负责酒店前台接待及安全保卫工作，维护酒店正常秩序； 协助处理客人到店接待、引导及突发情况应对； 1. 年龄20-45岁，身高172cm以上，体态均匀，无染发，注重仪容仪表； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班工作制。 薪资福利： 1. 综合薪资4000元/月，提供一日三餐，伙食好，夜班有加餐； 2. 工作地点：河南省洛阳市涧西区天津路附近星级酒店。 19.30-07.30 07.30-19.30 综合工资4000一月管吃 早中晚三餐，夜班半夜有加餐。 薪资待遇基本2300一月+加班费++全勤，综合工资4000一月。

物业公司直招保安员、停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的坐岗值守，做好人员、车辆进出登记与核查 2. 按规定路线和频次开展日常巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 协助处理业主咨询、求助及简易纠纷，维护小区公共秩序与环境整洁 4. 熟悉消防器材使用及应急处置流程，配合开展安全演练与突发事件响应 5. 做好值班记录，如实交接班情，保障安保工作连续性与可追溯性 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 3. 有物业、保安相关工作经验者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制，服从管理，遵守公司规章制度 5. 提供食宿，工作环境稳定，团队氛围融洽

安保及保洁负责医院门岗日常服务工作以及院区巡逻工作 要求：身体健康有基本沟通能力无犯罪记录当过兵优先考虑 年纪：18岁-56岁

工作内容： 职位要求：郑重承诺，公司直招没有任何费用，签订正规合同。 岗位职责： 1、根据单位岗位的分布，建立点位性安全巡逻工作。 2、认真出勤，积极巡视，不迟到，不早退发现问题及时处理。 职位要求： 1、年龄18到 55岁，身高167cm以上。 2、无重大疾病，无不良嗜好。 工资待遇： 1、工资试用期八个小时是4500，十二小时5000，转正后上调20%，加班工资另行核算。 2、工资随上年度月平均工资标准逐年递增。 福利待遇： 1、宿舍上下铺，干净卫生，有热水能洗澡，标准工餐。 2、公司提供食宿，被褥，生活用品。 3，干满10天可预支生活费，面试当天办理入职上岗住宿

招聘一、校园安保人员招聘人数：若干任职要求：1.，年龄25-45周岁，身体健康，无纹身、无犯罪记录，服从管理；2.退伍军录用，有校园/小区安保执勤经验者优先；3.责任心强，遵守校纪校规，能站岗巡逻、门禁登记、秩序维护、应急处置；二、水电工主管：1名任职要求：年龄45周岁以内，有水电班组管理经验优先；三、保洁绿化：2名年龄30-50岁， 工作认真负责，责任心强、服从管理，薪资待遇面议。工作地点：伊滨区枫叶路联系电话：

岗位职责： 1. 负责图书馆出入口人员及物品的登记、查验与秩序维护 2. 定时巡查馆内公共区域，及时发现并报告安全隐患 3. 协助处理突发情况（如人员纠纷、设备异常等），保障场馆安全稳定 4. 做好交接班记录，保持值班室整洁及监控设备正常运行 5. 配合馆方开展日常安保及应急演练工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 有责任心和安全意识，能适应坐班制工作节奏 3. 具备基本沟通能力，服从管理，纪律性强 4. 有保安从业经验或持有效保安员证者优先 5. 提供食宿，需接受统一安排

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 5.记录值班情况，按时交接班，保持通讯畅通，确保岗位不空岗、不脱岗 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作认真负责，具有较强的责任心和安全意识，能适应倒班制 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各类突发情况 4.有保安相关工作经验者优先，持有效保安证者可适当放宽条件 5.学历不限，退伍军人或接受过专业安保培训者优先考虑

