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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收4. 编制并动态更新施工进度计划，配合项目整体工期管控与资源调配 5.整理归档工程技术资料，确保资料完整性、合规性与可追溯性 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有房建或市政类项目完整实施经历者优先 3.熟悉国家及地方工程建设相关规范、标准和强制性条文，持施工员、技术负责人或二级建造师证书者优先4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏与阶段性驻场要求 5.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用意识者更佳

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