招焊工十人、钳工五人，厂在城关乡杨垌，有需要电联：

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工、其他维修郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

安装设备钳工全国各地出差，跟着团队到指定公司地点，安装设备，一个工期3个月到12个月，

郑州三金机械现招聘：文员：1名钳工：1名车工：1名铣工：1名装配工：2名 年龄，45以下工作时间：7:30—12:00 13:00—17:30薪资待遇：面议工作地点:曲梁工业园大学路与蒋坡街交叉口大唐机械院内

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招聘简章一、公司简介郑州煤炭工业（集团）恒泰灾害治理有限公司隶属上市公司郑州煤电股份有限公司，是郑煤集团灾害治理专业化公司。2017年1月成立，为郑煤集团安全稳定高效发展做出了重大贡献。为契合集团公司高质量发展要求，根据做大做强恒泰公司发展规划，面向社会招收合同制员工，具体招收录用条件如下：二、招聘条件1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，无个人征信异常或不良信息。2.年龄在18一45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4.有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不予录用。5.应聘者需携带身份证、毕业证原件、无违法、违纪证明（户籍地派出所出具）、近期一寸免冠相片4张。三、招聘岗位及人数井下瓦斯抽采工30人、井下机电工6人、接杆工20人。四、工作地点河南省登封市白坪煤业公司。五、待遇及福利1.签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，每月7000-12000元，随公司效益稳步提高员工收入。2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老，医疗、工伤、失业、生育五个险种。3.公司每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。不需要缴纳保证金、滞纳金等，不扣押证件，免费发放工作衣、劳动防护用品等，免费提供班中餐。年节发放福利。4.免费提供宿舍住宿，免费发放住宿用品，提供4-6人住房，水电全免，房屋设施齐全，中央空调等设施免费开放。5.大中专学生入职后，作为公司储备管理人才，经过一线锻炼可提拔至管理岗位。6.公司定期安排安全和技能培川，为职工提供晋升空间。联系电话：

郑州新密招开挖/支护，钻工，矿工，炮工/爆破。招聘工种多样化，智能化矿井欢迎咨询了解。企业直招，不收取任何费用。另为满足矿井瓦斯抽采工用工需求，按照我矿生产需要，现招聘瓦斯抽采钻机长30人，具体如下：一、招聘渠道1.本矿职工优先，可直接到人力资源科报名。招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁3.高中或中技及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇1.瓦斯抽采钻机长（8000-12000元）。2.每月随煤电公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。3.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。4.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。5.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。6.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。7.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。8.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布日起即可报名。2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3、联系方式：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。四、员工奖励1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。2.持有煤矿瓦斯抽采作业操作证入职的新招员工从下井的第一个月开始每月出勤20班及以上，逐月奖励1000元/人，连续奖励三个月，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。3.无证的新招员工正常上班培训取得煤矿瓦斯抽采作业操作证，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。4.奖励途径：奖励随工资发放。五、本招聘实施办法解释权归芦沟煤矿。

钳工/机修工20-45岁薪资福利:4000-4999元/月招工人数:10名任职要求：操作钣金折弯机，有工作经验者优先

河南洛阳洛宁县招60扒渣1名机师傅，三轮车师傅2名，钻工4-6个人员。电话小张。请7：00以后打电话。

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仅限熟练工，信阳明阳风力发电叶片厂高薪诚聘，7500-13000/月【招聘岗位】：操作工（预成型，成型铺层、合模，修型打磨刷漆） 工资大幅度上调↑↑【薪资待遇】：18一小时+高额团体计件奖金=7500-13000月薪，工时满，奖金高。吃饭不扣钱（一日三餐和夜宵），住宿不扣钱，水电费均摊。【工作时间】：白班8：00-20:00，晚班20:00-8:00，两班倒及部分岗位按工序倒班，上班下班时间不固定，倒班休息一天。【招聘标准】：20-45周岁（初中及以上学历，会写字，会用智能机）身体健康、健全，无传染性疾病，无案底前科，皮肤过敏者请慎重考虑。2. 能适应倒班，站立走动式作业。3. 服从车间管理人员工作安排。4. 能吃苦耐劳有责任心。⚠注意：，，，。

岗位职责：1.熟悉钣金水洗处理流程、化学品添加比例。2.根据产品工艺要求设定喷涂设备参数。3.定期对喷枪及粉末回收系统进行维护保养。4.对自动喷涂死角进行手工补粉操作，确保产品吸附粉末均匀。5.对喷粉前后工序设备参数记录，能看懂粉末颜色规格、型号、色差，异常信息及时反馈，具备喷粉工艺异常处理能力。6.中专以上学历，3年以上喷粉工作经验，熟悉瓦格纳、诺信系列设备操作，协助班组管理。任职要求：能看懂粉末颜色规格、型号、色差，有相关钣金类喷涂工作经验，能独立操作自动化喷粉设备，了解操作规程

河南信阳招河南信阳结构工厂招聘：大龄工，UT二保焊工。焊工考试10个厚钢板角焊平缝，要求会用气刨清根。招聘年龄18～55岁，不体检。要有应急管理局磁卡操作证，常年活。员工薪资12000—14000，计件薪资，干的多赚的多。一天工作10小时。工资每月29号开支，中途可以借支。技术不好的不要来。

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火电厂汽机、锅炉、电气相关专业技术工

河南信阳招打磨工和喷漆工各60人，长期。