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职位描述 一：小时工待遇 1、长白班20元一小时，两班倒22元一小时 2、每月工时高，高达9000元，加班自由 3、每月准时发工资，不压工资，每周可借支300到600 二：正式工待遇 1、正式工：6000-8000元一月，有五险一金。 2、每月有岗位津贴400~500，绩效奖400~600，全勤奖生产奖等等 三：工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装，检测，包装，插件，品质，贴标签，打包，扫码，cnc等岗位。 2、目前订单增加，需招普工，操作工，包装员，质检员，正式工，短期工。 3、无需经验，生手熟手均可生手进厂后有老员工带。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿普通工衣。 五：招工要求 1、男女不限、招聘年龄在16~45岁之间 2、必须持本人真实有效，复印件三张照片两张 3、无需电子厂工作经验 4、应聘人员当天需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿，第二天正式开始上班。 5、包吃包住，不用自己掏钱 六：食宿待遇 1、进厂当天统一发饭卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂，有粤菜，湘菜，川菜，窗口有饺子，馒头，面包，蛋，吃饱为止，吃饱为止，持厂牌可卡就餐。 3、免费提供住宿四到六人一间，房间大外宿补贴300元等等。 4、宿舍配备免费网络独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品

塔吊指挥工作时间10小时工资5500加班20每小时

岗位要求：年满18岁以上，会骑电动车，直接来 招聘启事：0元入职，缺钱可以提前预支工资，提供车辆住宿，不收取任何，站点直招，全惠州所有站点可就近安排。 工作内容：负责3公里内外卖配送，新人会有老人带教工作很简单，包教包会。 薪资待遇：9000-13000，多劳多得。 福利待遇：新人奖、全勤奖、冲单奖、满日程奖、车补 工作地点：惠州

惠州可立克招聘替班司机，路线为惠州至江西赣州信丰可立克，全程高速。有意者可报名。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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地铁变电运维工程师岗位招聘，为定向培训安置项目，就业地点为天津市地铁运营项目。 招生条件：年龄18至35周岁，中专及以上学历，入校统一培训考证，持有高压电工证即可，零基础、无经验人员均可培养，要求无违法犯罪记录，无纹身及奇装异服。 薪资福利待遇：试用期3个月，转正后综合薪资4000至6000元/月，缴纳五险，公积金可自愿缴纳，公司提供免费住宿及食堂，班次灵活，上1天休1天或上2天休2天，可集中攒假、集中调休。 岗位简介：地铁变电运维属于轨道交通核心技术岗，主要负责地铁供电设备日常巡检、运维、值守及安全排查，工作轻松，技术含金量高，适合长期稳定发展。 招生说明：本批次为企业定向委培名额26人，专属定向培训安置，培训结束后直接对接天津地铁运维岗位，名额有限，招满即止。

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