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理货员免费培训1-2人月结全职
工作内容:入库,出库,整理货架,快递上架,客户取件引导 要求:勤劳肯干,服务态度好,性格开朗,工作认真细心负责,有驿站经验优先!
河北唐山京唐港招多多买菜分拣员一名,3-4点上班,七点下班,不影响正常上班,不怕脏不怕累的
果蔬分拣1-2人
京唐港招多多买菜分拣员一名,3-4点上班,七点下班,不影响正常上班,不怕脏不怕累的联系,李
唐山
1月21日 07:35拨打电话
河北唐山分拣员/扫描员负责流水线快递分拣、回流件清理及库房卫生打扫
分拣
分拣员/扫描员 负责流水线快递分拣、回流件清理及库房卫生打扫
唐山
1月25日 19:08拨打电话
分拣1-2人
京唐港多多买菜招分拣1名,要求熟练操作智能手机,三点上班,干完就下班(六七点下班),多劳多得,有意者联系同
唐山
1月18日 06:45拨打电话
分拣装卸工
免费岗位 【唐山极兔快递正式工30名】上五险 面试需要试岗一天()!!! 岗位名称:中心操作员(分拣/扫描) 工作职责:全小件分拣及扫描,快件卸车扫描、快件自动化建包及集包,都是轻松活! 要求:18-50周岁,,一个月一倒班,月休四天! 薪资待遇:,普遍6000左右,有上升空间,上五险(,不扣个人部分,而且多开350元),免费住宿,吃饭自理有食堂,夜班补贴等各种补贴,节假日各种福利! 地址:唐山三女河机场南边苏宁云仓 周一到周五早起6.30集合面试试岗!(每天下午四点前报名单,然后第二天早起6.30先带着身份证来试岗,试岗结束回去体检,准备资料,然后带着行李和资料来入职)。 工作时间:面议
唐山
1月16日 07:49拨打电话
分拣3-5人
招聘送货司机,分拣工 招分拣工两名,需要早起,但不耽误上班跟接送孩子,额外多一份收入,招一名送货司机,,线路明确,需装卸,半天班,五十以下,会使用智能手机 电话同步:
唐山
1月23日 20:23拨打电话
分拣装卸工
免费岗位 【唐山极兔快递正式工30名】上五险 面试需要试岗一天(6.30-18.30点)!!! 岗位名称:中心操作员(分拣/扫描) 工作职责:全小件分拣及扫描,快件卸车扫描、快件自动化建包及集包,都是轻松活! 要求:18-50周岁,,12小时两班倒(6.30-18.30),一个月一倒班,月休四天! 薪资待遇:月薪险后5000-7000,普遍6000左右,有上升空间,上五险(,不扣个人部分,而且多开350元),免费住宿,吃饭自理有食堂,每天工作11小时,夜班补贴等各种补贴,节假日各种福利! 地址:唐山三女河机场南边苏宁云仓 周一到周五早起6.30集合面试试岗!(每天下午四点前报名单,然后第二天早起6.30先带着身份证来试岗,试岗结束回去体检,准备资料,然后带着行李和资料来入职)。
唐山
1月16日 20:02拨打电话
打包保洁装卸工快递拣货员
招聘:鸦鸿桥库房招单排送货拉货工人工资190一天有200全勤奖不管饭 要求有驾驶本对物流熟悉,头脑灵活,能干到年底的 短工勿扰,年龄25--45周岁不爱请假 地址鸦鸿桥镇孙各庄 招库房查货工工作内容卸货 拣货、验货、打包、整理仓库、打扫卫生等 工作时间8-12,13-19,休息一小时,不管饭,每月15号开上月工资 年龄要求20~45周岁,男女不限,要求手脚麻利,能干长期的,库房室内工作,常年有活工资140一天不管饭200全勤奖 联系电话 薪资:- 鸦鸿桥库房招单排送货拉货工人工资190一天有200全勤奖不管饭 要求有驾驶本对物流熟悉,头脑灵活,能干到年底的 短工勿扰,年龄25--45周岁不爱请假 地址鸦鸿桥镇孙各庄 招库房查货工工作内容卸货...
