小工防水工外墙塞缝
郑州市管城回族区招工地小工/杂工、塞缝刷防水，能上吊篮工资220一天管住不管吃。工资月结，中间可借支。混子勿扰。
郑州管城回族区有没有会装门的师傅联系一下？技术要好，还有几套门需要装，附近的联系我
门窗安装
有没有会装门的师傅联系一下？技术要好，还有几套门需要装，附近的联系我
郑州新郑市招氩弧焊，不锈钢门窗
1-1.5万元/月
不锈钢门氩弧焊工白钢门长期6-10人月结二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
郑州市新郑市招氩弧焊，不锈钢门窗
上悬窗门窗安装推拉窗飘窗塞缝
郑州市巩义市招门窗安装/塞缝工地概况：88推拉窗净口安装，北立面通推拉没固玻，南立面飘窗和阳台，一户一个上悬窗。扇玻厂家敲好玻璃送往工地，云梯车上料。（工地没住宿的地方需要租房）。工地的着装要求：黄色安全帽，橙色反光衣！五点式安全带，安全墙夹。工地卫生要求：工完场清！包装膜和发泡胶入袋，听工地安排放在统一的位置！
郑州新郑市招安装电动感应门、自动门、有经验优先、管吃住、工作稳定、薪资面议、短期勿扰需要长期工电话联
7000-9000元/月
自动门感应门11-20人
招安装电动感应门、自动门、有经验优先、管吃住、工作稳定、薪资面议、短期勿扰需要长期工电话联系。
项目开发主管（医疗行业）
5000-10000元/月
项目经理/主管1-3年大专及以上项目开发销售医疗服务运营
一、岗位职责：
1、开发并维护公立医院资源，深入挖掘区域内医疗机构潜在需求，推进个性化医疗服务项目（如科室共建、运营服务增收等）；
2、结合客户实际需求，联动团队制定针对性服务方案；
3、持续跟进重点意向客户，推动医疗项目顺利进入医院落地实施；
4、整合内部支持与外部协作资源，保障项目高效执行；
5、定期开展客户回访，收集意见与建议，持续优化服务流程与方案设计。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、药学、康复、检验、影像等相关专业优先考虑；
2、具备市场研判、商务沟通及项目统筹能力；
3、结果导向意识强，抗压性强，具备良好的表达、沟通与组织协调能力；
4、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长；
5、可接受短期出差（覆盖河南区域）
三、福利待遇：
员工团建、外出旅游、节日关怀、社保缴纳等
事业部HRBP总监（工作地焦作）
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上绩效管理组织发展薪酬福利产品团队HRBP销售团队HRBP
岗位职责：
1、结合公司战略方向与核心使命，为组织发展提供人力资源保障，定期开展组织诊断与人才盘点，推动各项人力资源制度及流程在业务单元的高效执行；
2、深入理解各业务条线的战略目标与运营模式，为业务团队的战略实施提供专业建议、制定规划并协同落地；
3、在业务部门主导组织变革推进，优化人力资源管理制度、流程与体系，提升人力资源运作效能；
4、协助业务团队完善管理机制，针对团队实际问题及时进行诊断，输出专业建议与可行解决方案；
5、推动企业文化的传播与践行，搭建多元沟通平台，确保组织氛围积极健康、持续向好；
6、与业务团队保持多维度互动与高效沟通，确保信息在组织内各层级间顺畅传递。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；
2、具备10年以上人力资源工作经验，拥有跨业人力资源管理经历者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块，至少有两个模块以上的实操背景，有薪酬绩效领域经验者优先；
4、掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，熟悉国家相关劳动法规及政策；
5、逻辑思维严谨，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力；
6、责任心强，富有亲和力，执行力突出，能适应高强度工作压力。
备注：该岗位负责事业部1000人以上团队，直接下属6-8名BP
HRBP
8000-10000元/月
HRBP3-5年本科及以上薪酬福利绩效管理销售团队HRBP组织发展
1、统筹所辖中心/部门的人力资源规划，依据公司年度经营目标，组织制定人力资源规划并推动实施；
2、提供团队发展与管理支持，解答各类人力资源管理相关问题；
3、组织开展内部培训工作，监督、分析公司制度执行情况，并及时反馈优化建议；
4、推进绩效考核工作，根据公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案设计与落地；
5、落实HRCOE下发的人力资源政策、制度及方案等重点工作，确保执行到位；
6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作；
7、协同业务部门策划活动启动会，设计激励方案，营造活动氛围，并在活动结束后组织复盘总结。
HRBP
6000-10000元/月
HRBP5-10年本科及以上招聘员工关系组织发展人力资源主管人力资源经理
岗位内容：
1. 与业务团队密切协作，提供人力资源战略支持，制定人力规划方案，助力业务目标达成，推动人才梯队建设与管理体系优化；
2. 负责人力资源政策的制定、落地执行与监督，统筹组织发展与结构优化工作；
3. 参与业务单元在招聘配置、人才培养、绩效管理等方面的日常运营支持；
4. 负责员工入离职管理、薪酬福利核算、社会保险及公积金等人事事务的处理与维护；
5. 配合上级推进各项人力资源管理工作的实施与改进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上人力资源相关工作经验，有电商领域从业经历者优先；
2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调能力；
3. 具备优秀的组织策划、计划执行、问题分析与解决能力；
4. 作风正派、责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系接待事务内勤管理
岗位职责：
1、负责公司规章制度的起草与更新，并推动执行落地；
2、组织制定公司各项流程，监督并推进实施；
3、统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与日常维护；
4、处理行政相关对外事务，维护良好外部公共关系；
5、推动企业文化建设，策划并组织员工福利活动（包括文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险等），主导年度公司年会的筹备与执行；
6、完善后勤服务体系，提升员工福利水平，落实日常及节庆福利发放；
7、协调公司内部与外部各类关系，确保高效运转与有效管理。
经验要求：
1. 精通人力资源与行政管理工作，具备五年以上大中型企业相关岗位从业经历。
2. 技能技巧要求：
3. 熟练掌握办公软件操作，具备优秀的语言表达与书面沟通能力，擅长跨部门协作与活动统筹，能够独立承担行政事务。
4. 职业素质要求：
5. 品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致、坚持原则；
6. 具备出色的沟通协调能力；拥有良好的纪律观念和团队协作精神。
氩弧焊工不锈钢安装
郑州招聘长期工:
氩弧焊师傅
不锈钢精装安装师傅
出租：华南城六盛钢材市场院内北门口，200～450平方仓库出租，可搭二层，可分租，有航车，有现成办公室。
有意者电话联系
上悬窗门窗安装推拉窗飘窗塞缝6-10人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
郑州市巩义市招门窗安装/塞缝工地概况：88推拉窗净口安装，北立面通推拉没固玻，南立面飘窗和阳台，一户一个上悬窗。扇玻厂家敲好玻璃送往工地，云梯车上料。（工地没住宿的地方需要租房）。工地的着装要求：黄色安全帽，橙色反光衣！五点式安全带，安全墙夹。工地卫生要求：工完场清！包装膜和发泡胶入袋，听工地安排放在统一的位置！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供惠济门窗安装工招聘在线招聘信息，主要招聘郑州门窗安装/塞缝相关人才。作为门窗安装/塞缝工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门窗安装/塞缝的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
