充满朝气，热衷于营销策划相关工作。 熟悉社交媒体，了解新媒体营销及传播形式。 具备较强的责任意识，性格亲切易相处。 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责： 1、独立设计并规划多种类型线上线下活动方案，涵盖品牌宣传、新品上市、用户运营等方向； 2、全面负责活动从策划到落地的全过程管理，包含资源配置、节点推进、预算管控及风险应对； 3、联动内部团队与外部合作方，保障活动创意与实际执行效果的精准匹配； 4、基于活动表现进行数据分析，输出总结报告，迭代优化后续策略与执行细节； 5、持续挖掘新颖的活动模式与传播路径，增强品牌曝光度与用户活跃度。 任职要求： 1、具有扎实的活动策划及落地实操经验，拥有标杆案例者优先考虑； 2、具备较强的创新思维与方案呈现能力，可独立完成活动整体构思与文案撰写； 3、良好的组织协调与跨部门协作能力，能高效推进项目按时高质量交付； 4、熟悉活动执行常用办公工具，如Excel、PPT等软件操作； 5、责任心强，适应高强度工作节奏，具备积极的工作态度和团队配合意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-26 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

胆大心细，外观形象干净整洁，吐字清晰，口齿伶俐

1、协助主管拟定年度或阶段性工作计划，统筹企划预算并实施有效成本管控； 2、主导公司对外形象的塑造与传播，明确品牌定位与视觉风格，并通过多元渠道开展精准推广； 3、策划并执行整体营销策略，细化方案目标与执行路径，跟进落实进度及成效评估； 4、拓展与维护媒体及广告合作资源，甄选适配宣传平台，确保高效对接并及时应对推广中的各类问题； 5、协同各部门推进大型活动的营销策划与落地执行，提供专业支持与资源整合； 6、持续关注行业趋势变化，结合公司发展需求，提出切实可行的企划创意与营销建议； 7、完善企划部内部管理流程，合理分配团队职责，监督下属工作任务执行情况； 8、完成主管交办的其他相关工作。 要求： 1、年龄******，统招本科，市场营销或企划类相关专业； 2、性格积极外向，注重效率，具备较强抗压能力，愿意迎接工作挑战； 3、具备5年以上行销企划工作经验，其中至少2年团队管理经历； 4、文字表达能力强，有独立策划及组织活动的实际案例，有校园类活动经验者优先； 5、对新兴事物敏感，熟悉抖音、小红书等主流社交传播平台的运作方式； 6、熟练掌握拍摄剪辑、PPT制作等办公软件，具备良好的资源协调与运用能力。

岗位职责： 1、负责品牌推广活动的前期筹备及中期落地执行； 2、新店开业、内购会、主题营销等活动方案撰写，协调内部各部门资源与厂家内容对接，完成活动物料的文字排版、专区布置及陈列实施、现场布展执行，统筹活动人员安排，全程跟进活动开展，负责礼品入库登记、优惠券发放及活动结束后数据汇总与复盘总结； 3、主导市场活动策划工作，并对竞品相关营销动作进行分析评估； 4、配合新品上市线上宣传文案发布，对接厂家线下物料数量申报，并落实门店陈列位置安排； 5、承担促销活动的现场主持与宣传推广，以及活动物料的仓储管理工作； 6、负责公司运营业务的日常运作与维护，涵盖数据分析、市场调研、用户意见收集等工作； 7、协助上级制定运营策略与执行计划，并推动落实与过程监控； 任职要求： 1.大专及以上学历，思路清晰、富有创意，能结合企业实际状况独立策划营销活动； 2.具备一定的组织管理能力，语言表达顺畅，能承受阶段性工作压力； 3.熟悉数据分析与市场调研方法，熟练使用Excel等办公软件者优先考虑； 4.拥有良好的沟通协作能力，具备跨部门协同经验，能够高效推进多方协作； 5.学习能力强，适应节奏快，可迅速掌握公司运营体系与操作流程； 6.文字功底扎实，擅长文案写作，能撰写规范、准确、简明的文件与报告。 工作时间：8：30-17：30午休1.5小时 工资福利：5-6k，五险+生日福利+年假+法休+工龄工资 任职要求：具备基础策划能力，有市场推广项目实操经验，对新媒体传播有一定认知和敏感度，具有同行业背景或商场运营经验者优先。

岗位职责: 1.设计并实施市场营销策略，设计线下活动（如种子会，丰收节等活动）； 2.进行市场研究，以了解行业趋势，竞争对手动态及客户偏好； 3.与不同部门协作，确保营销活动和公司目标一致，并推动项目向前发展。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感度和优秀的用户洞察力； 2.能够独立制定和执行市场策略，组织活动； 3.具有团队合作精神，能够在多变的市场环境中保持创新和适应变化。

