承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

优泽系统 周一到周四白班1点到6点 周五周六周日白班11点到6点，夜班6点到没有客户 每小时12元，一个月在2500到3000

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础行政文件，配合完成会议筹备与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致有条理 3. 亲和力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 普通话标准，具备基础英语听说能力者优先 5. 学历不限，有行政或前台相关经验者优先

招聘[玫瑰][玫瑰]濮阳青山足道[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 岗位职责：收银 任职要求： 形象好，气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。有收银经验者优先。 前台要求20岁至30岁有责任心 工资4000 储备店长两名要求人品端正，有责任心上进心年龄25+ 工资4000 储备店长：3个月到6个月努力上进的基本都能提拔成店长年收入20w 电话️：微信同步

坐班，中午一点到晚上十点上班 主要负责前台接待 月休四天 无全勤

南乐县【乔氏石库台球俱乐部】 诚聘：前台收银员1名 ，形象干净大方，做事细心，有服务意识，有经验优先。 工作轻松，环境好，氛围简单。 地址：南乐县乔氏石库台球俱乐部 有意者直接私信/电话联系！

接台顾客 电脑开房 介绍物品 接打电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合各部门完成基础支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生，有前台或行政实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

开封市龙亭区招工地力工、拆除/运渣、水电

濮阳附近找俩个木工，9小时260，电话，信息有效期到十一点

明天用一个抹灰师父电话

濮阳市华龙区招聘铝板幕墙安装工、电焊工！

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岗位要求 1.形象气质好，亲和力强，18-25 岁 2.能接受轮班早9-6/下午1-9 3.前台兼人事岗需要直播招聘，上午9-10点下午1-2点，无任务考核 4.负责前台接待面试，填写面试单，引导给对应人事面试 5.负责考勤记录 薪资待遇： 底薪3000+500全勤，月休四天调休制

前台：4500底薪 加绩效5000左右 工作时间：下午六点到凌晨两点 下午2点到晚上10点 内容：负责收银点单，与服务员核对好包厢买单所有商品数量然后打单即可。 工作要求：服从领导安排，可以接受夜班，身体健康，无不良嗜好，细心耐心，不懂就问，前期工作都是由老员工带领完成，直到自己能独立为止。 月休四天，可以自行调休，免费包吃住 每月15号发放工资

工作内容：客户接待、行政管理、考勤管理 岗位要求：形象气质佳、有服务意识、懂接待礼仪

岗位职责:打扫一下前台卫生，记记帐，工作内容非常轻松 任职要求:年龄22-35之间 最好会一点基本的电脑操作 工作时间早八点半晚六(随季节调整)

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

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政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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