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急招人事专员助理、人事经理主管
人事专员人事经理
张经理【招聘:实习生(在校生也可以)】①薪资待遇:实习期1-3个月实习期2200元/月+意外险②工作时间:8:30-12:00、13:30-17:30③工作内容:资料整理、信息登记、录入。报名电话:================================================================================【(秦皇岛)、廊坊人才(廊坊混合所有制公司)】一、人力资源经理2名(地点:秦皇岛、廊坊)周休一天半,试用期3个月,五险,薪酬待遇6000-8000,优秀者薪酬可议。岗位职责:1、制定招聘计划、开展招聘工作、负责与企业沟通、拓展招聘需求、岗位需求,负责大型招聘会计划制定。2、负责人力资源外包和派遣工作,了解人力资源外包和派遣流程,能够提供人力资源外包解决方案和派遣方案,能独立洽谈人力资源外包和派遣业务。3、能够独立完成商务招待、拜访客户、准确签单等工作。3、学习能力强,具备带领团队协作属性,完成团队组建及日常工作开展。任职资格:1、年龄35岁以上,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、从事人力资源管理类工作经验至少5年,有同岗位工作经验至少2年,有人力资源服务从业经验者优先;3、擅长人力资源薪酬、绩效、培训、招聘等模块,熟悉规定和流程,且有岗位实操经验。熟悉国家各项劳动人事法规政策。具备相关人力资源体系构建和完善,劳动争议处理的能力。二、HR 项目经理:月薪4000-6000元,周休1.5天、五险、年度旅游等。岗位职责:1、负责公司人力资源项目开拓、服务、跟踪、反馈及项目交付;2、维护营销渠道,做好客户关系定期管理与维护,满足客户需求,做好行业数据反馈、整理和汇报;3、领导交办的其他工作。岗位要求:1、35 岁以下,统招大专及以上学历,工商管理类、人力资源管理类、计算机类专业优先;2、五年以上销售类工作经验;3、表达能力强,乐观积极,热爱学习;三、HR 工作人员月薪2500-3500元,周休1.5天、五险、年度旅游等。岗位职责:1、整理客户资料及数据信息录入等工作;2、电话销售类客服岗位;3、辅助领导商务招待、拜访客户等事宜;4、协助领导完成公司后勤事务;5、按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1、学习能力强,具备团队协作属性;
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工地学徒工打磨铆工起重工1-2人
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