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1、配合部门负责人搭建及优化公司风险控制机制； 2、配合部门负责人协调处理公司各项法律纠纷事务； 3、配合部门负责人对公司重大经营事项进行法律风险分析与评估； 4、配合部门负责人开展外部律师资源的对接与日常沟通； 5、参与公司日常运营中的法律事务审查、核验，并提供专业法律建议； 6、参与各类法律案件的具体应对与处理工作； 7、完成部门负责人交办的其他工作任务。

工作职责 1. 主导建工、劳动类案件的法律合规体系搭建，确保公司运营满足《建筑法》《招标投标法》《民法典》《劳动法》等相关行业法规要求。 2. 负责公司各类合同（如采购、经销、合作协议）及法律文书的起草与审核，有效防控合同法律风险。 3. 处理公司涉及的各类法律纠纷（如劳动争议），代表企业参与谈判、诉讼或仲裁流程。 4. 持续关注行业法律法规变动，及时向业务端输出合规建议并开展培训，增强员工法律风险防范意识。 5. 参与公司重大经营决策的法律评估，提供专业法律支持，确保决策合法合规且具备可执行性。 任职要求 1. 法律相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 具备5年以上企业法务岗位工作经验。 3. 熟悉民商法、经济法、劳动法及建筑工程领域相关法律法规，能独立应对复杂法律问题。 4. 具有出色的合同审查与风险预判能力，能够准确识别业务环节中的法律隐患。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效响应业务部门需求并提供法律解决方案。

工作职责 1. 主导建工、劳动类案件的法律合规体系搭建，确保企业运营满足《建筑法》、《招标投标法》、《民法典》及《劳动法》等相关法律法规要求。 2. 负责公司各类合同（如采购、经销、合作协议）及相关法律文书的拟定与审查，有效防控合同法律风险。 3. 处理公司涉及的各类法律纠纷（包括劳动争议），代表企业参与谈判、诉讼或仲裁流程。 4. 持续关注行业法律动态，及时向业务端发布合规建议并组织培训，增强员工法律合规意识。 5. 参与重大经营决策的法律评估，出具专业意见，确保决策合法且具备可执行性。 任职要求 1. 法律相关专业统招本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 具备5年以上企业法务岗位工作经验。 3. 熟悉民商法、经济法、劳动法及工程建设领域法规，能够独立应对复杂法律问题。 4. 拥有扎实的合同审核功底和风险预判能力，能准确识别业务环节中的法律隐患。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效响应业务部门需求并提供法律支持。

岗位职责： 1. 全面负责集团诉讼事务的推进与执行，涵盖案件策略规划、证据整理及庭审应对等各环节工作。 2. 针对重大法律争议开展风险研判并制定应对措施，为合同纠纷、知识产权侵权等问题提供专业法律支撑。 3. 搭建集团诉讼管理机制，健全案件登记与复盘流程，定期出具诉讼风险预警分析，助力业务端完善风控体系。 4. 组织外部律师团队的选聘与协调，整合内外资源高效推进重点诉讼项目，减少企业法律层面的潜在损失。 5. 基于实际诉讼案例总结行业共性法律风险，协助开展内部合规宣导，增强业务团队的风险防范意识。 任职要求： 1. 法学相关专业全日制本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 五年以上诉讼法务岗位经验，有处理食品安全领域及供应链合同纠纷案件的实际操作背景。 3. 熟悉民事诉讼、行政诉讼程序及相关法律法规，具备扎实的法律实务基础。 4. 具备出色的法律文书起草能力和庭审应对技巧，可独立牵头处理重大疑难诉讼事项。 5. 具备较强的跨部门沟通协作能力与应急响应意识，能及时对接业务需求并输出有效解决方案。

岗位职责： 1. 全面负责集团诉讼事务的管理与执行，涵盖案件策略规划、证据整理及庭审应对等各环节工作。 2. 针对重大法律争议开展风险研判，制定应对措施，为合同纠纷、知识产权侵权等问题提供专业法律支撑。 3. 搭建并优化集团诉讼管理体系，健全案件登记与复盘流程，定期出具诉讼风险预警分析，协助业务部门完善风控机制。 4. 组织外部律所的选聘与统筹管理，整合内外资源推进复杂诉讼项目，有效控制企业法律风险与损失。 5. 基于典型诉讼案例总结行业性法律隐患，协同开展合规宣导培训，增强业务团队的法律风险防范能力。 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历，具备国家法律职业资格证书。 2. 五年以上法务诉讼工作经验，有实际处理食品安全、供应链合同类诉讼案件的经历。 3. 熟悉民事、行政诉讼程序及相关法律法规，掌握诉讼实务操作流程。 4. 具备出色的法律文书撰写水平和庭审应对能力，能独立承担重大疑难诉讼案件的主导工作。 5. 具有较强的跨部门沟通协作能力和应急响应意识，能够及时响应业务需求并输出解决方案。

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