后台信息录入，坐班制无需外出，工作轻松易上手！ 4000-8000+绩效提成，收入无上限！标准八小时工作制，每月休八天（支持双休）， 不加班，准时下班！ 缴纳六险，提供住宿，房间配备独立卫浴，设施完善。 带薪岗前培训，法定节假日享三倍工资，另有带薪年假！

工作内容：负责后台办公事务处理，操作简便易上手，具体细节可进一步沟通了解~ 综合薪资4000-8000元+上不封顶 无需加班，无夜间班次，享受六险，定期发放福利及下午茶！ 法定节假日按三倍工资发放，设有个人激励与团队建设活动；享有带薪休假！

岗位职责： 1、负责与前台对接并处理相关数据反馈。 2、负责数据的记录、归类、统计及综合分析。 3、负责各类票据的审核与日常管理。 4、负责与公司内部各职能部门进行沟通协调。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、工作细致，态度端正，责任心强，作风严谨。 3、外地区入职者可享受公司提供的食宿安排，但需符合年龄及家庭情况的相关规定。 4、具备驾驶能力及跨部门事务办理经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、月薪3000元起，另享多项奖金与优厚福利。 2、每日工作8小时，每月享有4天灵活调休。 3、提供多样化培训支持，协助考取会计、审计等相关职业资格证书。 4、拥有丰富的内部转岗机会，支持员工在数十个相关岗位中学习成长。

工作内容： 1、负责各类网络异常情况的通报，并跟进处理进展 2、全程跟踪网络相关工单的执行与闭环 3、对后台网管系统进行告警监控及信息查询 4、完成相关数据报表的记录与统计汇总 职位要求： 1、能够接受每月5-6次夜班安排！！！！！ 2、具备大专及以上学历，熟练操作计算机及常用办公表格 3、工作细致，具备责任心，愿意长期稳定发展 上班时间： 白班：上午8:30至12:00，下午14:30至18:00 夜班：18:00至次日8:30 月休11-12天 试用期2个月， 工作地点：洛阳市洛龙区开元大道永泰街口

1.负责后勤事务 2.会电脑基本操作的优先 3.一天工作8小时，到点下班 4.底薪3000＋提成 5.工作轻松，有人带 6.工作环境好，福利优

办公室人员2000-3000，双休

职位描述: 不加班！无销售性质，综合月收入4000-8000元 办公室内勤岗位，固定坐班，无需外勤 岗位要求: 1、性别不限，年龄18-38周岁 2、具备基本电脑操作及打字能力 工作时间: 每日工作8小时，每月休息6至8天 福利待遇: 薪资范围4000-8000元，缴纳六险，享受带薪年假、团建活动，提供良好的晋升机会

综合工资4000-8000+，享受商业保险及五险、带薪年假、节日福利等 学历要求：大专及以上（具备客服经验者可放宽至高中） 年龄范围：20-35岁 性格特质：积极乐观，具备良好沟通能力、倾听意识、同理心及抗压能力 普通话标准，表达清晰流畅，无明显地域口音

要求学历大专以上，年龄45岁以下，熟练使用wps等办公软件，日常工作负责材料报验、验收、过磅，统计材料出入库明细，现场材料调度等。工资待遇每天170-200元，次月准时发放工资，提供住宿，单位食堂。

后勤安装工，以安阳市为中心，方圆一百公里，送货安装，驾龄2年以上，年龄28一一45

瀛洲桥南新区工地招二保焊工3名，钢结构制作安装工3名，9个小时350元不管吃，有意着联系：

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

关林开元大道附近招电梯司机1名，50岁以下，管住不管吃，工资3500一个月电话

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【招聘】 景亿优选超市·火热招聘热招岗位（薪资范围） 店长：4000~8000元 区域主管：4000~5000元 电脑员：3000~3500元 验货员：3000~4000元 收银员：3000~3500元 理货员：3000~3200元 任职要求 男女不限（年龄20~45岁） 有超市工作经验者优先 福利待遇 节假日专属福利+年终奖金 工作地址 偃师区（商都御花园店）植物园西南方向100米左右 ☎

地址：体育场 【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 3⃣【招聘】 仕尚基地男装长期招聘 服装导购：年龄20-40 薪资：3000+（半天班） ☎

岗位名称：烧面师傅（长安面馆）；仓库管理员（浙江豪士达包装有限公司）；案板（海宁周王庙）；炉台（海宁周王庙）； 岗位要求：烧面师傅：1. 会烧长安本地面。2. 上班时间（9:00至14:00，16:00至21:00）。3. 无联系打扰要求，联系至14:00勿扰。仓库管理员：1. 有经验者优先。2. 年龄要求50岁以下。案板、炉台：1. 要求有责任心。2. 月休4天，节假日补休。 薪资待遇：烧面师傅月薪7000；仓库管理员月薪面议；案板月薪约7000；炉台月薪8500-9000。

招1针套口工，可日结， 招煮饭一名， 招后勤助理一名 桐乡齐福路，

上海团餐公司招聘以下人员：厨师长1名，工资10000+，厨师1名7000到8000仓管人员1名，薪资6000，必须会电脑，以上人员做六休一，联系电话：。同步

岗位职责: 1. 负责茶叶内部后勤相关工作，处理日常事务支持 2. 协助完成团队交办的其他任务，确保工作有序进行 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆，确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-56周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车，会看导航，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

