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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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月嫂岗位职责详情一、职位信息1. 职位名称：月嫂2. 工作性质：住家/非住家（根据客户需求而定）3. 工作地点：客户家中二、岗位职责（一）产妇护理1. 协助产妇进行身体清洁，包括擦身、协助洗头（根据产妇身体恢复情况）、恶露观察及记录，及时发现异常并建议就医。2. 提供产后康复指导，如产后操的教学与协助练习，促进产妇身体机能恢复，预防产后并发症。3. 关注产妇心理健康，进行心理疏导和情感支持，预防产后抑郁的发生。4. 为产妇准备营养均衡的月子餐5. 协助产妇进行母乳喂养，包括开奶、乳头护理、指导正确哺乳姿势、解决哺乳过程中遇到的问题（如乳汁淤积、乳头皲裂等），并根据需要进行催乳服务。（二）新生儿护理1. 新生儿生活照料，包括喂奶（母乳或配方奶）、拍嗝、换尿布、洗澡、脐带护理、五官清洁等，保持新生儿身体清洁和舒适。2. 新生儿健康监测，定时测量体温、体重、身长，观察新生儿的睡眠、大小便、精神状态等，做好详细记录，及时发现异常情况并向家长和医生反馈。3. 新生儿早期教育，通过抚摸、轻声说话、播放轻柔音乐等方式，促进新生儿的智力和情感发育，培养良好的生活习惯。4. 新生儿衣物、尿布、奶瓶等日常用品的清洗、消毒和整理，保持新生儿生活环境的清洁、卫生和安全。三、任职要求1. 持有正规月嫂培训证书或母婴护理相关证书2. 具备专业的母婴护理知识和技能，熟悉产妇和新生儿常见问题的护理方法。3. 身体健康，持有有效的健康证，无传染性疾病。4. 富有爱心、耐心和责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与产妇及其家人建立良好的关系。5. 具备较强的学习能力，能够不断更新知识，适应不同客户的需求。

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