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电工
维修工(综合工、电工)
岗位要求:50 周岁以下
岗位职责:有电工证优先、会基础的物业维修工作、有责任心
工作时间:8:30-17:30、周休一天、有偿夜间值班
福利待遇:带薪年假、免费工作餐、员工体检、节假日福利等
工作地点:
海寰宇时代项目(丰满区大剧院附近)
中海悦江府项目(昌邑区万达附近)
面试地址:中海紫御江城 3 号楼物业办公室
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吉林市招主体电工一名,需要有住建局电工证,320管吃管住,有意者打电话
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吉林吉林丰满区招聘工作岗位:电工工作内容:用电保障维修具体要求:年龄60周岁以下,身体健康
2000-3000元/月
电工1-2人
招聘
工作岗位:电工
工作内容:用电保障维修
具体要求:年龄60周岁以下,身体健康,责任心强,无不良嗜好,有电工证。
工作时间:早7点半晚5点,周休1天。
薪资待遇:2800元/月。
工作地点:吉林工业职业技术学院
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水电工长期1-2人完工结算
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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一、【薪资构架】
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现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
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2、工作时间:早8晚8
广东广州物业电工中技/职高以上,持电工等相关证书,1年以上物业经验优先,责任心强、反应快。
4400-4800元/月
水电工1-2人月结电工证
物业电工中技/职高以上,持电工等相关证书,1年以上物业经验优先,责任心强、反应快。维护检查物业机电/水电设备、解决业主维修需求、完成上级安排薪资福利:4400-4800元,缴社保、包午餐招工人数:2人工作地址:朱村街汇港威华国际
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综采电工高中及以上学历,有丰富综采电工经验者可适当放宽条件;具备3年及以上煤矿综采电工相关工作经验,熟悉综采工作面各类电气设备结构、工作原理、供电系统及检修工艺,能够独立处理各类电气故障、完成设备检修维保工作;熟练看懂综采电气图纸、供电系统图、设备原理图、接线图纸,能够根据图纸开展电气检修、线路核对、设备改装调试、故障排查整改等工作,识图功底扎实;熟悉各类开关、接触器、传感器、电缆、保护器、电控配件等电气材料的规格型号及适用场景,可精准统计电气检修用料,熟练配合材料员完成用料核对、汇总、材料计划上报工作,具备良好的沟通协作能力与责任心。薪资福利:基本工资+绩效工资+全勤奖,综合薪资在1万1---1万3千元/月,薪资按时发放。招工人数:1名以上岗位要求40周岁以下,在前单位有社保,入职缴纳五险,包吃包住
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,60岁以下,身体健康,有2年以上相关工作经验,有中级消防证
☛时间:上24小时休24小时
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❺绿化工
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1. 任职要求:年龄50周岁以下,身体健康、身体素质良好,能吃苦耐劳,工作认真负责、踏实肯干,服从现场工作安排。
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