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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广（360推广、必应推广）；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、从事销售行业者优先；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午8:30-11:30下午1:30-5:30

招聘ERP软件销售人员地址：开发区长江大道壹号A座709办公时间：早9晚5，周末双休，五险要求：学历高中/中专及以上，热爱销售行业，想在销售行业扎根人士，有自律性爱学习，能承受一定的压力。​联系电话同微，请备注应聘​薪资面谈

招聘岗位名称：日用品销售业务员（宸瑞商贸）；岗位要求：1.年龄在25至45周岁之间。2.吃苦耐劳，具备三轮车骑行能力。3.工作踏实，有责任心。薪资待遇：底薪（3000-3600元/）+公休+提成。地址:石家庄市行唐县，有意者电话联系：

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家具销售

主要负责店内产品销售客户接待

招聘岗位：办公室销售代表5000-10000，三险、公休、节假日福利工作内容：负责公司产品的销售及推广。职位要求：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.需要有光伏管销售经验。工作时间：月休四天（可调），上午8点到12点，下午1点半到5点半。法定节假日休。

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1.销售专员（房地产）10名2500底薪十40%提成（上不封顶）月平均工资5000一90002.店长1名大专以上学历，有地产相关工作经验优先，底薪3000十40%提成十45%分红，平均工资8000--15000

工作内容：我们是一个有梦想的团队，年轻而富有活力的团队，公司所有成员都是80、90、00后。我们是一个大家庭。资质学历经验等条条框框的东西，不是我们衡量你的标准。只要你够年轻，有活力，有梦想，有责任心，那就快快加入我们吧！用一年的时间拥有其他行业5年以上的阅历、用一年的时间挣其他行业3-5年的钱1、【岗位职责】（1）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；（2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；（3）陪同客户看房，促成一手房、二手房买卖或租赁业务；（4）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；2、【待遇及福利】（1）薪资待遇：新入职无责底薪3000-6000/月，10-50%高额提成+签单奖金，你的收入取于你自己，（月均10K-50k收入上不封顶）；没有平台费（2）培训：师徒制（无需你有销售经验，只要你有渴望成功的欲望）+全方位专业带薪培训；（3）晋升机制：不怕您有实力，我们计划扩店需要储备经理带团队；（4）平台渠道：不怕您带团队来，我们有现成的资源平台；杭州分公司目前规模5000多人，（5）福利活动：可享受季/年度旅游奖励（公司每年组织外出团建游玩），外出培训（职业经理人）等公司福利；（6）其他福利：年节礼品、带薪年假；不定期组织爬山、聚餐、篮球，足球，毅行，等各项活动。3、【任职资格】（1）年满21周岁，统招大专学历（或同行复职人员）热爱房地产经纪行业；（2）有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审。4、【新人寄语】（1）这是个容易上手的行业,没有工作经历没关系,只要你够勤快,能吃苦,你能成功.（2）这是一个辛苦的行业,我们比别的销售同行每天多付出1/3的时间,多付出200%的努力,但我们能拿到一个月的钱是别的销售同行半年的工资.（3）这是一个值得用热血与青春去拼搏的行业,这是一个让您做10年、20年都不会厌倦的行业,机遇一直在你身边,学会抓到机遇才是好的选择！

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【岗位职责】作为酒店销售，您将负责拓展酒店业务，包括但不限于会议、展览、宴会等大型活动的销售工作。您需要与各类客户建立并维护良好的关系，通过有效的沟通策略促成交易。此外，您还需参与市场调研，分析竞争对手动态，制定并执行销售策略以提升酒店业绩。【任职要求】-至少1年酒店销售或相关行业销售经验，熟悉会议销售、大客户销售或会展销售优先。-具备优秀的客户服务意识和谈判技巧，能够有效处理客户异议。-良好的人际交往能力，能适应快节奏的工作环境。-熟悉酒店行业市场，了解客户需求及行业趋势。-能够接受偶尔的出差任务以拓展市场。【福利待遇】-提供具有竞争力的底薪+提成制度，多劳多得，上不封顶。-年终奖金，根据业绩表现发放。-定期的专业培训，提升销售技巧和个人职业发展。-弹性工作时间，平衡工作与生活。-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。-提供员工优惠住宿及餐饮服务。

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