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气领域市场研究，搜集行业政策、竞品信息及客户需求数据，运用分析工具进行归纳整理，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的策划与落地，负责前期物料筹备、宣传投放及现场支持，在实践中掌握活动运营逻辑，收集活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访，协助处理客户咨询与问题反馈，完善客户信息记录，学习维系客户关系的方法，提升服务满意度。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理并统计销售相关数据，提供必要的后台支持。 5、学习与成长：积极参加公司组织的专业培训与交流活动，主动积累市场营销及能源行业知识，定期向导师汇报工作进展，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业成绩优良，具备良好的理论功底。 2、具备较强的学习与适应能力，能快速吸收新知识；拥有良好的表达与协作能力，能够高效对接内外部人员； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对营销工作有热情，富有创新意识和执行力； 4、有市场营销类实习、校园活动组织或销售兼职经验者优先；参与过市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更优； 5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基础性商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将在市场研究、营销策划、客户运营、销售支持等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条流程，明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决实际工作难题，加快成长节奏。 3、系统培训：参与专为校招生设计的培养计划，涵盖燃气行业概况、营销实战方法、管理技能等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理序列。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励、年终奖金，优秀者可通过校招专属调薪机制实现快速涨薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、餐补、交通补贴等；

按头数给钱每个月至少10000元上不封顶

年龄要求30岁以下 具备良好的沟通技巧，执行能力突出，品行端正，价值观积极 有销售工作经验者优先考虑，特别是从事过信用卡、贷款、保险、金融、汽车、装修、二手房中介等相关领域者 工作时间：早上7:50至下午5:30

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉主流活动类型（发布会、展会、快闪、社群营销等）及执行要点 4.具备较强的创意能力、文案功底与PPT方案呈现能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

企划经理 工作内容： 1. 策划并撰写企划方案 2. 承担企业文化的推广与宣传工作 3. 负责微信公众号的运营及内容发布 4. 制作各类宣传所需的视觉图文素材 要求： 大专及以上学历，熟练掌握PS软件操作，具备图片处理与设计能力 工作时间： 7:50-17:00 工作地址： 新村翔安大街福瑞邦生物科技产业园区四楼三元至盛药房连锁有限公司

岗位职责： 一、业务拓展与市场开发 1、制定市场拓展策略 根据公司整体战略方向，拟定市场开拓计划与阶段性目标，明确重点发展区域（如住宅、商业、写字楼、产业园区等）及目标客户群体。 研究行业发展趋势与竞争格局，动态调整业务布局，提升市场渗透率。 2、项目获取与合作洽谈 积极搜寻潜在项目资源，通过招投标、商务接洽等方式争取物业服务项目机会。 与开发商、业主委员会、企业客户等建立稳定合作关系，主导合同拟定、条款协商及签约执行，保障项目顺利落地。 二、客户关系维护 1、客户需求分析与服务优化 深入调研客户实际需求，提供个性化服务解决方案，提高客户满意度与黏性。 定期开展客户回访，及时响应并处理意见与投诉，调动内部资源协同解决，巩固长期合作基础。 2、外部协作关系建设 与供应商、行业协会、政府机构等保持良好互动，整合多方资源助力业务推进。 发展战略性合作伙伴，探索资源共享、联合运营等模式，提升整体竞争力。 三、市场研究与数据应用 1、行业信息收集与研判 持续跟踪政策法规、市场供需变化及价格动态，为经营决策提供有效数据支撑。 2、竞品分析与应对策略 调研同行企业的服务内容、收费结构及项目分布情况，制定具有差异化的市场竞争方案。 3、数据化运营管理 搭建市场拓展信息库，汇总分析项目转化率、区域覆盖率等核心数据，推动流程优化。 4、定期编制市场研究报告，评估拓展成效，动态调整策略以实现业绩目标。 四、团队管理与协同作业 1、团队组建与绩效管理 负责市场拓展团队的搭建与日常管理，明确岗位职责，设定考核机制，增强团队执行力。 2、专业能力培养 组织开展内部培训，提升成员在市场分析、商务谈判、方案设计等方面的专业水平。 3、跨部门联动配合 与行政、财务、法务等部门紧密协作，确保项目前期考察、成本测算、合同审查等工作高效推进。 统筹协调解决项目实施中的各类问题（如资质申报、服务细则落实等）。 五、其他工作职责 1、合规管理与风险防范 确保市场拓展活动符合法律法规及公司规范要求，规避合同纠纷与市场波动风险。 审慎评估项目可行性，平衡投入产出，防止无序扩张。 2、上级交办事项落实 完成管理层安排的临时任务，包括参与行业会议、战略研讨等相关工作。 六、任职核心能力要求 1、行业经验：具有 3 年以上物业管理领域市场拓展经历，熟悉招投标操作及行业相关政策。 2、商务能力：具备出色的谈判技巧、资源整合能力和客户维系能力，有成功落地项目者优先。 3、战略视野：能够规划中长期市场布局，准确捕捉行业发展动向与商机。 4、团队领导力：擅长团队建设、人才培养与目标管控，能带领队伍完成既定业绩指标。 岗位福利：提供午餐、五险。

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