岗位职责： 1、负责室内空间的规划与设计，包括功能布局、色彩运用及材料选型； 2、深化设计方案，确保施工图纸的精确性与实际可操作性； 3、与客户对接设计思路，准确把握需求并提出专业优化建议； 4、参与施工现场跟进，保障设计效果的实现并根据实际情况进行合理调整。 任职要求： 1、精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计工具； 2、具备优秀的审美能力，熟悉当前室内设计趋势并能灵活应用； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及工程人员顺畅协作； 4、具备独立主导项目的经验，能高效推进设计工作并保证成果质量。

独立洽谈客户、做方案。熟练设计用到的各种软件.

岗位职责： 1、主导室内设计项目从方案构思至落地执行的全流程，确保设计兼具创意性与功能实用性； 2、对接客户实际需求，提供专业设计指导，实现个性化空间解决方案； 3、统筹项目团队与合作供应商，把控施工进度与质量，保障项目按时优质交付； 4、参与行业调研，追踪设计潮流趋势，持续提升设计方案的专业水准； 5、保持与客户的良好互动，收集使用反馈，推动服务品质不断优化。 任职要求： 1、室内设计或相关设计类专业背景，具备扎实的设计理论知识与美学素养； 2、拥有丰富的室内设计实战经验，精通装饰材料、施工工艺及相关流程； 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效整合多方资源推进项目； 5、注重细节把控，具有较强的时间规划与项目执行管理能力。

岗位职责： 1.参与室内设计项目全过程，涵盖概念方案至施工图纸的完整流程。 2.全程跟进项目执行，实施监督与技术指导，保障设计成果品质。 3.与项目组成员保持高效沟通，确保设计意图与项目目标精准对接。 4.结合客户实际需求，提供具有创意性的设计方案建议。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与优秀的创新思维能力。 2.熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关设计工具。 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识。 4.熟悉当前室内设计潮流趋势，能准确洞察并响应客户需求。 5.具备三年及以上相关行业工作经验

设计师职责标准 一、任职标准 二、工作内容 1、现场测量，确保平面草图清晰，尺寸标注完整。立面草图需备注明确，细节部分绘制大样图，并留存现场照片。 2、方案设计，需完成酷家乐与CAD图纸的规范制作，内容齐全。 3、预算编制，要求报价逻辑清楚，项目无遗漏，数据真实可靠。 4、方案讲解与客户沟通，准确传达设计理念并及时回应反馈。 5、收取定金，做好订单信息登记及资料归档。 6、正式下单，确保信息准确无误。 7、跟进生产及施工进度，保持各环节信息畅通。 8、安装支持，现场安装过程中如出现疑问，设计师须提供指导，必要时应到场协助处理。 三、考核标准 1、签约转化率，本厂订单以终端客户为主，要求具备较强的沟通能力，整体签约率达到60%及以上。 2、响应效率，对意向客户联系不得超过2天，设计方案（含报价）完成周期不超过3天。

1、参与方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2、负责设计项目的全过程跟踪与质量监督； 3、协助项目经理推进项目进度，确保各阶段按时完成。 任职资格： 1、具有装饰设计、室内设计等相关专业中专及以上学历； 2、具备一年以上相关领域工作经验，有大中型项目设计经历者优先； 3、熟练掌握AutoCAD、Photoshop等设计软件操作； 4、具备良好的沟通能力与表达技巧，富有团队协作精神

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1.负责室内装饰设计项目的构思与落地执行； 2.与客户对接，确保设计成果贴合实际需求； 3.配合团队完成项目整体空间规划与设计协作。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和创造性思维； 2.具有良好的团队协作能力，沟通高效； 3.热爱室内装饰设计工作，注重品质与细节； 4.熟练使用CAD软件。

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业的室内空间设计方案； 2.负责项目从概念构思、方案深化到施工图绘制的全流程设计工作； 3.合理选配装饰材料与色彩搭配，保障设计效果的实用性与视觉美感； 4.与项目执行团队密切配合，推动设计方案高效落地实施； 5.参与设计环节的研讨交流，积极提出创新思路与优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与内部成员； 2.热爱室内设计行业，拥有较强的创意构思能力和艺术鉴赏力； 3.精通各类设计工具，如3D、SketchUp、CAD等专业软件； 4.可独立承担设计任务，对设计成果的质量有严格标准和追求； 5.具备良好的职业道德素养，自觉遵守公司各项管理规定。

