、20-45岁，中专及以上学历； 2、持C1驾照，3年以上驾驶经验； 3、退伍军人、持电工证优先。 岗位职责： 1.协调内外：熟悉各地市生技部、生产指挥中心流程，负责任务下达、飞巡计划对接 2.机巢运送：负责或协调机巢运输（包括后台系统操作、运输单据整理） 3.属地工作：负责数据整理、属地材料报签，配合属地供电局开展各项工作 4.车辆管理：负责属地车辆调度与交通安全考核 5.团队建设：参与后续复合作业人员的选聘与带教 工作时间：行政班，月休4天 薪资待遇：3500-4500，缴纳五险 上班地点：广西各市供电局（运输无人机较多,有出差） 属劳务合同,介意勿投！ 联系人：（石老师）

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定并落实相应的市场拓展方案与实施路径； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和稳定运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争动态信息，深入分析优劣势，形成可落地的调研报告； 4、持续跟踪市场变化，研究同行动态及行业趋势，定期输出预测分析与情报研判，辅助管理层决策； 5、按既定推广规划组织执行市场宣传活动，审定推广实施方案的可行性与有效性； 6、策划并推进各类公关传播、品牌宣传等市场发声项目； 7、统筹年度市场推广计划的执行过程，并监督实施进度与成效； 8、负责市场团队日常管理，对内部成员及相关业务部门提供专业培训与工作指导； 9、对所辖区域开展实地市场调查，整合数据信息，进行趋势预判，挖掘潜在拓展空间； 10、按时完成业绩评估报告、月度业务报表等资料，并向上级汇报 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场管理工作经验，有大型物流企业市场开发背景者更佳； 3、具备优秀的书面表达、口头沟通及活动策划能力，曾主导或参与大型市场推广项目并取得实效； 4、思路清晰反应快，拥有出色的跨部门协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，抗压性强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的人际沟通能力和丰富的团队协作实践经验

万邦精品区明天19号需要临时工人2名，200元/天 ，5点半到下午3点左右，联系电话

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一、工作内容： 全面负责公司物流专线的日常运营管理工作，优化运输流程，提升服务质量和运作效率，保障专线业务稳定高效运行，达成公司制定的经营目标与盈利要求。 二、职责： 1.专线运营规划 制定并落实物流专线的运营策略及年度实施方案，结合市场变化与公司发展战略，科学设计运输路线、选择运输模式并统筹车辆调度，保障专线运营的高效性与稳定性。 2.跟踪分析物流行业趋势及竞争格局，立足公司实际情况，提出切实可行的业务拓展路径与流程优化建议，助力业务规模持续扩大。 3.定期对接核心客户，收集反馈信息，及时响应并处理客户需求与问题，巩固客户合作关系，推动客户合作深度与业务量稳步提升。 三、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备3年以上物流领域工作经验，其中至少1年专注于物流专线运营管理，熟知运输作业流程及行业市场发展状况。 3、具备高度的责任意识与职业操守，工作态度端正，细致严谨，能适应高强度工作节奏。

学员服务 招工人数:2名

岗位名称：信息联络专员（货运订单对接）;咨询顾问（司机对接与洽谈）;业务拓展专员（司机联络与价格谈判） 岗位要求：1.负责在平台联系货主发布订单；2.能够与司机主动沟通，对接货主洽谈价格赚信息差；3.年龄在1840岁之间，男女不限。 薪资待遇：薪资业绩超过6000按照业绩提成55％结算，每日有奖金，综合月薪400012000，无上封底。不压工资，每月月初结算上个月工资。上班时间固定，不加班，工作轻松，上手快，手机办公。有买卖二手房或货运方面经验者更佳。接受小白培训。

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