招聘质检岗位人员，各岗位招聘1人。

招聘新州检测岗位人员3名。工作地点位于河北赤城经济开发区。薪资区间为2080-5000。用工形式为全职。岗位职责包括负责岗位核心工作落地执行，完成上级交办的各项工作任务，遵守公司规章制度，恪守岗位职责，保障工作高效推进，配合团队完成协作工作，维护良好的工作沟通与协作氛围，根据岗位特性，完成数据整理、业务对接、客户服务、技术实操、行政统筹等专项工作，主动提升岗位专业能力，高效完成日常及阶段性工作目标。核心任职要求如下：基本条件需年满18周岁，具备独立民事行为能力，无违法犯罪记录，品行端正、诚实守信，身体健康，无不良嗜好，具备良好的职业素养和责任心，认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从工作安排与管理。学历要求为大专及以上，建筑或检测专业优先。工作经验要求1年及以上相关工作经验。专业技能要求基础技能为熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）、办公设备，专项技能根据岗位类别要求行政/文职类熟练公文写作、报表制作、会务统筹、档案管理，销售/业务类具备客户开发、沟通谈判、业务拓展能力，有客户资源优先，技术/实操类掌握消防专业技术、操作流程，持有相关资格证书优先，设计/新媒体类熟练PS/AI/Pr等设计剪辑软件，具备文案创作、账号运营能力，管理类具备团队管理、统筹规划、问题解决、资源协调能力。能力素质要求具备良好的沟通表达、逻辑思维、执行力，工作积极主动、不推诿，具备较强的责任心、抗压能力、团队协作意识，能高效适配工作节奏，做事严谨细致、踏实肯干，具备问题解决能力和学习能力，遵守职场纪律，具备良好的时间观念和职业操守。其他优先条件包括有相关行业从业证书、职业资格证者优先（消防设施操作员），有本地工作经验、稳定长期发展意向者优先，具备相关项目经验、突出业绩成果者优先，党员、退役军人、有特殊专业技能者优先。薪资福利包括薪酬福利为基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖（按公司制度执行），社保保障为，保障员工合法权益，休假福利为法定节假日、带薪年假、婚假、产假等合规休假，员工关怀为节日福利、生日福利、团建活动、餐补/话补/交通补、住宿补贴（按需提供），职业发展为完善的岗前培训、在岗技能培训、清晰的晋升通道，公平公正的晋升机制，工作环境为办公环境舒适、团队氛围融洽、无职场内耗，人性化管理。报名截止日期为2026年6月15日。工作时间为朝九晚

岗位职责: 工作内容：严格按岗位标准和工艺卡要求，进行钢管内、外表面、壁厚、长度、外径、椭圆度、弯曲度、吹灰等钢管质量相关项目的检查工作，并将产品质量存在的问题及时向班长进行汇报，及时进行修磨修复。 任职要求: 任职要求：20-45岁，中专及以上学历，能接受噪音工作环境，能接受倒班。非色盲色弱

1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上家居行业（优先床垫、软垫类）质检管理工作经验，熟悉软体质检全流程；​ 2. 专业能力：掌握家居软垫产品质量标准、检验方法及流程，能制定并优化质检管理制度、把控产品质量风险；​ 3. 管理能力：具备团队管理经验，能带领质检团队开展日常检验、异常处理工作，协调车间与质检部门的衔接；​ 4. 核心素养：原则性强、责任心强，具备较强的问题分析及解决能力，严谨细致，能严格把控产品出厂质量；​ 5. 其他要求：熟悉相关质量检验标准及法规，能熟练使用基础质检工具，具备良好的沟通协调及抗压能力。

招聘出货检验一名，要求熟练使用卡尺，千分尺，投影和硬度计等检测设备、车间巡检来料检各一名要求会熟练使用硬度计和投影等检测设备，模具钳工3名司机1名开小货车附近送货要求:工作认真负责，有一定稳定性！联系方式：冯家口镇七间房村南皮联丰五金制品有限公司