室内设计师的岗位职责主要包括以下几个方面： 1.**需求沟通** -与客户深入交流，明确其功能需求、预算范围及审美倾向。 2.**创意设计** -结合客户需求，制定个性化设计方案，涵盖空间布局与功能规划等内容。 -制作可视化效果图，便于客户清晰感知整体设计呈现。 3.**施工图制作** -编制完整的施工图纸，如平面图、立面图、节点详图等。 -确保图纸具备可实施性，准确标注材料规格、尺寸及其他技术细节。

岗位职责： 1.具备家装设计背景，可独立承担并完成设计任务。 2.根据企业实际需求与标准，独立开展电商平台产品设计工作。 3.拥有良好的美学素养与创意思维，能输出具有个性化的方案设计。 任职要求： 1.设计相关专业大专以上学历，掌握扎实的设计理论知识与审美判断力。 2.三年以上家装设计工作经验，具备完整项目落地经验者优先考虑。 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备手绘技能。 4.具备出色的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目。 5.熟悉家居行业市场动态，关注设计潮流，兼具创新思维与成本管控意识。 6.熟悉酷家乐、CAD软件操作，具备建模与渲染能力者更佳。

洛阳市新安县招车站装卸工

诚招外贸车架焊工2一3人有意电话联系

盒马鲜生万达店促销一名 档期：1.10-11，17-18，24-25（共计6天） 工资待遇：120+10 时间：9-12，15-20 要求：踏实认真，性格外向活泼，必须要有健康证，公主鸽子勿扰！ 有意者请联系我（同步）

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纯小时工➕离家近➕工资高 【洛阳中州时代】 员工工资：2⃣4⃣/小时 ✅招聘岗位：普工、技工 任职要求： ✅年龄18-40周岁，工人为主要招聘对象，少量工人 ✅接受两班倒工作制，必须需认识26个英文字母。 身体要求： ✅，体检免费。体检项目：血常规5项，肝功能5项，胸透，幽门螺旋杆菌检测。矫正后视力0.8以上，无纹身烟疤（裸露小臂以下），无色盲。 ✅餐补按实际消费补贴一半。 完善福利： 缴纳五险一金，。 免费提供员工宿舍，设施齐全（暂时4人间，女生2人间，后期全部2人间），水电平摊！ 每周会发水果牛奶等福利。 员工餐厅：提供丰富多样的餐食选择，仅需3-10元/餐，自营食堂消费低。 工作环境： 现代化无尘车间，恒温恒湿，工作环境整洁舒适。 注意事项： 1.本次招聘为免费招聘，。 备注：面试需携带身份证原件及黑色水笔一支 额外留年奖不低于3200元/人，过年不放假，正月初一正常上班。。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

岗位职责：负责室内外儿童乐园的设计工作 任职要求：具备3D建模、渲染及灯光设计能力，熟练掌握3Dmax、SketchUp、CAD、PS等软件，有其他相关软件技能者优先

洛阳市栾川县招铝扣板吊顶

洛阳市洛龙区招装修木工

月入过万不是梦，高提成叠加持续性收益，双轨收入模式，迎接挑战的你值得拥有！ 温馨提示：本岗位为公司直招，不收取任何费用。 1、无责任底薪3500元+300全勤奖+绩效提成+奖金+渠道分成+包住宿，综合收入6000-11000元以上； 2、公司提供免费住宿（配备完善设施，居住环境良好，全天候热水供应）； 3、入职即享带薪培训，并安排资深导师一对一指导； 4、每年为表现优异员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期组织团队聚餐、户外拓展、生日会及各类节日福利活动。 晋升通道： 销售—组长—主管—副经理—总经理—副总裁—总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的运营与推广工作； 2、依据市场推广计划，推进项目策划及落地实施； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展业务范围； 4、负责客户关系的维护与持续跟进。 任职要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生加入； 2、具备良好的服务意识、协作精神和职业态度，责任心强，能适应快节奏工作； 3、服从管理安排，积极进取，富有热情，具备创业心态； 4、有团队管理经历者优先考虑。

1.依据公司销售目标制定配套销售方案，带领团队推进市场开拓、客户维护及销售任务达成； 2.定期对接合作客户，深化客户关系，促进长期稳定合作； 3.负责销售团队日常管理、人员培训及内部沟通协调工作。 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理工作经历，熟悉物流、快递或第三方物流行业，具有大客户开发成功案例； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3.擅长团队管理，具备良好的组织协调与沟通能力。

