采掘工年龄在20至35周岁(2006年4月30前至1991年4月30日后出生)，高中及以上文化程度(含中专、技校)，身体健康;持有井下特殊工种作业证且能熟悉掌握井下相关工种(与持证工种相同)操作知识的，可优先录用;面试时必须提供本人真实有效身份证(临时身份证、过期身份证效)、毕业证或特殊工种证以及本人近期免冠1寸照片两张薪资福利:井下采掘工月工资10000-14000元;住宿:矿统一安排集体公寓，新城设有单身公寓，有条件者也可自行居住;签订劳动合同后按照国家规定缴纳五险一金，节假日发放各项福利(季度卡、生日卡、节日餐券、高温补贴、卫生纸、入井餐补、季节性工装等福利)()

商丘永城市招聘：顺和煤矿招聘矿工工人年薪12-14万 高中、技校及以上学历。 年薪12-14万，缴纳五险一金，节假日发放各项福利及季节性工裝 ( 季度购物卡、卫生纸、节日餐券、高溫补贴、入井餐补、生日卡等福利折合人民币1.3万元 ), 在永城无居住地的, 矿统一提供免费公寓。

河南能源义煤公司常村煤矿招聘井下一线工。18至50岁。五险一金。矿人力资源科直招，无中介费。

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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河南郑州郑煤集团大平煤矿招工公告： 国有企业，工作稳定，矿井储量大，服务时间长，免除您频繁的烦恼，参加工作后职工医保报销比例高，缴纳社保养老，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，现招收年龄18一45周岁，身体健康，工资待遇8000一10000元，欢迎有志之士到来！

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岗位职责： 1.从事井下综掘机操作与运行监控，确保掘进作业安全高效 2. 完成巷道支护施工，包括锚杆、锚索、喷浆等工序，保障围岩稳定 3.负责井下电气设备安装、巡检、故障排查及日常维护，持证上岗作业 4. 对综掘机进行日常保养、简单维修及配合专业技术人员完成大修 5. 操作矿用运输车辆（如梭车、电机车等）完成物料、人员及矸石运输任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应井下作业环境 2.具备煤矿井下相关岗位工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.遵守安全生产规章制度，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.初中及以上学历，能识读基本作业图表，服从现场管理安排 5.须经煤矿安全培训并取得相应特种作业操作资格证（如支护工证、电工作业证等）

洛阳市洛宁县招钻工放炮工，扒矿工四人一组连打带出，一个班700-800，年龄不能超58

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一、公司简介 “交通强国，铁路先行！”河南平辽建筑工程有限公司是一家专注于高铁、普铁、城际地铁等轨道维修、测量与保养的专业化团队。公司业务覆盖全国多个城市，凭借丰富的施工经验和强大的技术实力，为中国铁路“大动脉”的安全运行保驾护航。 我们拥有： • 经验丰富的技术团队 • 科学高效的管理体系 • 团结协作的企业文化 • 岗位要求：适应长期外业工作，能接受跨地区调配及夜班安排 2. 项目管理岗（若干） • 优先条件：有铁路施工管理或项目管理经验者 • 薪资待遇：面议（提供行业竞争力薪资） 3. 储备人才计划 • 培养对象：应届毕业生、退伍军人 • 发展前景：公司提供技术与管理双通道晋升机会 员工福利 • 项目期间包食宿 • • 免费提供商业保险 三、应聘要求 • 年龄16-55周岁，身体健康 • 无犯罪记录，责任心强，团队协作能力突出 • 能适应长期外勤及弹性工作安排

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