预计11月底或12月左右将搬迁至伊滨区联东U谷国际港，可接受此安排者欢迎联系。 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待及快递收发管理，按月汇总考勤数据，进行简历初筛并组织面试邀约。 2. 承担会议场地布置工作，定期核查办公耗材库存，缺货时及时提交采购申请。 3. 保持前台区域整洁有序，确保相关设备正常运行，定期养护公司公共区域绿植。 4. 董事长办公室日常清洁：做到随时清理、即时保洁，维持环境清爽干净。 5. 完成领导交办的其他行政支持类事务。 【工作技能要求】 1. 熟悉常用办公设备及软件操作，如计算机、打印机等基础工具。 2. 具备良好的仪容仪表与职业气质，掌握基本接待规范。 3. 具有较强的保密观念，不泄露企业信息及高层管理人员隐私。 4. 普通话清晰流畅，具备良好沟通表达能力。 5. 年龄23至***，大专及以上学历，身高165cm以上优先考虑，性格积极乐观，具备协作意识。 上班时间 早8:30至下午5:30，单休

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对公司即将到期的车险客户，通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假按规定带薪执行。 【任职资格】 1、年龄要求19-39周岁，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、性格积极向上，乐观进取，有较强的学习意愿和适应能力，无经验者亦可培养。 3、团队以年轻员工为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切友善，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

坐班 无销售性质 公司全部00后 氛围好 欢迎加入 岗位职责: 1. 提供专业客户服务，及时回应客户疑问 2. 妥善处理客户意见，保障服务流程顺畅 3. 持续维护客户联系，提高客户体验感受 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力与服务导向意识 2. 能够快速响应并解决客户相关问题 3. 具备积极的协作态度，配合团队完成各项任务

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品说明及资料录入工作，任务明确，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪范围在5500-6500元之间，入职满一年以上者，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模达8000余人； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关事务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出奔波或风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放奖励； 3、无需倒班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立办公工位和专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、办公场所配备中央空调，冬暖夏凉，环境高端，设施齐全，配有冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！大型集团面向社会公开招聘优秀人才，是您实现发展的优质平台，欢迎加入500强企业，成就理想未来！

工作职责： 1、负责日常通知及跨部门文件的传达与分发，及时收集并反馈相关问题； 2、定期整理部门内的资料文档、会议记录、项目决议等内容，汇总归档，并结合实际工作情况提出可行性建议； 3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常运作顺畅； 4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可由主管或经理支持配合）； 5、协助处理业务部日常事务，在主管/经理缺席时能主动应对问题并作出有效回应； 6、对客服/主管及运营/主管提交的工作报告进行核查，整理共性问题，助力流程优化； 7、监督新启动项目的执行过程，跟进实施进度，完成检查验收及相关数据反馈； 8、参与事业部季度/年度经营计划的制定，协助分解各阶段工作目标； 9、定期对公司/事业部整体工作情况进行总结，提出建设性意见和改进建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟练掌握办公表格软件，具备文员类工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有在校担任班干部或团支书经历者优先； 3、心态乐观，逻辑清晰，擅长维护良好的同事关系。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日假日福利； 5、公司全体在职女员工每年在女神节（3月8日）当天可获节日礼物一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品； 9、公司活动：举办大型电商节周年庆典/员工专属活动并设有随机礼品抽奖环节； 10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理； 11、新人入职：提供1V1老带新机制，包含系统化培训及导师全程指导，零经验也可安心上岗； 12、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

一、岗位概述 在部门负责人指导下，全面协助公司人力资源基础工作及日常行政事务，构建高效的人事行政服务体系，确保人力资源合规运行与办公环境有序运转，为各业务部门提供有力的综合后勤保障。 二、核心岗位职责 （一）人力资源模块 招聘配置：依据各部门用人需求发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排，跟进录用结果，落实新员工入职材料准备、劳动合同签署及人事档案建立工作。 员工关系：办理员工转正、岗位调整、离职等手续，动态维护员工信息台账；组织开展员工交流座谈，协助处理劳动关系日常事务，配合完成劳动年检相关工作。 薪酬绩效：协助核算绩效奖金，跟进社保与公积金人员变动及缴费明细核对；汇总绩效考核数据，支持季度绩效评估工作的实施。 培训发展：统筹新员工入职培训安排，协同推进岗位技能培训，负责培训签到管理、资料归档及培训效果反馈收集。 （二）行政运营模块 会务活动：负责公司周会、专项会议的筹备工作，包括会场布置、会议记录及纪要整理；协助开展年会、团队建设等员工活动，协调活动物资与场地安排。 文档管理：撰写行政类通知、公告等常规文书，对人事档案与行政文件进行分类归档，确保档案存储安全、查阅规范。 三、岗位任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业者优先考虑。 经验技能：具备1年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规及社保公积金操作流程；熟练操作Office办公软件，具有基本公文写作能力。 能力素养：具备良好的沟通协作能力和服务意识，工作认真细致，执行力强，能主动发现问题并推动解决，严格遵守公司保密规定。

工作内容为后台处理，团队氛围融洽 不强制加班，按时下班 每月休息8天，综合薪资4500-7000+ 提供商业保险、五险，福利多样，晋升体系完善 缴纳社会保险，享受带薪年假，定期提供下午茶

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁、货品齐全、价签规范 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并妥善处理咨询与售后问题 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理 5. 形象端正，亲和力佳，热爱零售服务工作

库管 薪资福利:4千加 招工人数:1名

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办、年审等工作。 2、办理总部与各门店网络宽带接入手续，建立台账，完成费用支付及票据报销流程。 3、管理新设或翻新门店的装修合同，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理费用结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，对接相关人员及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理经验或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、思路清晰，具备良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可申请调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30