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高层次人才团队 具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，遵纪守法。热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉践行新时代教育家精神和科学家精神；符合国家、陕西省及学校关于人才引进的相关规定；身心健康，具备本公告具体招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。具有事业心、责任感和团队协作精神，能够积极投身学校学科建设、人才培养和科学研究等工作；无曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分等不得应聘的情形。团队需符合学校学科发展规划，在相关领域具有显著创新潜力或国际国内领先水平，能提升学科核心竞争力；团队组成不少于3人，团队成员应全部具有博士学位，团队带头人或核心成员应具有省部级及以上人才称号；近5年主持过国家级重大科研项目，研究成果达到省部级一等奖以上水平。学科领域为能源化工、生态农业、人文教育。 薪资福利:提供具有竞争力的薪酬待遇；根据项目需要在新校区配置科研设施和场地；配备3名以上博士搭建科研团队；提供校内人才房；解决人才团队负责人的配偶工作；协助解决人才团队负责人和博士子女入学问题；提供具有竞争力的安家费；加盟团队的博士参照引进博士待遇执行。 全职引进，实行“一团一议”政策

青年博士 具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，遵纪守法。热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉践行新时代教育家精神和科学家精神；符合国家、陕西省及学校关于人才引进的相关规定；身心健康，具备本公告具体招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。具有事业心、责任感和团队协作精神，能够积极投身学校学科建设、人才培养和科学研究等工作；无曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分等不得应聘的情形。年龄一般在35周岁以下，符合《榆林学院高层次人才引进实施办法（修订）》中青年博士条件要求。

杰出人才 具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，遵纪守法。热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉践行新时代教育家精神和科学家精神；符合国家、陕西省及学校关于人才引进的相关规定；身心健康，具备本公告具体招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。具有事业心、责任感和团队协作精神，能够积极投身学校学科建设、人才培养和科学研究等工作；无曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分等不得应聘的情形。年龄一般在50周岁以下，取得博士学位和正高级专业技术职务。在所从事学科领域已取得显著学术成就并获同行专家认可。近5年主持过国家级重大重点科研项目，或作为主要完成人获得过省部级及以上成果奖项，具有很强的科研能力和团队建设能力，能够带领团队解决关键科学问题。 薪资福利:提供具有竞争力的薪酬，具体面议

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