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招聘车险代理公司招出单员2人，财务1人，大专学历,年龄25到35岁左右,工资面议、有工作经验者优先。另寻车险合作伙伴.汽修厂,车险代理.业务员专兼职者都可以.办公地点:南二环旧车市场联系电话:

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招聘：大因镇阳光招聘、车险出单员、年龄35岁以下1名、电脑熟练、每月四天公休、工资月结，早8点，晚5.30下班，中午休息1:30小时、地址大因西街47号谢铜镜：

1、岗位名称：车险客户经理2、工作内容：与客户沟通，达成车险维护（无需外出）；合规处理客户问题，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的服务及咨询服务；完成公司和上级领导安排3、要求：年龄在18-35周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）；普通话标准，善于沟通，抗压能力强，积极有上进心，无不良嗜好，无违法犯罪记录；有客服、销售等经验者优先。4.福利待遇底薪+业绩提奖+福利费，综合薪资在6000-10000元；实习期：底薪1300+新人津贴1200+全勤150+级别津贴（200-3050）+车险提成，非车提成！享受国家规定的正常节假日，转正后可享受过节费（春节、五一、端午、中秋等）；公司提供降温取暖补贴，享受带薪年假；六险一金+年度免费体检；定期组织各种户外团建、旅游、聚餐活动。5.工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：30；周六日休息

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招聘临时工,适合18到42周岁员工,提供住宿和餐,薪资为每天240-270元,工期结束后结清工资,中途可预支工资。

河北廊坊今天邮政物流日结日结男女均可20到53岁白班165元夜班180/天，坐车少10元富士康这边接送流水线装卸车供包8点到8点别穿带帽子衣服凉鞋拖鞋热线装卸招聘人数:10个左右，工期:长期短期都可以，包住不包吃库房包装拣货，招20个人，可以做到11月底，也可以长期做，包住不包吃，工资170-210天，计时

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如果你对前职业的工作倦怠，考虑转职或新行业等相关的职业，恒安标准绝对是一个很不错的选择。我们这里没有复杂的办公室政治，没有严格的上下级领导关系。让你在工作过程兼顾到孩子和家庭，前期提供专业的带薪培训，之后有系统的教练和团队配合工作指导。我们有保险行业内仅有的职员制，还有培训津贴，固定薪酬，新秀津贴，奖助津贴等，通过考核上社保，让员工心里更踏实!恒安标准，不仅是思想灵魂自由，更是通过自己的努力实现时间和财富的自主，欢迎来了解，也许未来你会庆幸自己的这个选择。[任职要求]1.25岁-45岁周岁，本科及以上学历，上一年收入6-10万及以上，征信良好。2.认可保险，有一定的保险意识，认可保险行业的模式，有良好的学习意愿。3.愿意主动开发客户，具备良好的客户服务意识。责任心，自律心强，有进取心和责任心，良好职业操守。4.欢迎各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/教师/人资/等。[工作职责]拟定年度计划和每月工作计划，进行活动量管理;负责客户的开拓与维护，为客户提供售前、售中、售后服务工作，帮助客户完善家庭资产配置，更好的完成公司的销售工作指标考核和素质指标考评;认真参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等;帮助客户配置专属的保险方案及保障财务规划!学习，提升，实践，成为专业的保险规划师![福利待遇]1.培训津贴3k2.固定薪资5k+提成奖励+绩效津贴1w-6w3.奖助津贴3K-1.8w4.伯乐奖、综福奖励，五险一金等5.团队活动游，国内外旅游奖励

1、26-42周岁，大专及以上学历；上一年收入6-10万及以上；有良好的沟通能力、学习能力；无不良信用记录；乐观！2、收入构成：基本薪资3000-5000元（固定）培训津贴3000元，绩效津贴不设档新秀津贴1w-6w奖助津贴3K-1.8w综合福利津贴，五险一金.3、系统的培训，职员制的晋升规划，劳动合同下的成长空间，培养专业财务规划师。欢迎朋友们自荐和推荐！办公地点：河西区广东路255号招商银行大厦7楼联系：武总

行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的职业经理人。行业魅力就是收入无上限，挑战高薪!     养老社区介绍:社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势工作内容:公司提供客户，公司每周定期举办高中端酒会活动、社区参观活动、手工活动，我们可以约客户参加活动然后促成。工作地点:IFC大厦＃岗位描述:1.品牌策略构建与推进2.品牌推广与营销3.品牌形象维护与优化4.团队协作与领导＃任职资格1.教育背景-专科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-拥有运营管理工作经验，有在知名品牌成功运作的经历者优先。3.专业能力-具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确预判市场趋势并制定相应策略。-优秀的沟通协调能力，能够与内外部各方进行高效的对接与合作。4.个人品质-对运营工作充满热忱，富有创新精神和责任心。-能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

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