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钢筋制作调直机
岗位职责:1.按照施工图纸和规范要求,完成钢筋的调直、切断、弯曲、焊接及绑扎等制作工序
2.负责钢筋加工质量自检,确保尺寸、规格、弯折角度及成型精度符合技术标准
3.配合现场施工进度,及时完成钢筋半成品的分类、标识、堆放与运输调度4.参与钢筋配料单复核,协助优化下料方案,减少材料损耗5.严格遵守安全操作规程,落实作业区域文明施工与工完场清要求
任职要求:1.具备钢筋制作相关实操经验,熟悉平法图集及常见结构节点配筋要求
2. 能熟练使用钢筋调直机、弯曲机、切断机及电焊设备,持有效特种作业操作证者优先
3.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和现场适应能力4. 无犯罪记录,服从项目统一管理,能接受工地现场工作环境
5.学历不限,有建筑类中专/技校背景或相关培训经历者更佳
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300-320元/天
钢筋制作1-2人日结
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20-30元/方
钢筋制作压力焊钢筋绑扎电焊钢筋工3-6个月3-5人完工结算点工吃苦耐劳
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郑州惠济区招钢筋制作主要下大料,有闲的伙计可以联系,要长期工,工资月打卡,事多的勿扰
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钢筋制作长期1-2人
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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外墙砌砖加气砖15-30天11-20人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
大学标准宿舍楼一共6层带地下室,层高3.6米,下面砌筑5匹加气块做20分腰带,做完做上半部分,大砖直接落地,顶部正常斜砌,中间一层有200多方砖,A50加气块,外墙是250厚的,室内基本上都是20墙,招河南省内砌筑小班组,夫妻对,三两个人这种,不要大班组,过程中生活费每人每天100块钱,全部干完验收没啥问题付到80%,剩余10.1之前全部付清质量要求严,砌筑水平一定要高,二把刀勿扰,
淄博桓台县招钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班、钢筋翻样、钢筋绑扎
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钢筋班长钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎钢筋制作1-2人
淄博市桓台县招钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班、钢筋翻样、钢筋绑扎
河南洛阳想干核电的~必须是59岁以下,身体健康,主要是装埋件的,去年是堵洞的,工资点工月薪
钢筋工
想干核电的~必须是59岁以下,身体健康,主要是装埋件的,去年是堵洞的,工资点工月薪。
砼工钢筋绑扎钢筋笼子
河南洛阳12井号小区招工人若干,绑钢筋笼,打混凝土,堆灰,拉砖,工钱致电详问,联系人李老板
招聘人数:数名
洛阳洛龙区招钢筋制作2人,日薪280-300,4个月工期,每月付生活费3000元,干完结清
280-300元/天
钢筋制作3-6个月1-2人完工结算
洛阳市洛龙区招钢筋制作2人,日薪280-300,4个月工期,每月付生活费3000元,干完结清
人事助理,售后服务
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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