项目文员 ◆要求： 1:20-45岁，优先考虑有会计证，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。 2:接受项目经理领导，协助项目经理开展项目日常管理工作； 3:负责项目部生产工具、日常办公用品的采购发放、审核； 4:负责项目部人员劳动合同的签订与管理，处理劳资、人事等工作； 5:筹备项目部各类会议，记录、整理、上传会议纪要； 6:负责与公司财务部对接，收集整理项目部各类报表、票据，保守财务机密； 7:负责联系业主单位财务部门办公室等相关单位； 8:核定和掌握各种物资的储备定额，加强仓库管理，定期组织盘点； 9:协助项目经理完成项目内部工作绩效考核管理； 10:协助项目经理完成项目管理制度建设； 11:协助完成项目教育及管理培训； 12:负责完善项目相关文件档案管理； 13:协助项目经理完成项目安全事故处置办理跟进； 工作地址：江门市新会区大鳌 ◆工作地址：新会大鳌 ★温馨提示：所有职位在节假日，春节等各假期都基本放假。 招聘单位：江门新会碧泰环保 联系人：陈经理： 薪酬待遇方面面谈！

1.账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2.物资管理：对办公用品进行登记建档，实施规范管理。负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3.环境与安全管理：保持办公室及仓库区域的清洁卫生，落实基本安全要求。 4.报表与数据分析：按时完成各类报表填写，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5.协调与合作：协助总部开展库房货物清退等事项，确保退库工作按时完成。 6.盘点和报表：严格执行仓库盘点流程，编制盘点报告，确保账实一致。每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据及报表的归档管理。 7.对账：与各协作厂商定期核对库存台账，确认无误后签署库存对账表。 8.单据的保存交接：所有单据交接需拍照留存，建立单据交接记录表，签收凭证须保留底联备查。 其他工作：完成上级交办的其他相关任务

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经验，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

一、岗位职责 1.研发文档全流程管理：负责研发项目从立项到验收的全流程文档建立标准化文档管理体系，确保文档的准确性、完整性与可追溯性。 2.ERP系统与BOM数据管理：主导产品BOM（物料清单）的建立、维护与更新，根据研发设计方案准确录入ERP系统，确保BOM层级清晰、物料编码准确、用量规范；同步维护物料主数据，核对物料规格、参数等信息，保障生产、采购环节数据一致。 3.研发流程协助推进：协助研发负责人办理项目立项、评审、变更、验收等手续，对接技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟进流程进度，及时反馈异常情况并协调解决，保障研发流程顺畅推进。 4.数据汇总与报表制作：收集研发过程中的各类数据（项目进度、物料消耗、测试数据、成本核算等），整理汇总并制作可视化报表，为研发团队决策、项目复盘提供精准数据支持。 5.研发团队后勤保障：组织研发部门内部会议，负责会议通知、议程安排、纪要撰写与分发；协助研发人员进行物料申领、样品管理、实验环境整理等工作；保管研发部门资料、工具，建立领用登记台账。 6.跨部门协作与沟通：对接外部合作单位（实验室、供应商、专利代理机构等），处理日常沟通与资料交接事宜；配合市场、生产部门完成技术资料转化，保障研发成果顺利落地应用。 7.其他辅助工作：完成研发负责人交办的行政、辅助任务，严格遵守研发资料保密制度，维护研发团队工作秩序。 二、任职要求 学历与专业：有研发文员、技术文档专员相关工作经验者优先 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具备优秀的文档排版、数据处理与报表制作能力；熟悉ERP系统操作，有BOM建立与维护经验者优先；会使用CAD、SolidWorks等绘图软件，或熟悉PLM、PDM等文档管理系统者加分。 经验要求：经验不限，应届生/实习生可投（提供系统化岗前培训）；有1年以上制造业、科技企业研发辅助相关工作经验者优先，熟悉产品BOM结构、物料编码规则，或有电子、照明灯饰行业BOM管理经验者加分。 综合素质：具备极强的细心度、责任心与保密意识，工作严谨有条理；有良好的文字表达能力、沟通协调能力与团队协作精神，能快速适配研发部门工作节奏，承受一定工作压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良职业记录，服从工作安排，具备持续学习能力，愿意主动了解行业技术动态。

岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店，平均带3-5家店（300-500元）+伯乐奖600元/人（招得越多奖金越多）+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

学徒中工各多名

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

做资料

招两个文员，包吃住，月薪3k到5k，一天工作7.5 小时，月休4天；有光伏相关工作经历的优先 整理档案，扫描，装订，数据录入等; 要求熟悉电脑操作、、工作细心、善于沟通。

年龄25至40

招油漆帮工一个，响水路，，可临时

配送员：要求自带小货或面包车送货，早上六点钟到中午十一点！分拣员：手机扫码分拣，晚上十一点半到早上七点左右，早干完早收工。 原标题：《配送员，晚班分拣员，分拣员，打包工》

焊工，10 工作地址:鹤山市雅瑶镇雅山路8号 8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00（具体上班时间根据每个车间的实际情况进行调整） 5000-8500元 购买五险一金 懂铜钎焊技术 持焊工上岗证

仓储部搬运工，1名 综合工资5500-6500元/月。

月薪8500-9500招冲压工，普工，打螺丝，贴标签，打胶，包住，吃餐补10块钱一天，每月20号准时发放工资，每周可借支1000，年龄18到46岁，要求能吃苦耐劳，工作地点，佛山顺德，东莞凤岗，可自由选择

熟练操作Excel及数据处理软件，具备报表制作与分析能力。‌‌ 良好的沟通能力及文字表达能力。‌‌

熟悉电脑操作，有光伏中台工作经验，会p图优先录用，薪资5000+，包住宿

请应聘者仔细阅读以下招聘要求后再联系，诚信招聘，非诚勿扰，有什么问题都可以问清楚，无套路，就是你一直找的那种极少数优质靠谱公司，招聘时间最多一周左右，招到马上下架岗位。 1.工作内容：辅助渠道经理的后端文员岗位，主要处理我司服务客户日常资料，纯坐办公室电脑前的文职，不含个人销售业绩考核，非电销和客服，非主播，无需过往工作经验。适合那种找稳定工作的人。 2.招聘人数：3人 3.薪资待遇：底薪：5K-6K,试用期4.5k左右，试用期三个月，条件优秀可提前转正，转正工资根据试用期表现能力决定，每半年根据能力提升可提高工资标准。有五险一金，各类奖金，日常团建聚会，旅游，各类公司福利等。 4.工作时间：超越双休的工作时间，每周固定产生两天休息时间，但是自己可以根据自己情况合理安排，不一定非要周末休息，连续休假天数也不限制，具体以工作量和同事协商合理安排，国家法定节假日有上班后面双倍时间调休，所以会感觉自己有很多休假时间。正常白班时间9点到18点，午休1.5小时，公司老员工有固定午休床，新员工提供午休折叠床。 5.晋升空间：该岗位为我司基础文员岗，其他高一级岗位均由该岗位熟悉公司流程且能力表现优秀转岗，表现优秀可晋升主管或转岗公司其他岗位，晋升或转岗视个人能力无时间限制。 6.企业文化：公司为平台公司，有一定的行业垄断性。属于小而精的公司，业务来源主要为渠道转介绍，所以没有传统的销售岗位，不用担心是挂文职招销售，也不是传媒公司招主播，就是单纯的文职岗位。无需工作经验，公司以人为本，更看重员工品德和稳定性、还有学习能力，入职后有专人培训带岗，有各类岗位操作手册，上手工作容易，90和00后团队，氛围融洽和谐，轻松愉快，参照公司日常团队照。 7.入职要求： 1.形象气质良好（身高无要求），干净得体，年龄28岁以下； 2.做事性格踏实稳重，手脚灵活，细心负责，工作之余性格乐观开朗，能和公司员工打成一片，吃喝玩耍，长期稳定工作，公司工资简介写的工资福利都是只多不少，但是对应的，该岗位工作量比较充实，那种过来混日子耍耍工作的就不要来了。 3.目前住址距离观音桥40分钟交通距离内，（考虑工作稳定性固定住址超过该限制勿投简历） 4.需一年以上任意岗位工作经历（应届生勿投），全日制本科学历，只接受正规高中直升本科（非专升本，艺考，成考等），非全日制本科就不要投简历了，主要是该岗位学习的东西还是有点多，担心学起比较吃力，如果自认为智商学习能力还可以，形象心态比较好的也可以，但是需自己说明一下优势点。 5.无需工作经验，需要有足够的上进心和事业心，工作稳定，有一定的工作职业素养。 8.工作地址：观音桥时代中心（地铁9号线6B出口）。 9.其他：需发带照片简历（最近微P和AI照片太多，尽量发一张生活照）。该岗位为急聘岗位，一经录用，尽快入职，那种需要等很久入职的就算了。

