招聘：技术经理 薪资：5000-7000 职位详情： 1、善于沟通，有强烈的服务意识，踏实上进，会开车 。 2、具有丰富的疾病诊断和饲养管理经验 3、协助客户做售后跟踪服务。 学历要求：大专 经验要求：5-10年 工作性质：全职 招聘人数：3

招聘：蛋禽高产技术老师 薪资：5000-10000 职位详情： 任职要求： 1、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业毕业，有扎实的禽病（蛋鸡、蛋鸭、蛋鹅、鹌鹑）诊疗技术； 2、有蛋鸡养殖场、兽药、疫苗、饲料技术推广经验； 3、能适应长期出差，在经销商和养殖场蹲点和流动； 4、有较强的学习和沟通能力。 岗位职责： 1、协助公司在经销商处蹲点，做好产品的推广和品牌建立； 2、协助经销商做好当地养殖户的疾病诊疗工作； 3、协助公司及客户做好当地市场的拓展和开发； 学历要求：大专 经验要求：1-3年 工作性质：全职 招聘人数：6

招聘：饲料配方师-添加剂技术服务方向 薪资：30000以上 职位详情： 【工作地点】河南省郑州市 【薪资组成】固定薪资+补贴项目+绩效奖金+项目奖金 【岗位职责】 1、负责畜禽水产饲料核心添加剂配方研发，根据不同动物生长阶段营养需求，设计高效、环保的饲料添加剂配方方案。 2、开展添加剂原料筛选与评估，建立原料数据库，优化配方成本与性能平衡。 3、主导配方小试、中试及产业化转化，解决生产过程中的技术问题，确保产品稳定性。 4、跟踪国内外饲料添加剂行业前沿技术动态，结合动保兽药领域政策要求，提出新产品研发方向。 5、撰写研发报告、专利申请文件及技术文档，参与制定公司产品标准与质量控制体系。 6、配合市场部门提供技术支持，参与客户技术交流与产品推广活动。 【任职要求】 1、学历背景：动物营养与饲料科学、畜牧兽医、生物工程等相关专业博士学历，年龄45周岁以下。 2、工作经验：具备5年以上饲料厂配方设计或饲料添加剂研发工作经验，需提供过往主导的成功配方案例。 3、行业背景：熟悉动保兽药行业政策法规（如《饲料添加剂安全使用规范》），有兽药与饲料添加剂协同研发经验者优先。 学历要求：博士 经验要求：3-5年 工作性质：全职 招聘人数：1

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招聘：水禽技术员 薪资：5000-7000 职位详情： 1、熟悉养鸭技术、禽病诊断与鸭场保健管理 2、沟通能力强，有良好的座谈能力 3、帮助业务员或者经销商服务终端养殖 4、品质优良，勤奋刻苦，适应长期出差 要求：有车，3年以上驾龄 学历要求：大专 经验要求：3-5年 工作性质：全职 招聘人数：1

我们羊场岗位需求需要养殖工数名技术员数名管吃住，工资方面需要面议福利待遇好，五险一金，希望能长期干的

招聘：育肥饲养工人，要求35-58岁之间，批次结束休假8—10天，能独立操作（观察、治疗猪群、使用风机和料线） 基本工资5000元/月+批次绩效，综合工资5500+ 工作地点：洛阳伊川 联系电话：

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

个人原始猪场饲养员（粉料、清粪）需身体健康，有责任心，工资月发包吃住（提供食材自己烧饭）招单工

招聘退伍军人。 退伍时间不超过3年。 年龄23——30岁。 每周到固定园所进行授课。

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岗位名称：招聘扫码员（多个校区）； 岗位要求：1. 每日工作时间为上午时段（如指定时间段内的扫码工作）；2. 需要按照指定要求完成扫码任务，包括达到一定的数量并获得相应的报酬；3. 具备良好的沟通能力，能够应对扫码过程中可能出现的问题。 薪资待遇：基础工资为每小时扫码量计算报酬，根据描述具体数额需详谈。

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