河南三门峡渑池县，急招：工程车司机1名，长期工，管吃住，工钱面议，渑池工地，技术必须硬，今晚就上班

三猫替班，明天后天，两天活招聘人数:1个工期:短期两天薪资范围:300一天

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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河南郑州登封煤矿需要一个开扒渣机司机，长期，管住不管吃，工资面谈

周口市淮阳区招随车吊司机、吊车司机、其他工程司机

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采掘工，灾害治理人员，输送机司机，机电维修工，设备运行工等18-45周岁，初中及以上文化程度，愿意从事煤矿工作，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄至49周岁；身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。所有井下岗位薪资福利:采掘工（7000-10000元）；灾害治理人员等（6000-9000元），输送机司机、机电维修工、设备运行工等（4000-6000元）；所有井下岗位均可。新招员工奖励，就餐卡补助，免费提供宾馆化宿舍，劳动保护用品，定期培训，职业健康体检。工作地址:河南省郑州市新密市岳村镇芦沟煤矿工业区

河南驻马店猪场招聘：招产房二人（单人也行），有产房经验，勤劳，熟悉每个环节，包吃住，要求春节前能上班。联系电话：

又去西平县干活的没有木工天工340干到25人走账清电话

养殖技工，吃苦耐劳，踏实能干，接收驻场，空调宿舍，独立卫生间，五险一金

驻马店天短期工北区京东短期工日薪❤150-170/元/天日薪❤150-170/元/天分拣部门，18-48岁，分拣16元/小时，装卸18元/小时，快递分拣 装卸（工期到1.）上班时间：仓储部门，工人15元/小时，18-35岁，主要打包、拣货、上架（工期到1.）分拣：7点到第二天5/6点

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稻田地找翻地坝地插秧司机要成手现在能定的打电话

驻马店市上蔡县招开拖拉机司机，自来水开槽。驻马店市上蔡县召开拖拉机司机自来水开槽

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奶牛养殖场招聘拖拉机司机、普工6名

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重要说明最小180马力拖拉机，需要犁地、旋地拖拉机30台，作业地址驻马店市25000亩地，报名截止日期2024年11月5号

会干不会干的都能安排，河南义安煤矿招工最新招工政策：新工人补贴提高，半年补贴10000元、班中餐补贴1800元。平均每个月补贴约2000元。[强]河南洛阳义安矿业有限公司招聘洛阳义安矿业有限公司是河南大有能源股份有限公司与万基控股集团有限公司合资兴建的大型现代化矿井，矿井位于河南省洛阳市新安县正村镇内，交通便利，现有职工2000余人，设计生产能力120万吨每年，（国家一级安全质量标准化矿井）国家绿色矿山，一一招聘岗位井下一线生产岗位巷道掘进工，液压支架工等二招聘条件年龄18—45周岁，身体健康，无违法犯罪行为三录用待遇1、依法签订劳动合同2、工资待遇按义安矿业薪酬制度执行一线岗位正常出勤年综合收入10万以上，多劳多得，3、依法缴纳五险一金，按规定享受各项劳保福利4、提供免费公寓化住宿（空调有线电视），配齐被褥等日用生活用品5、入职人员免费发放餐卡（含300元餐券）入井发放班中餐津贴，上井后井口免费就餐6、新员工入职满3个月平均出勤20个班以上，经考核另发补助1000元，入职满6个月平均月出勤20个班以上，经考核再发放2000元补助，入职满9个月平均出勤20个班以上，经考核再发放2000元补助。报名电话​

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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