任职要求： 1.形象气质佳，年龄20-33岁 2.听从调度安排，具备夜班工作能力 3.服务意识强，性格开朗健谈 有意者欢迎私信联系

工作职责: 1.负责公司电话总机的接听与转接，为来电者提供相关信息咨询； 2.负责接待来访客户及外部人员，做好引导与登记工作； 3.负责公司杂志、报刊、快递等文件资料的接收与分发； 4.负责企业各类资料的整理、分类、归档及保管工作； 5.负责前台区域的清洁维护，确保环境整洁有序； 6.协助行政主管完成日常行政事务性工作。 任职资格: 1.熟悉基本职场礼仪，具备相关实践经验； 2.具备清晰流畅的语言沟通能力； 3.面对突发情况能灵活应对、妥善处理； 4.具有较强的服务意识和责任心； 5.熟练操作常用办公软件； 6.行政管理或文秘类专业大专及以上学历；

前台接待

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岗位职责: 1、负责接待到访客户，现场介绍工作室的相关情况； 2、维护前台区域的整洁，根据客户需求，协助安排就诊或治疗，并对接相关工作人员； 3、完成当日前台数据的记录与整理工作； 4、处理日常事务、文件管理及其他行政事务。 任职要求: 1、性格积极乐观，形象良好，具备良好的沟通能力； 2、具有较强的服务意识，待人真诚有礼； 3、执行力强，能高效落实上级交办的任务。护理、医学、康复等相关专业优先。

需具备家装行业相关工作经验 岗位职责： 1.客户接待：主动热情接待来访客户，登记基本信息，掌握客户在装修预算、设计风格、施工周期等方面的诉求。 2.产品讲解：向到店客户详细介绍家装套餐内容、服务流程、材料选用及施工工艺，分享实际案例，传达当前优惠信息。 3.日常事务：负责前台区域及接待环境的清洁与物资管理，保障设备正常运行；整理并归档客户资料，汇总每日客户到访情况。 4.协同配合：协助完成领导安排的其他工作任务。 班次安排： 晚班：10:00-18:00 正常班：08:00-12:0013:30-17:30 月休四天

需具备家装行业相关经验 岗位职责： 1.客户接待：主动热情接待来访客户，登记基本信息，沟通了解其装修预算、风格偏好及工期安排等具体需求。 2.产品讲解：向到店客户详细介绍家装套餐内容、服务流程、材料选用及施工工艺，结合实际案例进行展示，并宣传当前优惠活动。 3.日常管理：负责前台区域及接待环境的清洁与物资管理，维护办公设备正常运行；整理客户资料并归档保存，统计每日到访数据。 4.协同配合：积极完成上级交办的其他工作任务。 班次安排： 晚班：10:00-18:00 正常班：08:00-12:00，13:30-17:30 月休四天

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临港滴水湖公司招前台会务专员 招聘要求：18-35岁，身高163cm以上，五官端正，形象气质佳。 有前台接待、行政或会务相关工作经验者优先；具备基础电脑操作能力。 工作时间：上午8:30-17:00，做六休一 岗位职责： 1.负责公司前台接待、访客登记与引导。 2.负责公司快递、信函的日常接收与转交。 3.协助完成部门安排的简单会务支持工作。 4.维护前台区域的整洁与有序。 薪资待遇： 6500元/月，加另外补贴500，综合到手7000，公司有食堂。

【岗位职责】 1.前台接待与形象展示： ·负责来访人员的接待、登记、引导及内部通知，维护公司专业对外形象。 ·接听公司总机电话，完成转接并处理基础信息沟通事宜。 ·统筹快递与信件的收发及日常管理工作。 2.办公环境维护： ·保持前台、会议室、茶水间等公共区域的整洁、有序与安全运行。 ·监督绿植养护、清洁服务等第三方服务质量，确保办公环境品质。 3.行政物资统筹管理： ·负责总部办公用品及设备的需求申报、采购执行、发放管理、库存控制与成本统计。 ·汇总公司旗下各小米之家门店的办公物资需求，实施集中采购、合理调配与及时分发，构建快速响应机制。 ·管理行政仓库，定期开展物资盘点与账实核对。 4.行政支持与员工服务： ·协助筹备公司年会、团队建设、会议等活动的现场布置与后勤保障工作。 ·完成领导交办的其他行政类事务性工作。 【任职要求】 1、具备2年以上前台、行政助理或相关岗位工作经验。 2、专业技能： ·熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。 ·普通话表达清晰流利（掌握粤语者优先考虑）。 ·具备基本财务常识（如费用报销审核）者更佳。

岗位职责： 1、负责传真接收；快递、信件、包裹的收发处理； 2、负责来访人员的接待、登记及引导工作； 3、负责会议室调度；复印、传真、打印等设备的使用与日常维护； 4、参与固定资产清查盘点、费用报销审核及办公用品采购事宜； 5、及时完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-26岁，身高160cm以上，形象良好，气质出众，面容整洁，反应灵敏； 2、具备基础商务礼仪知识，普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力较好，性格乐观，行为得体且具亲和力； 3、有1年以上前台或接待相关工作经验者，条件可适当放宽，优先考虑； 4、简历需附近期证件照及生活照各一张。 薪酬待遇： 1、工作时间早九晚六，周末双休，无需加班； 2、薪资标准：试用期保底4000元，转正后薪资可面议； 3、享有节日福利、带薪年假、周年礼品等多项福利。 职位福利：周末双休、节日福利、带薪年假、年终奖等。

工作时间： 无责底薪4000-6000。上午十点至下午七点，12:30-13:30为午休时间 工作内容： 1：负责日常来访客户的接待，以热情且专业的态度迎接每位访客，引导其入座并第一时间通知对应人员。接听公司来电，礼貌应答各类咨询，准确记录关键信息并及时传递。 2：在公司举办对外活动或接待重要客户期间，提供相应协助与支持，助力提升企业形象与服务品质。 任职要求： 具备良好的语言表达与沟通能力，能够与不同人群顺畅交流。普通话标准流畅，具有较强的服务意识，能耐心处理访客提出的问题与需求。 福利保障： 公司依法为员工缴纳五险一金，保障基本权益，节日福利齐全，如春节、中秋节等均发放礼品或礼金。定期组织团建活动，促进团队协作，丰富员工业余文化生活

形象气质佳，着装整洁得体，具备良好的服务礼仪；责任心强，细致严谨，有较强的团队协作意识；无不良嗜好，遵守行业规范与门店规章制度。

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1.负责接待外来人员及迎检工作 2.形象良好，具备餐厅服务经验者优先考虑

岗位职责： 负责办公资料的统计与归档工作 对政策文件进行整理修订，并按时更新上传 对接最新政策信息，做好及时记录与传递

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岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