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招聘干洗店前台两名 年龄30-45周岁 会基本电脑操作 有相关经验者优先

【岗位职责】 - 负责会所前台接待工作，保持前台区域整洁有序 - 热情接待来访客户，提供基础咨询服务 - 协助处理日常客户事务，维护良好服务形象 【职位要求】 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 会所前台工作经验优先，熟悉商务礼仪 - 有客服经验者更佳，沟通能力好，服务意识强 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5000元/月 - 包住、包吃

岗位职责： 1.负责来访嘉宾、主播及合作方的接待登记与引导工作，展现公司专业形象 2. 管理前台区域物资、文件及基础办公设备，保障日常运营有序 3.协助直播团队进行简单事务协调，如预约安排、信息传达与流程跟进 4.维护公司前台环境整洁美观，配合摄影及活动需求做好现场支持 5.接听咨询电话，准确记录并及时转达相关信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 有亲和力，适应年轻化、快节奏的工作氛围 4.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者投递 5. 对娱乐直播行业感兴趣，认同公司活力、专业的团队文化

岗位职责： 1、做好客户陪伴，完成门店用户引导与关怀服务； 2、负责客户维修需求的前期处理、接单，解答客户疑问并提供咨询支持； 3、协助开展故障判定及维修进程跟进，及时通知客户取机； 4、负责增值服务、配件产品、智能硬件等相关产品的销售服务。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备较强学习能力，热爱数码产品； 2、有耐心，积极进取，具有良好的团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力。

【召聘岗位】咖啡厅店长、店员【新资待遇】面议，会菜单研发待遇优厚【工作内容】门店运营、饮品制作、新品研发、品控管理【岗位要求】店长有咖啡茶饮管理经验，可研发新品；店员有经验优先，长期稳定【公司名称】蓝雨衣咖啡•BLUERAINCOATCOFFEE【工作地址】沧州交通学院内【联系方式】----------------------------就上【黄骅直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:黄骅直聘丨

【召聘岗位】装卸工2名【新资待遇】装卸工6500～9000，缴纳养老保险【福利待遇】【联系方式】----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号小程序:丨掌博士

招聘2-3名焊工，负责焊接除尘设备。工作地点在泊头西环。要求焊接技术熟练、工作利索。有意者请联系。

【招聘岗位】鸡场工作人员【薪资待遇】工资面议【工作时间】每日8小时【岗位要求】男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，可长期稳定工作【工作地址】吴桥县桑园镇宋庄村村东宋庄养鸡场【联系方式】

明天建安公司小区需要一名小工铲墙皮，工作时间为八个小时，薪资为150元。要求有经验者报名，技术不熟练者勿扰。需二十人到达现场并拍照。

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康贝儿职业技能培训学校，康贝儿家政公司的前台，主要负责登记来访客户信息，了解客户需求并通知相关部门接待。接听电话，记录信息，并派发到相关部门的负责人。负责人事业务，利用网络平台进行招聘。岗位职责： 1.负责来访客户登记与接待，准确记录客户信息并及时转达至相关部门 2.接听咨询电话，清晰记录需求与反馈，高效分派至对应负责人跟进 3. 协助日常行政事务，包括文件整理、办公用品管理及会议支持 4.运用主流招聘平台发布职位、筛选简历、初步沟通候选人，配合业务部门推进招聘流程 5.维护前台形象，保持接待区域整洁有序，展现机构专业服务风貌 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有前台、行政或招聘助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流招聘平台（如鱼泡直聘、BOSS直聘等） 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的协调与应变能力 5.形象气质佳，普通话标准，具备亲和力与职业素养

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工作职责： 主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期。因车险为车辆上路必备保障，属于车主刚需，成交率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境波动，具备长期从业与成长空间。 上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与努力成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖励及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可胜任），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向发展：客户经理—后线运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 年龄在20-40周岁之间。

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