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郑州德邦总部招聘 职位:调度 工作内容:大车司机在倒车时帮他看着不要碰到东西即可 休息:每月可调休4天 地址:丰树(郑州)产业园 年龄要求:18岁-55周岁 薪资待遇:，包住不包吃 联系电话:王总

招聘：技术员 <p>负责对变电站综合自动化系统进行调试，数据库组态，逻辑编写，定值编制，四遥对点，调度验证，装置接线，保护校验，用户培训等相关工作</p>

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车辆调度岗位 1、有一年以上车队管理经验。2、会操作办公软件。3、拥有比较强的沟通协调能力，有车辆及人员调度安排工作经验优先考虑。4、具有较强的工作责任心，工作认真，踏实，原则性强。1、平台全国接单，给货车配货，保证货车每天有单可运。2、司机卸货后，和司机配合收运费，并及时交财务。3、没有经验也可带，年龄40岁以下优先。4、能够灵活的解决现场出现的突发状况和问题。5、监督管理司机运输时效。 薪资福利:社保、不定期团建 识别二维码添加负责人

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1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

宇沪物流现有以下岗位空缺，有意者可以近聊。大车运力调度3-5名（要有运营经验的高手，有物流资源，有快递资源，有一手厂家资源的）。底薪+车次提成。（能力至上，薪无封顶）小车运营主管5-8人（有一定城配和小车管理经验的优先）线路运营主管3-5名，具备线路管理2年以上者优先。线路区域不重要。物流会计主管2名。有意者联系

 今天夜班21:00-10:00来最后2个工人年龄18-58岁工资195管一餐 下班就发 干过的优先。同步

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

年后有司机没，招一个。

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找一小工，给师傅打下手装设备，下午能来的联系 两小时五十元

调度 50岁以下，有三年以上工作经验 薪资福利:底薪加提成 招工人数:2名 （上午十点-八点，其余时间勿扰） 工作地址:广顺镇，凯左工业园区

这个调度岗位是非常灵活的岗位，需要有灵动性的人

18-40岁 1、负责现场车辆到库跟进。 2、物资记录。 月薪4800左右，上班时间18-3点

招聘车队长，调度员， 负责:管理运行车队 要求:学历高中以上，会用电脑，熟悉车队管理流程，A2驾照或者驾驶货车经验 工资:面议

岗位职责: 1、负责网约车司机日常管理 2、熟悉车辆保养，维修，保险等方面事宜。 3、及时有效处理司机相关问题引导司机高效出车。 4、退车司机退车手续办理与退车流程单跟进。 任职资格: 1、精通熟练使用office等基础电脑办公软件。 2、驾龄满3年，开车娴熟，适应各种车型。 3、有较强的服务意识及沟通能力。 4、耐心细致、有责任心，有一定的抗压能力。 5、上班时间:9:00-12:00,13:00-18:00。 6、年龄18-35，有从事网约车保险车管等工作者优先

岗位职责： 1、业务拓展：负责行业头部客户的开拓与关系维系，推动业务合作落地，完成既定业绩目标； 2、客户运营：主导客户接入及接入后的质量管控，及时协调资源并跟进反馈，推进运营问题高效解决； 3、市场研判：持续关注行业趋势与竞争格局，保持敏锐洞察并推动自身能力迭代升级； 4、协同联动：跨部门协作，合力推进关键目标达成； 招聘要求： 1、大专及以上学历，5年以上物流领域从业经历，具备3年以上行业项目管理经验者优先； 2、有大型物流企业仓配一体化销售或项目管理经验者优先； 3、具备较强的市场分析、组织协调与沟通表达能力； 4、拥有团队管理经验，熟悉招投标流程并具备相关实操经历； 5、资源条件：具备上下游产业链资源，且具备良好的资源整合能力

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新增纯小时工28元+1500元，工期 郑州港区A招募中 ✅不查学籍‼不查学籍‼ ✅不用体检‼不用体检‼ 返费最高10000元 小时最高28元+2500元 ☎ 报名热线同V）

九佰大量招聘了 九佰星城国际店（刘申庄）诚聘： 小时工10名 小时工10名 9:00 —12:00 13:00—17:00 年龄：20岁～55岁 有意向者可联系： 联系电话：

红霞优品仓储店电商快递部招聘：打包、分拣员五名 岗位职责: 1、打包、分拣熟悉商品摆放位置; 2、有责任上进心，能吃苦耐劳; 3、团队协作精神，善于沟通;任职要求: 1、年轻有朝气，年龄不超过40岁; 2、包裹不重，分拣要有耐心; 职位福利:全勤奖、团队气氛活泼、年轻化团队！ 有意向私聊或致电

岗位职责： 1. 负责与客户进行沟通，维护良好的客户关系，准确理解并记录客户的业务需求； 2. 快速响应客户投诉，做好信息登记，并按公司规定流程及时上报处理； 3. 实时跟进货物配送进度，遇到异常情况时，依据公司流程迅速采取应对措施； 4. 汇总并统计业务运营相关数据，熟练使用公司物流系统完成日常操作； 5. 负责业务单据的归集、核对与整理工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄36岁以下，具备一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通表达与文字处理能力，普通话流利； 2. 熟练掌握各类办公软件操作（如word、excel函数等）； 3. 具备较强的客户服务意识，认同服务工作的价值，工作主动热情； 4. 具备优秀的执行能力、沟通协调能力及团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏。

明天白班工30-55周岁，物流分拣.装车.卸车，工资18/小时，上班时间九点到六点左右工资160左右登封六点半免路费出发。

职责描述： 1、主导UU货运业务运营，统筹团队搭建、日常运作管理，推动人员成长、团队文化建设与激励机制优化； 2、全面承担UU货运业绩责任，制定并分解业务目标，确保盈利指标有效达成； 3、聚焦货运服务品质提升，落实司机端运营管理与服务质量把控； 4、输出并优化运营策略，紧盯核心运营数据，深入掌握市场竞争动态； 5、牵头业务对外协调及突发事件应对，保障业务平稳高效运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售团队管理背景，擅长团队组建、人才培养与激励体系建设； 2、主动进取，富有创业精神，善于整合线上线下及前后台资源，推动总部战略有效执行； 3、具备独立运营决策能力，可完成目标规划、方案制定、市场研判与数据分析复盘； 4、拥有市场开拓经验，能基于数据洞察分析市场趋势，灵活运用营销方式拓展业务版图； 5、有O2O、交通／运输、物流／仓储等相关领域从业经历者优先考虑。

招聘：营销管培生 薪资：6000-12000元 职责描述： 1、了解客户需求，结合产品，推荐适合的家装设计方案； 2、配合公司做好公司品牌和产品的宣传推广工作； 3、日常业务的管理 任职要求： 1、形象好、气质佳； 2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力，有亲和力； 3、良好的服务意识和责任意识

岗位职责： 1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全生产的同时提升作业效率并控制运营成本； 2、统一指挥与协调各类日常事务，妥善应对和处置重大突发情况； 3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效达成； 4、合理规划部门人力资源配置，确保物流运输各环节时效达标； 5、组建高效工作团队，科学配备人员，并组织实施培训与指导，持续提升团队服务意识与业务能力； 6、制定团队及个人的工作计划与目标，并进行过程督导，带领团队完成既定任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备一定物流现场管理经验； 2、了解快递（物流）行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求； 3、能够接受夜间班次安排。 薪资待遇：提供住宿餐补社保节假日福利年终奖