任职要求： 1. 形象气质佳，年龄20-33岁 2. 听从调度安排，具备夜班工作能力 3. 服务意识强，性格开朗健谈 有意者欢迎私信沟通

大陆村星耀KTV前台一名，服务员，服务生数名

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.负责公司日常快递、信件、报刊等收发管理工作 4.协助维护前台区域环境整洁，保持良好的企业形象 5.配合行政部门完成相关办公支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

前台接待，会电脑基本操作，热情礼貌，八小时工作制，无加班，月休四天

任职要求： 1、形象良好，年龄19-28岁， 2、薪资待遇优厚，具备夜班工作能力者优先考虑 有意者请电话联系

【台球厅誠聘前台】 18-26，男女不限 活泼开朗 工作内容很简单 工作轻松 待遇优厚，工资面议 （同V) 威县大学星火台球俱乐部

工作职责: 1. 负责企业电话总机的接听与转接，为来电客户提供咨询解答服务； 2. 负责接待企业来访人员，做好沟通引导工作； 3. 负责企业杂志、报刊、快递等文件资料的接收与分发； 4. 负责企业各类资料的分类整理、保管及归档工作； 5. 负责前台区域的环境维护与清洁管理工作； 6. 协助行政经理完成其他日常行政事务。 任职资格: 1. 熟悉基本礼仪规范，具备相关实践经验； 2. 具备良好的口头表达与沟通能力； 3. 具备较强的临场应对与处理能力； 4. 具有积极主动的服务意识； 5. 熟练操作常用办公软件； 6. 行政管理或文秘类专业大专及以上学历；

18-45周岁有相关工作者优先平乡镇东方礼宴酒店本地优先

需具备家装行业相关经验 岗位职责： 1.客户接待：主动热情接待来访客户，登记基本信息，沟通了解其装修预算、风格偏好及工期安排等具体需求。 2.产品讲解：向到店客户详细介绍家装套餐内容、服务流程、材料选用及施工工艺，结合实际案例进行展示，并宣传当前优惠活动。 3.日常管理：负责前台区域及接待环境的清洁与物资管理，维护办公设备正常运行；整理客户资料并归档保存，统计每日到访数据。 4.协同配合：积极完成上级交办的其他工作任务。 班次安排： 晚班：10:00-18:00 正常班：08:00-12:00，13:30-17:30 月休四天

需具备家装行业相关工作经验 岗位职责： 1. 客户接待：主动热情接待来访客户，登记基本信息，沟通了解其装修预算、设计偏好及施工周期等实际需求。 2. 产品讲解：向到店客户详细介绍家庭装修套餐内容、服务体系、施工工艺与材料标准，分享成功案例，传达当前优惠信息。 3. 日常管理：负责前台区域及接待环境的清洁与物资配备，保障设备正常运行；整理客户资料并归档保存，汇总每日到访数据。 4. 协同配合：积极配合团队完成上级安排的其他工作任务。 班次安排如下： 晚班：10:00-18:00 正常班：08:00-12:00，13:30-17:30 每月休息四天

、、宁晋。 不限年龄，不限男女，招日结工，临时工，长期工，钟点工，零工。下班结账，司机，电焊工，大工，小工，服务员，保安，都是宁晋本地活。 不能外出工作，只能在家上班的也可联系我。日结工作，操作简单 电话：（） 或点击名片添加我好友咨询

雨刷组装工20名 (计件/时间自由) 库房配货工2名 薪资3500-6000 (要求有C1驾驶证) 库房管理人员2名 薪资3000-5000 ✅办公室文员1名 薪资3500-5000 另需小时工5名 ☎:

邢台市附近招B2司机开六米八平板爬梯！两名有意联系

曹家台睡衣厂招专机双针工2名裁剪工2名整烫工2名意者电话

玻璃地面需要二个人，自己谈价能去速联

鼓楼区鼓楼附近招聘前台保安：退休人员60一62，上一休二（上24小时休48小时），6:50到岗交接班。晚间22:00后可以睡觉。要求：要有工作经验，身高1米72以上，必须有头发，光头不要，身体健康。月薪2800元。有保安证优先。（开具无犯罪记录证明）物业自招。非诚勿扰 联系电话：（三月份到岗）

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

易振达金属制品有限公司需要年后诚聘如下； 前台熟练不锈钢接单业务2名 折刨师傅2名，学徒工两名 要求平常异型 都能做，干活麻利， 想要共同发展优先地址天津市宝坻区方家庄工业园区易振达金属制品 电话

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3500-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先； 私信联系：

南和地区明天将使用钢筋工两车人进行现场现金交易，地点位于河北省邢台市。

邢台市襄都区招钢筋绑扎，以包工为主

任职要求：高中以上学历，年龄20-40岁，不限性别，经验不限，需熟练使用办公软件，工作细心、责任心强 工作内容：资料整理与归档 1.根据公司规定执行业务跟进及维护工作 2.整理出单业务的承保材料，完成归档任务 3.负责相关业务数据的统计与汇总 4.完成上级交办的其他事务 岗位福利：五险周末单休

现在南和用一班钢筋工现金

邢台市沙河市招钢筋制作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传递及时、准确； 3.协助筹备公司各类会议与活动，落实场地布置及物资配备等工作； 4.承担公司固定资产的日常管理，包括登记入账、定期盘点及报废处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进行政事务执行； 2.工作认真负责，可独立完成任务，同时具备良好的协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有扎实的文档处理技能； 4.对餐饮行业有热情，具备相关领域行政工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，确保办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并落实公司各类会议及内部活动，提供全流程的协调与后勤保障； 3.配合人事团队完成人员招聘、入职办理及离职手续等相关事务性工作； 4.负责公司固定资产和办公耗材的管理与维护，确保物资供应及时有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进日常行政事务； 2.工作认真负责，细致耐心，具备独立处理任务的能力； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有良好的文档编辑与数据整理能力； 4.服务意识强，能够主动为员工提供周到、专业的行政支持服务。

人事工作 1. 招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2. 员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5. 考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6. 人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7. 法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8. 员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10. 跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11. 政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12. 人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1. 日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2. 流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3. 员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4. 政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5. 外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6. 行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7. 预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8. 安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9. 文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10. 项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11. 企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12. 改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

现在宁晋加一车夜班钢筋工电话

明天宁晋县招工新增三个钢筋工岗位，有兴趣者可联系河北省邢台市宁晋县相关招工信息。