山东滨州招聘大铆工，二铆工，探伤焊工和普通焊工工资电话联系，毕老板，非成手勿扰
探伤焊工铆工
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涂装工艺工程师
8000-13000元/月
工艺工程师PE1-3年大专涂装工艺工艺工程师油漆喷涂工艺涂料喷涂工艺
岗位职责:
1. 负责涂装工艺的技术保障与现场管控，确保生产流程平稳有序
2. 跟踪涂装品质，识别并处理涂层异常问题，持续改善产品外观处理效果
3. 参与新工艺、新材料的测试与验证工作，推动涂装作业流程优化升级
4. 制定涂装相关的工艺规范及标准操作文档
任职要求：
1. 掌握涂装工艺原理及表面处理相关技术标准
2. 具备较强的现场异常分析与问题应对能力
3. 能够适应车间作业环境，具备良好的团队协作与沟通能力
销售
4000-8000元/月
渠道销售包住3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB广告较强的商务谈判能力具有线下渠道销售经验个人客户开发渠道关系维护
岗位职责：
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围
2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标
3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升
任职要求：
1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差
4. 熟悉所在行业市场特点者优先
5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力
区域人事行政主管（教育行业）
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘员工关系人事培训
岗位职责：
1、统筹滨州区域3个校区的招聘规划、渠道开发与维护，确保各岗位人员按时到岗。
2、组织实施新员工培训，搭建区域人才梯队，推进人才盘点、储备干部甄选及培养工作。
3、协助总部落实滨州地区员工社保公积金等相关基础事务的办理。
4、负责区域内劳动合同的签订、续签、解除与终止等全流程管理，规范用工操作；办理员工入职、离职、转正、调动手续；组织员工关怀活动，提升员工满意度与团队归属感。
5、对接总部人力资源各业务模块，做好人事政策传达与信息反馈。
6、协同总部行政管理部门，落实相关行政指令的上传下达与执行反馈。
任职要求：
1、具备人力资源或招聘相关工作经验者优先；
2、沟通协调能力良好，认同教育行业，有意愿在本领域长期发展；
装修木工打孔电焊腻子/大白/墙漆长期1-2人日结
天津区域找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、各种打孔、大小焊接、房屋翻新、局部改造等等平台各种订单（平台订单 平台订单，需要全能型些的师傅，单工种师傅勿扰）
要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系
滨州惠民县找焊工长干到年，干活仔细认真的大于路口，二把刀勿扰，来了你尴尬我也麻烦
焊工长期
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