
前台(轻松 坐班 无压力)
2-3千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调月休四天
坐班,中午一点到晚上十点上班
主要负责前台接待
月休四天 无全勤
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 熟练使用
3. 保持收银台整洁有序,用金与销售单据,做好日结报表
4.主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理现场突发情况
5.配合门店开展促销活动,协助商品陈列与基础盘点工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/商超收银经验者优先
3. 责任心强,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.热情接待来访客户及合作伙伴,准确登记访客信息并及时通知相关人员
2.负责公司邮件、快递、报刊等收发与登记管理,确保物品传递及时准确
3.协助处理日常行政事务,包括电话接听、会议支持、办公用品申领与盘点等
4. 维护前台区域整洁有序,保持企业第一印象的专业形象
5.配合完成临时交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 形象气质佳,亲和力强,具备良好的职业素养与服务意识
2.熟悉商务礼仪规范,言行举止得体大方
3.具备优秀的沟通表达能力、应变能力及突发事件协调处理能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能独立高效完成各项任务
5.学历不限,有前台或行政相关工作经验者优先
濮阳范县台球厅招前台,
1-2千/月
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧节假日福利有空调
台球厅招前台,
前台1-3年学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验
招聘月子会所前台一名:
五官端正性格温和有爱心
比较熟练掌握电脑操作
会视频拍摄及剪辑
有过服务行业前台经验者优先
年龄25~45岁
另招会所保洁一名
每天工作6小时
年龄40~55岁
另招会所保洁一名。
主管前台收银服务员
3-4千/月
前台经验不限学历不限
招聘[玫瑰][玫瑰]濮阳青山足道[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
岗位职责:收银
任职要求:
形象好,气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。有收银经验者优先。
前台要求20岁至30岁有责任心
工资4000
储备店长两名要求人品端正,有责任心上进心年龄25+
工资4000
储备店长:3个月到6个月努力上进的基本都能提拔成店长年收入20w
电话️:微信同步
健身房前台
2-3千/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住全勤奖熟练操作办公软件普通话流利收银经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备基础商务礼仪知识,能适应多任务协同节奏
5.学历不限,有行政或前台相关经验者优先
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
回复美团后台消息
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
1.带客人进房间,推荐介绍项目。安排技师进房上钟。
2.身高1.6及以上。
3.督促技师上钟情况。
4.跟进客户意见感受。
前台接待
8千-1.3万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及快递收发,维护前台区域整洁有序
4. 协助处理日常行政事务,如会议安排、文件整理等
5. 配合各部门完成临时性支持工作,保障办公高效运转
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.责任心强,细致耐心,具备较强应变能力
4.有前台或行政类工作经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限包吃住
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
游乐场前台280一天
200-300元/天
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班
游乐场前台
岗位职责:
1.负责游乐场前台接待工作,热情迎接游客,提供咨询与引导服务
2.办理门票销售、会员登记及储值卡充值等业务,确保账款准确无误
3.协助处理游客投诉与突发情况,及时上报并配合相关部门解决
4.维护前台区域整洁有序,保管好票据、设备及宣传资料
工资待遇:200-300一天 工作时间:早九点晚六点
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.工作认真细致,有责任心和应变能力3有游乐场、景区或服务业前台经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
导购
优秀导购员有工作经验者优先薪资福利:带薪培训、带薪休假!待遇丰厚!招工人数:数名工作地址:李马桥十字路口北100米路西
炸鸡店工作人员
2-3千/月
服务员免费培训1-2人月结
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
4. 吃苦耐劳,责任心强
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同企业服务文化
切配服务员配菜
招聘:服务员3名工资2600-3000配菜2名(女士也能干简单切配)工资2600-3200地址:濮阳市江汉路与茂名路交叉口南100米路东电话:
店员有提成免费培训
新店开业,业务扩张,台前鼎泰酒业诚聘全职店员数名!工作地址:台前县金水南路火车站向南200米道西鼎泰酒业岗位要求:18–40岁,品行端正,踏实肯干,善于沟通,有无经验均可,免费培训。薪资待遇:底薪+销售提成+业绩奖励+节日福利+意外险,多劳多得,工作环境舒适,客源稳定。只招长期工作人员,短期工勿扰!联系电话:欢迎台前老乡咨询应聘,也欢迎相互推荐!
服务员月结
李丫头自助火锅诚聘长期员工店内多岗位空缺,工作环境干净舒心月薪2500-3500元每月15号准时发薪,绝不拖欠长期稳定,待遇实在,氛围融洽工作地址:正东商业街应聘热线:
文员社保年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限
年轻人弯弯绕绕搞不来,不复杂,有啥说啥
学历不是唯一,看做人做事,透明公开的晋升制度
谁牛谁上,不看脸色,看自己
用人原则:
英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯
书,只唯实。
工作时间:
,中间休息一个半小时,
工资待遇:
打打酱油8000~10000元
跺跺小脚10000~50000元
忘我工作不要命的,直接让位给你,
社保齐全公司缴纳!
享法定节假日,节假日礼品,生日派对,下午茶样样
俱全!
<基本要求>
1、活的,能交流的。
2、现在自觉是矮穷挫,想成为高富帅的。
3、没机会和别人拼爹的。[五不招]
1、好吃懒做的。
2、视金钱如粪土的。
3、开玛莎拉蒂的。
4、身在曹营心在汉的。
5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取]
1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的。
2、负债累累,百八十万不算多的。
3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里
不需要你爸是李刚
不需要你貌美如花
只要你对工作足够热情!
只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!
只要努力,你就能够拥有完美人生!
加入我们,让你从此走向人生巅峰!
销售导购1-2人月结
导购20岁以上长期稳定员工,责任心强,有销售经验优先薪资福利:底薪+提成3500元以上招工人数:2名工作地址:濮阳县上亿广场金有栗
前台1年以下学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼
招聘月子会所前台销售:
1:五官端正,善于沟通,有爱心。
2:比较熟练掌握电脑操作及视频拍摄剪辑
年龄25~40岁
3:有相关行业服务经验优先。
另招会所保洁人员一名。
硕士培养生
4-6千/月
文员1-3年硕士
岗位职责:
1. 人才培养计划
- 参与公司系统性培养体系,通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法
- 完成轮岗实践(核心部门),全面理解公司业务全流程运作机制
2. 业务支持与创新
- 协助部门主管推动重点项目实施,负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务
- 定期输出业务分析报告,围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议
3. 管理能力储备
- 参与部门工作规划制定,学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能
- 每季度向管理层汇报成长情况,接受专项能力评估与发展辅导
任职要求:
1. 硬性条件
- 硕士及以上学历,机械、电子、算法、软件、硬件,临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。(特别优秀者可适当放宽)
- 具备1年以上学生干部或社团领导经历,或有知名企业实习背景者优先考虑
2. 核心素质
- 具备结构化思维:能高效分解复杂问题,输出可操作的解决路径
- 高成长潜力:学习敏锐度测评结果位于前30%,拥有跨领域知识整合能力
- 抗压韧性:能在高压工作环境中持续稳定输出,接受阶段性出差安排
3. 价值观匹配
- 认同“奋斗者文化”,具有强烈的成就导向与职业发展追求
- 具备管理者视野,能从公司战略层面思考业务问题
栏目概述
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