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岗位职责: 1、配合营运主管开展店铺日常管理工作，落实销售任务及执行相关运营方案，并做好后续跟进 2、掌握电商购物流程，具备基础数据分析能力，协助主管完成运营数据的整理与分析，结合数据反馈优化建议，及时整合所需资源 3、推动各渠道订单量、销售额、转化率及用户数量的持续增长 4、协助完成商品上下架操作及店铺日常维护工作 5、负责运营团队与其他职能部门之间的沟通协作 任职资格: 1、头脑灵活，具备创新意识，拥有良好的职业操守，能承受工作压力，积极上进，乐于学习，对互联网行业充满热情 2、有电商平台工作经验，或熟悉淘宝、天猫等平台操作者优先录用 【薪资福利】： 1、薪资待遇:无责底薪+绩效+提成 2、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及公积金。 3、假期规定:享受各类法定节假日及优于国家标准的春节休假安排； 4、团建聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游活动； 5、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 6、提供带薪年假，休假期间正常发放工资！ 7、设立工龄奖，随入职时间增长逐步提升工龄收入。 8、年终奖励，依据服务年限发放年终奖金。 【晋升】： 专员--店长--品牌负责人晋升后可参与年底分红及团队提成。 【工作时间】:单双轮休 上午：9:00-11:50;下午：13:30-18:30

岗位要求： 1、在大区营运经理的授权范围内，全面主导加盟门店的日常运营与管理工作； 2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级主管汇报营运管理实际进展； 3、依据公司设定的经营目标与管理规范，制定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行； 4、完善营运部门的组织体系，优化工作流程，构建简洁高效的运营管理机制； 5、科学开展管理人员的选拔、培养与发展，打造高素质管理团队，维持持续竞争优势；指导下属达成业绩目标，并组织实施绩效考核； 6、汇总整理营运相关数据，深入分析运营现状，形成条理清晰的分析报告用于管理决策； 7、结合公司战略方向及数据分析结果，制定并动态调整月度、季度及年度工作目标与考核指标； 8、统筹人力、设备与物料资源，策划并推进区域运营活动，支持营运督导及加盟商完成新店开业； 9、牵头开展对门店及区域的巡查工作，保障QSC标准达标；针对客户及加盟商反馈的问题，及时高效处理； 10、促进跨部门协作，协调本区域团队与其他职能部门的配合，确保各项工作有序推进； 11、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业培训方法； 2、具备人员管理、生产管控、营运运作、客诉处理及财务分析的专业能力； 3、具备较强的分析判断力，出色的组织协调与资源整合能力，突出的辅导能力和执行能力； 4、优秀的语言表达与书面沟通能力，熟练使用办公软件，具备良好的协同沟通技巧； 5、能适应出差及门店区域间的岗位调配安排。

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明天万岁山附近要个力工岁数不要太大，滑头不要来。