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提供住宿可接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 【岗位职责】 入职后将接受系统培训与实操学习，了解公司运营及法务相关知识，掌握企业运作流程，向管理方向培养，后期具备独立负责团队与部门运营管理的能力 1、熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常工作任务 2、全面了解各职能部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作执行，实现协同化管理 3、与团队成员紧密配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率 【任职要求】 1、具有良好的沟通表达能力，能高效对接团队与客户 2、能在规定时限内完成上级布置的工作任务 3、年龄30岁以下，大专及以上学历，具备较强的责任意识 4、定期对各类问题进行分析总结，协助相关部门优化产品或培训机制，降低问题发生率 5、零基础亦可，公司愿意从头培养，需有积极进取心态和快速学习能力 【上班时间】 早八晚六、周日固定休假、法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、底薪6600（无责5100+1500绩效）+晋升奖金+五险+提供住宿 2、丰富员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等 3、公寓式宿舍，免费入住，氛围温馨，同事关系融洽，工作环境轻松愉悦 郑重承诺：不收取任何费用，无需经验，全程免费培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建优质成长平台与晋升通道

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务策略 4. 参与销售谈判、合同签订及后续交付协调，确保订单顺利执行 5. 按时提交销售报表与客户档案，保证数据真实、完整、及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位内容： 1. 为客户制定个性化的财务咨询方案； 2. 通过采集与分析市场动态，输出高质量的财税优化建议； 3. 负责公司收转及财税业务拓展，推动客户合作意向的达成； 4. 深入挖掘客户需求，推进增值业务推广并实现业绩转化； 5. 开拓新客户资源，扩大公司业务覆盖范围； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景优先。 2. 具备一年以上财务咨询或相关行业工作经验者优先。 3. 具有良好的市场研判能力及财务数据处理能力。 4. 具备团队协作意识和出色的客户服务理念。 上班时间： 8:30-12:00 1:30-6:00 周六日单双休 节日礼品福利、节假日带薪休假、团队集体出游等

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职位详情 工资：3000-9000 招聘人数：10人 工作时间：早上8.30-12.00 下午2.00-6.00 工作内容： 1、室内办公，提供带教培训，专人指导上岗 2、通过电话沟通邀约客户，并安排面试，简要说明岗位信息 工作地点：新乡市 要求：45岁以下，学历不限 福利：节日福利 定期团建 国家节假日休息 年终奖 带薪年假 五险 全勤奖 组织旅游

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户，电脑沟通客户， 长期维护，后续跟进 【工作时间】 8小时工作制，法定节假日带薪休息、带薪年假 【薪资福利】 1、带薪试用期，转正有住房补贴 2、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.带薪培训哦~ 3、福利：月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 【岗位要求】 接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

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工作职责： 1、根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2、维护现有客户关系，开拓新客户资源，持续优化渠道布局； 3、负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营； 4、常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5、促销活动方案制定与落地执行，相关费用统筹管理； 6、市场动态收集与分析、客户反馈处理等工作。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1、多元化发展路径：提供管理与专业双序列晋升通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2、健全的培养机制：①由企业高管担任导师，全程带教加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多岗位实践机会，提供充分的价值展现平台；④系统化人才储备体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格 我们期待这样的你： 1、2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2、具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3、能够接受单休制安排。

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