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

质检员，负责现场质检

负责锂电工艺、测试、研发等工作，熟悉生产流程与异常处理，有行业经验，严谨肯干，薪资面议。

招质量工程师一名，要求熟悉TS16949体系，熟练掌握APQP、PPAP等工具。工作地点保定市清苑区，工资面议。

一、 岗位职责 1. 来料检验（IQC） ◦ 负责原材料、外协件（如插针、绝缘体、密封圈、金属外壳）的入厂检验，重点把控与防水性能相关的尺寸精度及材质一致性。 ◦ 依据检验规范，对供应商提供的材质证明、防爆/CE等认证文件进行核对存档。 2. 过程检验（IPQC） ◦ 对注塑、装配、灌封、焊接等关键工序进行巡检，监督工艺纪律执行情况，防止批量性质量隐患。 ◦ 重点监控密封圈装配工艺、灌封胶配比及固化过程，确保水密结构的有效性。 3. 成品检验（FQC） ◦ 负责成品的全项性能测试，核心包括：水密性测试（气密性/压力测试）、电气性能测试（绝缘电阻、接触电阻）、机械寿命测试及外观尺寸检验。 ◦ 严格按照客户要求及行业标准（如IEC相关标准），完成出厂检验并出具合格检验报告。 4. 可靠性与环境测试 ◦ 配合完成盐雾腐蚀、高低温循环、振动冲击等环境适应性测试，记录并整理测试数据。 ◦ 针对防爆认证产品，重点核查隔爆面尺寸、螺纹精度等关键安全指标。 5. 异常处理与改善 ◦ 对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并开具《异常报告单》，跟踪处理进度。 ◦ 参与质量分析会议，协助工程师分析失效原因（如漏水、绝缘不良），推动生产端整改。 6. 文档管理 ◦ 建立并维护检验台账，确保检验记录的可追溯性，配合完成客户验厂及第三方认证审核的资料准备。 二、 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机械设计、材料科学或质量管理相关专业优先。 2. 经验要求 ◦ 有2年以上连接器、接插件或电子元器件行业质检经验。 ◦ 熟悉水密/防水产品的检测标准者（如IP67/IP68/IP69K）优先，有防爆产品检验经验者加分。 3. 技能要求 ◦ 能熟练使用二次元、投影仪、卡尺、千分尺等精密测量仪器。 ◦ 熟悉气密性测试台、绝缘电阻测试仪等设备的操作与日常校准。 ◦ 了解ISO9001质量管理体系，能看懂机械图纸（二维/三维），熟悉GD&T基础。 4. 素质要求 ◦ 原则性强，工作细致严谨，具备高度的责任心和数据真实性意识。 ◦ 具备良好的逻辑分析能力，能够快速判断产品失效模式。

找计件载药材工人有干的联系

大青沟要个小勾机替班、管吃管住、河道里面干、

明天需要两个小工，想去的联系，

[爱心]KD明天下午两点面试，要两三个普工，叉车熟练工两个，赶紧找我占名额！[爱心]铭博有几个名额，周一面试，长白班，不超45，每小时20[爱心]张北艾郎周一面试，管吃管住，五险一金，月综合7000—8000

张家口市蔚县招弱电/安防、光伏安装

招聘建筑材料室内检测员3名。要求工程类专业，大专及以上学历，会电脑基本操作，工作认真仔细、责任心强，具有较强的口头及书面表达能力，服从工作安排。薪资福利面议。工作地址为马新工业园。

四川阿坝松潘县招聘瓦斯检查员一名，需持证上岗。薪资待遇为9000。工作地址位于松潘县。

新疆喀什附近工地试验室招聘检测师三人，工作内容：1.试验检测，能独立完成室内试验并出具相关报告，路基/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告。应聘要求：持有（道路+桥隧+工程师）证书，有责任心，项目工期三年，能近期配合注册。薪资面谈。工作地点：新疆维吾尔自治区喀什地区塔什库尔干自治县联系人：乔工联系方式：（中介、仪器供应商、标定公司勿扰）

背景施工单位，工地位于宁波宁海，招试验检测人员3人，独立完成一类试验，并同步出具资料者优先，检员8000交社保包吃住，要求6月底能注册到岗，工地持续有活，具体详谈！公司直招无中介致电叶

长期招聘:招2026应届毕业生（质量员）岗位，招聘1名人员，熟练CAD画图，理工类大专及以上学历，工资5000元/月，分配到机电设备安装工程项目上历练，提供食宿，由师傅传帮带。有意向请与我电话或微信联系！

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要求:有责任心，对工作认真负责，

岗位职责： 1. 供应商开发与准入管理 参与新供应商引入评审，对潜在供应商实施现场评估，覆盖生产工艺、质量体系、研发实力、环保合规等方面。 制定并落实供应商年度审核计划，主导QPA/QSA稽核工作，跟踪不符合项整改直至闭环完成。 2. 供应商质量绩效管理 组织开展供应商月度、季度及年度质量表现评价，依据评估结果推动质量改进措施落地。 建立并维护供应商质量档案，实现质量历史数据的动态更新与管理。 3. 数据中心散热产品专项质量控制 主导钣金件、换热器、管路组件、冷板散热器、线束等关键零部件的物料认证，制定供应商准入标准。 编制关键部件的测试与检验规范，持续优化技术质量体系。 4. 生产过程物料质量管控 负责来料及外协件不良问题的确认与处理，推动供应商开展根本原因分析，提交并跟进8D报告，确保问题有效关闭。 协同PQE解决产线来料异常，制定进料检验标准（SIP），完善来料检验流程与方法。 指导IQC人员开展检验技能培训，不断提升团队检验能力。 5. 新产品导入（NPI）质量支持 参与新项目APQP流程，监控供应商开发进度，主导OTS样件认可及PPAP量产批准。 负责试产及新品导入阶段的物料质量监控与缺陷追踪。 6. 供应商质量辅导与持续改进 开展供应商质量能力提升辅导，推动其建立和完善质量管理体系。 组织召开供应商质量会议，汇总分析典型问题，推动前端预防与质量升级。 牵头实施供应商质量专项改进活动，推进持续改善落地执行。 任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，机械/机电、热能与动力工程、材料成型、制冷、暖通、质量管理工程等相关专业。 2. 工作经验 3年以上制造行业SQE或质量相关岗位工作经验； 具备钣金件、换热器、管路、风扇电机、压缩机、冷板散热器或液冷模组等核心零部件供应商管理经验者优先。 3. 体系与标准知识 熟悉IATF16949质量管理体系者优先。 4. 质量工具与技能 熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等质量管理工具； 具备质量问题分析与失效判定能力，可主导供应商质量改善项目推进； 具备识图制图能力，了解机械加工工艺、焊接技术及相关检测标准。

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