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

司经理微（同微） 《同微》

负责每个项目收支统计，平时活不多，跟老板逛一下工地

可培养土木工程专业毕业的实习生，

1、负责项目劳务人员的协调管理工作; 2、负责项目封闭管理和门禁考勤系统操作与维护; 3.、建立劳务人员合同、花名册、实名制，并负责管理存档; 4、负责审核劳务人员身份办理登记备案; 5、负责项目劳务人员进出场门禁系统安装监管、退场管理、签订退场承诺书;6、负责项目开工许可、材料或设备进场、工程技术资料、隐蔽验收、分项子分部验收、竣工验收资料收集整理和报审签字盖章确认。; 7、材料构件进场后二次检测试验，负责联系检测单位、取样、送检、取回报告等工作。 9.竣工资料整理归档。 8.做过南方电网土建工程的优先录取。 9.项目地址：湛江

职位详情: 1.无需经验，全职岗位，可长期稳定发展 2.公司现面向内部选拔总经理接班人 3.根据总部指示，分公司总经理需定向培养储备人才，助力公司持续扩张 经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，晋升空间广阔 任职要求: 1.能够配合经理完成外出差相关工作安排； 2.主要面向90后、00后青年群体，提供公平、公正、公开的晋升环境； 3.热爱旅行、具备团队协作意识、沟通表达能力强者优先，退伍军人背景更受青睐！！！ 福利待遇: 1.试用期无责任底薪3000元起，转正后4500元+高额提成+产品分红，收入与业绩挂钩，上不封顶！！！综合能力提升后薪资同步增长。 2.正式入职即免费提供公寓式住宿； 3.享受法定节假日+不定期团建活动+带薪培训+生日关怀福利； 4.具体信息欢迎来电或面谈了解 晋升机制：实习生--组长--高级主管--副经理--经理

1:负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、员工入职、离职、转正、调岗手续的管理等，完成招聘指标； 2:负责公司公告文件通知，会议记录； 3:负责公司采购事务，管理仓库记录盘点固定资产，完成上级领导交代事务。 4.协助销售人员拍抖音视频和剪辑，协助直播