【工作内容】 借助公司提供的平台及客户资源，主动与客户沟通，针对商标、专利、版权等相关问题提供专业解决方案 【工作时间】 早8:40-11:50，下午13:30-18:00，每日工作7小时40分钟，无需加班 周末双休，法定节假日按规定正常休息 【薪资福利】 无责任底薪+高额提成+节日福利+社保 季度国内旅游，年度国际旅游（不占用个人休假） 双休+法定假期+年度团建+氛围友好企业+每月15日准时发放薪资 我们沟通直接高效，团队融洽，同事相处轻松愉快

洛阳市孟津区招石膏板吊顶、装修木工

找工作的看过来[好的] 1、通过短视频引流与客户联系，成交业务 2、耐心专业解答客户疑问 3、积极主动参加公司不定时培训和学习，学习内容包括基础知识和销售技能等职位 要求: 1、男女不限，对销售岗位热爱，想通过自己努力改变生活状态，提高生活品质 2、有自己的销售思维 3、勤奋、正直、真诚、友爱、情商高，喜速上手工作时间:9:00-18:00 薪资待遇:无责底薪+高提成(8%-30%)阶梯奖 综合薪资15000起 业务模式简单，上手快，出单快，节假日单休 联系电话

年轻就该勇敢追梦，成就更好的自己！期待你的加入！公司团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽！实习生入职即可开具实习证明并签署三方协议！欢迎有志青年加入！！不招暑假工。 【薪资待遇】 1.月结4500底薪+3%提成+奖金；转正后6000底薪+10%提成，综合收入6000-10000，上不封顶；（工资按时发放，绝不拖欠！！！） 2.支持日结薪资，每日可领取300元-1000元（上不封顶！），月收入可达6K-14K，每日额外享有60~500元现金奖励，月均奖励3000-5000元，无需等待，当天结算！多劳多得！ 【工作时间】 早上8:30～18:00（无需加班，准时下班！）严格遵守国家法定节假日安排！ 【福利待遇】 1.公司提供免费住宿，配套完善，配备独立厨房、卫生间、洗衣机、Wi-Fi，步行5-8分钟即可到达公司。 2.资深主管及总监一对一指导，全程带薪培训。 3.免费下午茶供应，组织国内外旅游、生日福利、节日礼品、不定期团建活动，如运动会、烧烤、K歌、台球等。 4.设立晋升奖、日奖、周奖、月奖、年终奖多重激励机制。 5.缴纳五险一金。 【岗位要求】 1.年龄16-28岁，不限学历与经验，接受零基础，往届应届毕业生亦欢迎加入！ 2.性格积极乐观，学习能力突出，勇于突破自我，责任心强，具备团队协作精神和抗压能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，能准确回应客户疑问。 【岗位职责】 1.采用线上与线下相结合的工作模式（无需电话沟通）。 2.公司提供系统化免费培训，由资深员工一对一辅导。 3.学习掌握产品信息，做好客户维护工作。 【晋升机制】 内部晋升机制公开透明，注重基层人才选拔： 销售代表→团队主管→销售总监→管理副经理→区域经理 我们不空降高管，晋升全凭实力说话！ 注：公司直招，不收取任何费用，全职岗位支持日结薪资！ 注：【公司直招，招满即止！】

【薪资福利】 月结底薪4500+提成+奖金，支持薪资日结 普通业务员月入7000-8000 表现积极者可达10000-20000 优秀业务员收入20000以上，多劳多得，收入由自己掌控！ 【晋升空间】 每季度组织晋升考核，能者优先，内部提拔不外招 采用综合评估体系，重视个人品德与能力，机会均等、公开透明 晋升路径：销售业务员—销售主管—销售领队—销售副经理—市场经理（可独立运营分公司） 【日常工作】 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.采用线上与线下融合的新零售模式 3.省内外公费出差，边工作边旅行（拓展新区域市场） 【任职要求】 1.年龄不超过30岁，应届毕业生亦可报名 2.不限经验与学历，入职配备师傅带教 3.有进取心，渴望增收，具备学习能力和思考意识 【福利待遇】 1.每周固定休息，定期组织团队聚餐、生日会、集体团建活动 2.提供配套齐全的住宿环境，含空调、洗衣机、电视机、热水器等，水电物业房租全免 3.日常激励丰富，设有新人奖、日奖、月奖、季度奖、贡献奖及不定期团队PK奖励，越拼搏越幸运！ 公司直招，全程不收取任何费用，欢迎投递简历，期待您的加入！