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

招聘矿山保安上班12小时两班倒可以带手机，包吃住，年龄18到55，工资每月4000，每月25号发工资，

洛阳市招水电，中工，小工，串线，日接

18:30来三个理花工17一小时大洛阳熟手不熟的15

洛阳市西工区招幕墙安装

服从洛阳市偃师区项目现场统一管理，工期稳定可长期合作（找本地工人，不管住宿）

新区招水席家常菜师傅一名，工资6500工资准时不拖欠，宿舍有空调，洗衣机，一月假期4天，过节有节日假，员工福利丰厚，没上班的联系，电话王

男女均可，身体健康、无案底纹身即可入职。包吃包住，工作简单轻松。 工作地址：安徽合肥

岗位轻松简单，坐岗站岗结合，巡逻工作量小，不用干重活，无经验要求，新手可快速上岗。 工作地址：安徽合肥

当天面试，当天上岗，薪资靠谱不压工资，要求身体健康，服从管理，有无经验都行，门槛低，上手快 工作地址：安徽合肥

招聘保安，日常安全值守、区域巡检。日薪240，工资准时发放，包吃包住。工作环境好，不用体力劳作，面试合格上岗。 工作地址：安徽合肥

主要负责仓库日常巡逻、门口坐岗值守、人员货物登记。 身体健康，无不良记录，服从安排，做事踏实就能干，当天面试，当天上岗，长短期都可。 工作地址：安徽合肥

内账管理 考勤统计 体系梳理

小区门岗坐岗--巡逻岗的保安工作 需求20人左右，公司入职不收费，管吃住，工作轻松可以玩手机 12小时工资5000-5500左右，8小时4500左右，白夜班可选，表现好1-3个月之内可以转正式工，正式工工资上涨500左右，综合5500-6000. 每月15号发工资，干满7~15 天可预支:项目附近就近安排吃住，4~6人间(免水电)! 包吃住，被子工服免费发 招聘要求:身体健康没有得过重大疾病，没做过重大手术

晚上要是没地方住的话，投个简历联系我，可以安排免费吃住。。 轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么。 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至45岁，身高168cm及以上，身体健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么

急招去河南洛阳嵩县矿区干保安 4000 管吃住招聘保安年龄 55 岁以下 身体健康无犯罪证明 急招去河南洛阳嵩县矿区干保安 4000 管吃住招聘保安年龄 55 岁以下 急招去河南洛阳嵩县矿区干保安 4000 管吃住招聘保安年龄 55 岁以下 去河南洛阳嵩县干保安 去河南洛阳嵩县干保安 4000 管吃住招聘保安年龄 55 岁以下 4000 管吃住招聘保安年龄 55 岁以下 年龄 55 岁以下身高 170 以上 随时过来安排，地址：河南洛阳嵩县矿区项目，，工作轻松，坐岗为主，看大门管吃住基本工资 4000 管吃住，吃食堂一日三餐，要求年龄 18-55 岁身高 170 以上，两班倒，上班时间七点到七点 上岗开具无犯罪记录证明

岗位职责 1、负责公司采购新品的相关资料录入、信息审核及上架进度跟进，确保商品信息准确、完整、符合规范要求。 2、承担供应商信息的建档管理、动态更新与日常维护，归集资质文件、报价单、合同等材料，建立统一标准的供应商档案台账。 3、协助采购人员处理日常事务，包括采购订单跟踪、到货情况核对、相关单据整理与流转，保障采购环节高效衔接。 4、汇总整理商品销售数据、库存状况及供应商合作情况，定期编制统计报表，为采购与销售策略提供数据支撑。 5、对采购相关的单据、合同及其他文件进行分类归档、妥善保管，并完成台账登记，确保资料清晰可查、管理有序。 任职要求 1、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理和表格制作能力，可独立完成台账登记与报表统计工作； 2、工作认真细致、态度踏实，责任心强，执行力高，沟通协调良好，能够积极配合团队推进日常任务； 3、思维条理清晰，对数字具有敏感性，能准确完成信息录入、单据比对、资料归整等需高度专注的工作内容； 4、有快消品、休闲食品或百货行业采购、内勤、仓储、文员等相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。

行政文员（社保） 岗位职责 1.负责公司文件的收发、登记及归档管理 2.安排会议、活动，做好场地布置和会议记录 3.品行端正，沟通协调能力强，协助财务处理事宜。 4.大专以上学历

中石油昆仑物流公司河南分公司招聘押运员： 人员要求：年龄60岁以下，身体健康 无传染性疾病。无犯罪记录证明，持有效国家认证危化品押运证。 薪资福利：按实际出勤结算工资，月均出勤26天以上，中秋节 春节按单位标准发放福利，春节三天按三倍工资发放，工作服免费发放，宿舍免费，食堂自费，公司买意外伤害险。 工作地点：河南省各大地区就近安排 联系电话：胡经理

岗位内容： 1、根据进销存数据及库存情况下达采购订单，对日常销售数据进行汇总与分析； 2、定期开展库存盘点并进行合理调配； 3、持续优化订单处理流程，提升工作效率。 任职要求： 1、具备销售内勤岗位经验或快消品行业背景者优先； 2、熟练掌握电脑操作，精通办公软件及常用表格函数； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能够倾听业务需求，熟悉基本销售流程； 4、学习能力突出，工作积极主动，重视团队协作。

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

文员，行政班