有做过工程资料者优先

一、职位核心职责 （一）设备维护检修档案管理 技术档案建设 建立并持续更新全厂设备技术档案库，包含设备说明书、图纸、合格证、安装调试记录等基础资料。 对设备维护工单、点检记录、润滑记录、预防性维护计划及执行情况、设备缺陷记录、检修报告（含大修/项修/临修）、验收报告、备品备件更换记录等实施全流程管控，涵盖收集、整理、分类、编号、归档与保存环节。 信息化管理 构建设备维修历史数据快速查询系统，支撑设备状态评估与维护策略制定的数字化应用需求。 （二）安全与质量管理记录 安全文档管控 统一管理安全活动记录、安全检查台账、隐患排查治理清单、事故/事件分析报告、安全培训资料及特种作业人员资质文件的归档与动态更新。 质量体系管理 归集维修质量记录、不符合项报告、纠正与预防措施文档，保障质量管理体系文件符合规范要求。 及时维护并存档维修操作规程、安全作业规程、应急预案的现行有效版本。 （三）技术资料与图纸管理 资料全生命周期管理 负责系统图、工艺流程图、设备结构图、电气接线图（含电子版和纸质版）的保管、版本控制及借阅登记工作。 管理技术规范书、技术协议、设备改造方案、技术分析报告等专业文档，确保资料完整且可追溯。 （四）文件收发与信息流转 外部文件处理 接收、登记、分发并跟踪环保、安监、能源、住建等政府部门下发文件，确保政策指令及时传达落实。 内部协同支持 处理公司内部跨部门往来文件及向上级单位报送材料的传递工作，保障信息高效流通。 整理、分发、归档生产调度会、设备专题会、安委会、环保专项会议等会议纪要，形成标准化存档流程。 （五）资料管理与系统应用 实体档案管理 维护档案室环境条件，确保满足防火、防盗、防潮、防虫等档案保存基本要求。 数字化运营 熟练运用OA系统、档案管理系统、生产管理系统、设备管理系统，完成电子文档录入、上传、管理和检索操作。 定期开展电子与纸质档案备份及完整性核查，防范数据丢失风险。 二、任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，档案管理、电力工程、热能与动力工程、环境工程、机电一体化、安全工程或相关专业优先考虑。 （二）工作经验 必备条件 具有2年以上工业制造企业（电力、化工、垃圾发电/生物质发电等行业优先）维护部门资料员、档案管理员或文控岗位工作经验。 熟悉工厂日常运行流程及文档产生节点，具备流程化文档管理意识。 优先条件 有生活垃圾焚烧发电厂、火力发电厂或类似流程型生产企业运维资料管理实操经验者优先。 （三）专业知识与技能 核心档案能力 掌握档案管理全过程（收集、整理、分类、编目、保管、鉴定、统计、利用），了解《企业档案工作规范》等相关行业标准。 行业基础知识 熟悉生活垃圾焚烧发电工艺流程（从垃圾进厂→焚烧处理→余热利用→烟气净化→灰渣处置）。 理解焚烧炉、余热锅炉、汽轮机、发电机、烟气净化系统、渗滤液处理系统等关键设备组成及其功能原理。 熟悉设备维护体系（包括预防性维护、预测性维护、故障维修）及相关文档配套要求。 实操技能 具备机械与电气图纸识读能力，能提取设备档案中的关键参数信息。 精通MicrosoftOffice办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），尤其擅长数据整理与报表制作。 熟练使用档案管理系统、OA系统，有生产管理系统或工单系统操作经验者更佳。 掌握复印机、高速扫描仪、打印机等常用办公设备的操作方法。 （四）关键能力与素质 高度细致严谨 对数据、时间、编号及文件完整性保持高度敏感，确保所有记录真实、准确、无遗漏。 出色条理性 能够高效处理来自多部门、高频次产生的大量文件，构建清晰、便捷的归档与检索机制。 强烈责任感 充分认识文档管理工作在保障生产安全、环境保护和合规运营中的重要作用，严格遵守保密制度。 学习能力与主动性 能快速掌握复杂工艺、设备知识及相关法规要求，积极对接业务部门实际需求。 沟通协调能力 与运行人员、维修工程师、安环专员、化验人员等保持良好协作，推动各类文件按时归档。 抗压能力 在设备抢修、迎检准备等高强度工作场景下，仍能高效、精准提供所需文档支持。 （五）其他要求 具备良好的书面表达能力，可规范编制档案目录、说明性文件等材料。 工作态度积极主动，服务意识强，具有良好的团队合作精神。 熟悉环保检查资料准备工作流程者优先。

工作内容：负责洗菜、切菜、切肉、售实和清洁卫生等工作。 岗位要求：吃苦耐劳，身体健康

责任心强 思路清晰 善于沟通

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！