
钢结构深化设计
面议
详图深化全职
岗位内容:
参与整个项目的深化设计,保证设计质量和完整性,保证项目顺利完成。
岗位要求:
1、会钢结构的设计和详图深化者优先;
2、了解钢结构加工、施工流程者优先;
3、了解钢结构项目各环节工作要点重点;
4、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
5、熟悉行业动态及运营发展趋势;
6、熟练操作使用办公软件。
薪资待遇面议
唐山开平区单位食堂招面点一名工资5000-5500要求不高,活简单地址:唐津项目部联系电话
5000-5500元/月
面点1-2人月结
单位食堂招面点一名工资5000-5500要求不高,活简单
地址:唐山市开平区唐津项目部
联系电话:赵
支护工日结
"[招工]
招工本地煤矿项目部招聘套修,支护工年龄52周岁以下.上社保(套修进尺计件工资400到700),要求无职业疾病史,必须有下井经验。电话:"
开工奖金1万!啤酒搬运工480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险五险一金高温补贴有提成20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
装卸工
找二标子司机2名;业务稳定出勤率高不放假主要跑,京唐港 /装车御车都是个人料场不进钢厂要成手,事多的勿扰,丰润银河路接班,工资下车拿钱
技术员
浙江双良汽车零部件有限公司,研发技术员,负责研发技术工作,有研发技术经验,相关专业优先,,浙江省丽水市莲都区绿谷大道368号
技术员
招聘:配光调光技术员
薪资:5000-7000元/月
职位详情:
眼睛对光不敏感,生熟手均可。
1、长白班,坐班,空调车间,每月15日准时发放上月薪资(节假日顺延);
1、不包吃住,有补贴,全勤及特殊岗位津贴等;
2、享受法定节假日、月福利品、节日红包等;
3、表现优异者年度1-2次调薪晋升机会。
技术员月结
招聘:钢结构图纸分解师
薪资:6000.0-8000.0元/月
职位详情:
1、 根据项目要求绘制施工图 2、 结合项目实际情况,研究调整方案 3、 配合团队完成项目方案 4、精通CAD,有钢结构经历者侍遇从优
广东河源招聘:全职绘图员薪资:6000-9000元/月职位详情:能吃苦耐劳,服从安排.从事
6000-9000元/月
技术员月结
招聘:全职绘图员
薪资:6000-9000元/月
职位详情:
能吃苦耐劳,服从安排.从事五金绘图工作1年以上经验精通CAD和Pro-e或Solidword 3p绘图软件,会画展开图,会看五金图纸及拆图
钢筋绑扎1-2人
黄各庄寻找两名钢筋绑扎工人,年龄60岁以下,男女均可。需根据验收和监理要求进行工作调整,确保施工质量。每日工作九小时,薪酬240元,提供饭食,提供早晚接送服务,工作地点在唐山丰南。
河北唐山有去唐山干活的四川和内蒙钢筋工,330一天建筑木工,350一天,十个小时,有去的联
330元/天
钢筋工建筑木工
有去唐山干活的四川和内蒙钢筋工,330一天建筑木工,350一天,十个小时,有去的联系
建筑承包钢筋绑扎
唐山招聘前台绑扎人员八名,公司打卡支付工资,初月提供生活费保障,工作内容为框架作业,按吨计价,以包工为主,工作地点在河北省唐山市。
钢筋绑扎钢筋工
在唐山市中交一公的项目急需招聘钢筋工绑扎人员40名,有意者请联系带班,工价与海南相同,信息广泛传播,感谢理解,谭刚、莫建军在海南省转告此事。
河北唐山找看机子加工钢筋套子工人,要求踏实有责任,工作积极,身体健康,月工资5500到70
5500-7000元/月
钢筋制作月结
找看机子加工钢筋套子工人,要求踏实有责任,工作积极,身体健康,月工资5500到7000,过年正月17就上班,管吃管住,联系
钢筋工合管监控
招聘:企管科长
薪资:面议
岗位职责:一、战略规划与目标管理
1. 参与制定企业中长期发展战略,分解落实年度经营目标。
2. 组织编制企业年度经营计划,监督执行并定期分析完成情况。
3. 推动企业管理制度化、标准化、流程化建设。
二、组织与制度建设
1. 负责企业组织架构优化,协调部门职能划分与权责界定。
2. 牵头制定、修订企业核心管理制度(如绩效考核、流程管理等),并监督实施。
3. 评估管理体系运行效率,提出改进建议。
三、运营协调与监督
1. 统筹跨部门协作,解决运营中的重大管理问题。
2. 监控企业关键绩效指标(KPI),定期提交经营分析报告。
3. 组织内部审计或专项检查,确保制度执行合规性。
四、改革与创新管理
1. 推动企业管理创新项目(如数字化转型、精益管理等)。
2. 研究行业先进管理模式,提出优化方案并试点推广。
3. 牵头企业改制、重组、流程再造等专项工作。
五、团队与综合管理
1. 负责科室团队建设,提升下属专业能力。
2. 协调与上级单位、外部机构的管理对接工作。
3. 完成领导交办的其他战略性或临时性任务。
任职资格:1、40岁以下,全日制大专及以上学历,企业管理、工业工程、财会等相关专业;
2、5年以上钢铁企业或大中型企业运营管理类工作经验;
3、对钢铁企业指标体系、勾稽关系等有深入研究;
4、了解行业先进经济技术指标、组织过对标工作;
5、精通钢铁工序成本核算。
栏目概述
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