年龄18-30岁 形象良好，具备较强的责任意识，服从工作安排。 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成！ 工作职责：收银对账、会员维护、客户接待与服务等。

招聘前台人事 月薪4000以上 1.接受零经验，实习生可投，年龄不限。 2.日常着装整洁大方，熟练操作基础办公软件。 工作时间：上午09:00-12:00，下午13:00-18:00 朝九晚六，每月休息4天，无需加班 2.办公环境舒适，团队氛围融洽 3.不加班 不加班 不加班

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础文印支持工作 5.及时传达重要通知，做好部门间信息中转与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，接受短期业务高峰期的工作安排

岗位职责: 1. 担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供规范、专业的接待服务 2. 负责前台日常行政事务管理，维护前台区域的整洁及良好形象 3. 协助开展公司内外部相关事务的联络与协调工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与来访人员及内部同事顺畅交流 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队氛围 3. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量 平均薪资4500到7000+ 岗位职责：公司环境融洽，定期组织团建活动，工作节奏合理不加班

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外场网管，：机位打扫，点购配送，积极勤快！ 前台收银员：开卡服务！充值服务，礼貌用语，！ 上货铺货，交接班，打扫吧台卫生！ 过年过节福利，过年有双倍工资！ 每月上20休10上四休二，两个白两个夜休两天！白班时间早八点半到晚八点半！夜班晚八点半到早八点半！ 3600k 电话***********

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案资料 4.配合完成会议安排、办公用品申领等综合支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，举止得体 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境

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车间注浆工 两班倒 8000-13000元，计件多劳多得。工资每月15号准时发放，月休四天，两班倒 六险一金，，夜班津贴，工作餐补贴，节假日福利，公司公共福利等 43以内

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岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

收银，理货，

今晚需要四个人打灰六点开始

濮阳南乐招振捣工/打大棒，行车工

小时工，简单好做 兼职，也可长期 一天200，两天400 要求23-50岁

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

找两个打灰人员

岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

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