三门峡市卢氏县招设备保温

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郑州优质企业招聘:长短期工（最低一个月以上，不是物流快递） 公司主要做零食饮料等的分拣、扫描、理货、包装、贴标签等岗位。工作自由轻松，可带手机，上班稳定，留人率高 【招聘要求】: 1、按身份证年龄在16-30岁 2、吃苦耐劳，持有效本人证件（不要求经验） 【薪资待遇】:小时工，月综合6000-7000 【招聘岗位】分拣、扫描、理货、包装、贴标签等、打包等一人一岗 【工作环境】车间非常干净，不穿无尘衣。(工作简单轻松，无需经验)吃住在厂 【伙食住宿】 1，菜系比较多，符合南北口味;2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等; 【工作特色】：可带手机、穿普工工作服 【注意事项】:需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

设备学徒/接受小白/包吃包住/应届生 综合薪资7000-8000，每个月15号发工资 1、加班费按劳动法计算，平时1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，平时每天加班2个小时 2、免费吃住，提供4-6人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3、技术员1-2个月底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天 4、其他薪资福利；保险，公积金，带薪年假，健康体检，年终奖；每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等 岗位职责： 1、负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备，以满足生产的要 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题 上班时间：8:00-17；00，中午休息一个小时，超出时间计算加班费，每月标准工作制为 176 小时，超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍，双休加班为 2 倍，国家法定节假日加班为 3 倍。（每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫）

【岗位职责】 1、质检、贴标、扫码、包装等，坐着上班，有流水线和非流水线岗位 2、可玩手机，不会也可现场教学 【职位要求】 16-45岁，身体健康，男女不限，无经验要求 【工作时间】 小时工/正式工/短期工均可，做六休一， 【薪资福利】 1、小时工28元/小时，336元/天，月薪9000-9500元 2、 3、新员工入职奖金5000元，打卡15天可预支2000-3000元 4、，不压薪 【住宿条件】 1、免费提供公寓住宿，4-6人间，有夫妻房 2、三餐公司免费提供 【面试须知】 厂区直接面试，全程不收费，签合同保障

南阳本地！！ 薪资待遇 1.底薪2150+加班费+绩效津贴+夜班津贴 2.三餐免费 住宿免费 不穿无尘衣 可以带手机 缴纳五险一金以及社保 不过安检门 工厂主要生产PCB线路板上微型钻头 主要岗位就是机台操作以及辅助机器上下料 工作要求 1.15-45周岁 男女不限 认识26英文字母 能接受两班倒的 早八点到晚八点 一个月倒一次班 不是流水线

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三门峡市灵宝市招不锈钢酒柜安装，需自带工具

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一、招聘岗位 车间普工、操作工（总装车间、涂装车间、车身车间、冲压车间，多岗位可选，新手无经验也可快速上手） 二、招聘要求 年龄：18-35周岁 学历：中专或高中及以上文化 身体：身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应两班倒 三、薪资待遇（透明无套路） - 工价：长期工20元/小时 + 2元/小时补贴 - 补贴说明：满2个月一次性补发2元/小时补贴，发薪日需在职 - 月综合工资：6500元左右，薪资稳定有保障 - 计薪规则：， - 其他： 四、企业优势（实打实福利，拒绝画饼） 工作环境：车间配备空调，恒温舒适，告别闷热劳累 餐饮福利：免费提供工作餐，不用自己额外花钱 入职保障：免费入职体检，省去体检开支 住宿福利：入职即安排免费豪华4人间宿舍，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间齐全，无水电物业费 五、工作时间 早8点-晚8点，两班倒（白班/夜班），15天一倒班，月工时稳定，不拖欠工资

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