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岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效运转 2.协助各部门进行基础业务支持，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与项目执行，按时保质完成分配任务 4.持续学习岗位相关知识，积极适应工作内容的变化与要求 5.遵守公司规章制度，维护良好的职业形象与工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和沟通理解能力 2.经验不限，愿意学习并适应新环境者优先考虑 3.工作认真负责，具有较强的执行力和团队意识 4.能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 5.有良好职业道德，能长期稳定工作者更佳

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青年骨干人才（科研） 具有极强的科研能力和团队协作精神，博士学位，高级职称，年龄一般不超过45周岁，主持过国家级科研项目，或以第一作者（或通讯作者）发表SCI收录文章，影响因子累计20分及以上，或科研成果转化100万及以上。 薪资福利:聘用人员可根据雄安新区相关政策申领“雄才卡”，凭卡可按政策落户、购房，子女入学优先安排，享受教育医疗、交通出行、金融优惠等优质便捷服务。聘用人员直接纳入控制数管理。薪酬待遇按照医院有关标准执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。 招工人数:部分包含在7人内 应聘人员应具备基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.具有良好的品行。4.具有符合岗位要求的工作能力。5.具有正常履行职责的身体条件。6.符合岗位所要求的年龄条件及具备岗位所要求的其他资格条件（详见附件《雄安宣武医院高层次人才引进标准》）。其他条件：凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年1月。岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 （政策咨询）；（技术咨询）；（监督举报） 工作地址:河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院

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