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一、岗位职责 1、负责海铁联运及海运进出口订单的全流程操作，涵盖订舱、拖车调度、报关申报、铁路运输组织、港口装卸协调、目的港清关与配送等各环节； 2、协同船公司、铁路部门、场站、运输车队、报关机构及海外代理等多方资源，保障各运作节点高效衔接； 3、编制并审核提单（B/L）、装箱单、商业发票、铁路运单、报关文件等全套物流单据； 4、动态监控货物运输进程，及时识别异常情况（如延误、查验、单证问题），迅速协调应对措施； 5、与客户及内部商务人员保持顺畅沟通，实时同步货物进展，提供专业的操作支持； 6、维护操作记录台账，核对各项费用（海运费、铁路费、拖车费、报关费等），配合财务完成结算对账； 7、掌握国内主要海铁联运通道，优先保障重点线路的作业安排。 二、任职要求 1、大专及以上学历，交通运输、物流管理、国际贸易、航运类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上国际货运操作经验，有海铁联运、铁路运输、整箱或拼箱海运实操背景者优先； 3、熟悉海运出口完整流程（含SO、SI、VGM、B/L、报关、截单等）及铁路发运基本操作； 4、了解主流船公司（如COSCO、MSC、MAERSK）、中远海运物流、中铁集装箱运输等合作机制； 5、熟练使用Excel（掌握基础函数）、电子邮件、微信/钉钉等办公工具，具备多任务处理能力； 6、工作认真负责，关注细节，执行力强，能在高强度下保持稳定发挥，确保货物准时交付； 7、具备良好的沟通与协调能力，能清晰对接客户、代理及内部协作团队； 8、具备一定英语读写能力（可理解提单、邮件内容）者优先，非强制要求但属重要加分项。 三、我们提供 五险一金+带薪年假+节日福利+年度体检+年终奖金； 小规模团队高效运作，深度参与核心业务，职业发展路径清晰； 专注海铁联运细分领域，积累稀缺的多式联运实操经验； 工作时间：9:10-12:00，13:20-18:15，周末双休（偶因船期或班列安排需临时调整）。

岗位职责： 1、负责与客户对接定制化软件需求； 2、依据项目进度规划制定对应的测试计划； 3、制定产品/模块的测试方案，开展策略分析，撰写并优化测试用例； 4、独立承担产品/模块的测试任务，涵盖系统测试、专项测试、模块测试、APP测试等，并输出完整测试报告； 5、参与产品迭代升级讨论，提出适用于提升产品可用性与易用性的建议； 6、跟踪缺陷处理流程，协调推进问题闭环； 7、编写发布相关文档，执行产品上线发布操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备3年以上软件测试经验，有整机集成或多模融合领域经验者优先； 2、熟悉常用软件测试方法和软件工程理论，掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能熟练使用至少一种脚本语言进行测试脚本开发； 3、具备良好的沟通能力、应变能力、团队协作意识及执行能力； 4、具有相关产品认证（CTA、GMS）或运营商测试支持经历者优先； 5、具备软件资料管理经验，包括软件版本整理、固件归档、OTA管理等工作内容。

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岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，为客户提供建立在真实数据基础上的置业前期咨询服务； 2、开展房客资源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方有效降低交易成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合式培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业技术方向最高可达置业总裁级别，管理方向最高可升至营销总裁层级！ 4、团队特点 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【薪酬待遇】 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴与浮动绩效，深圳地区新人最高入职薪资可达9000元（具体面议），无业绩考核压力！行业新人可享最长3个月专属成长期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询支持； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档、团队联动服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持专业与管理双通道发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。

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