唐山
1月20日 22:07拨打电话
理货员
岗位名称:理货送货工(鸦鸿桥日杂仓库);日杂仓库员工。 岗位要求:1.年龄45岁以下。2.会骑汽油三轮。3.有责任心,不爱请假。 薪资待遇:优厚;具体待遇面议。
唐山
1月23日 17:42拨打电话
快递员装卸工分拣
【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】 ✅ 投递员: 每天2次派送,月薪5000-8000元。 ✅ 取件员: 安排2-3个就近小区上门取件(仁泰里),月薪 5000-8000元。 ✅ 装卸工: 工作时间上午5:30-9:30,下午13:00-15:30,月薪4000元。(工作地点在158小区)) ✅ 直线司机: 开4.2米厢货车,拉送5-7个驿站快递,月薪6500元。 ✅ 分拣工: 流水线分拣,早5:30-9:00,下午13:00-15:30,轮岗值班。 电话
唐山
1月22日 03:55拨打电话
唐山路北区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
唐山市路北区招腻子/大白/墙漆
唐山 路北区
1月26日 11:49拨打电话
厨师1-2人
唐港食堂招厨师二名,年龄58周岁以下,从事企业院校食堂烹饪经验者优先,要求服务管理,身体健康,月休两天,联系电话:
唐山
1月26日 11:49拨打电话
厨师包住包吃1-2人月结
曹妃甸六加食堂诚聘厨师1名,月休4天+法假,“生日”、“三八”、“中秋”“过年”发福利!有工龄绩效奖!包吃住,月薪6500元,电话。
唐山 曹妃甸区
1月26日 11:49拨打电话
工厂搬运工保险高温补贴社保加班补贴包吃20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
河北唐山需要安装师傅。
其他安装维修
河北唐山需要安装师傅。
唐山
1月26日 11:47拨打电话
分拣1-2人
机器操作工: 1、长期工2-3名30-38岁。早8:00-17:30,午餐时间1小时。实习期4200元,转正后底薪4000+全勤200+餐补10元/日+其他(加班有加班费+生日福利+节庆福利+月休2天) 2、 2、短期工2-3名,30-38岁,14元/小时, 早8:00-17:30,午餐时间1小时。年前结清工资 电商售后: 3、长期工2名,处理售后退件+产品上架+其他临时性工作,实习期4300元,转正后底薪4000+全勤200+餐补10元/日+其他(加班有加班费+生日福利+节庆福利+月休2天 4、) 4、组装工人:年龄16-55,大学生寒假工优先考虑。 计件工资,约12-20小时,看手速,多劳多得, 早8:00-17:30,午餐时间1小时。 地点:金一路与临西十三路交汇雅杰仓储物流园内4楼, 联系电话
临沂 费县
1月26日 11:49拨打电话
文员搬运工装卸工分拣
【顺丰速运】 ●岗位1:装卸分拣员白晚班长期小时工多名, 工作要求:吃苦耐劳,能长期做,服从场地安排。 上班时间段任选,可以选择以下时间段长期上 白班09:30-15:30,18:50-21:50 晚班22:30-06:00 ,19:00-06:00 工资待遇:按小时计算,17.3一小时,上晚班多一个补贴16元/天,多劳多得,月休4-6天 ●岗位2:数据信息员 工作要求:吃苦耐劳,熟练运用各种公式处理数据,能长期做,服从场地安排加班。能接受白晚班倒班。 白班09:30-15:30,18:50-21:50晚班22:30-06:00 工资待遇:按小时计算,17.3一小时,上晚班多一个补贴16元/天,多劳多得,月休4-6天 地址:柴桑区智慧物流园顺丰速运(顺丰中转场) 此地址为新工作地址,才搬迁至新地址上班,以前在老场地九江赛翡蓝宝石科技有限公司五号厂房(顺丰中转场)上班。 招聘联系人:刘文员
九江 柴桑区
1月26日 11:49拨打电话
三明大田县水果分拣员长按二维码识别查看职位描述薪资福利:面议工作地址:福塘创业园
果蔬分拣
水果分拣员 长按二维码识别查看职位描述 薪资福利:面议 工作地址:大田县福塘创业园
三明 大田县
1月26日 11:48拨打电话
安徽马鞍山宏基招小时工包快递
打包
宏基招小时工包快递
马鞍山
1月26日 11:48拨打电话
分拣1-2人月结
速冻入库 工作简单易学 薪资福利:工资5000之8000,月休4之6天,每月20号准时发放工资 招工人数:2名
德州
1月26日 11:47拨打电话
分拣快递拣货员月结
大件仓拣货员岗 工作地址:唐山市丰润区 长白班 9:00-21:00,中间休息1-2个小时,遇到促销需要加班 综合到手6000-10000,基本工资1200+计件工资+各类补贴,多劳多得,工资月结 入职缴纳六险一金每月补贴360元,随工资发放 家用电器大件仓库房找货、拣货 、扫码、复核,有物流行业工作经验者优先 25—35岁以内
唐山 丰润区
1月24日 09:25拨打电话
钢卷包装工
5000-6000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖餐补20人以上月结
岗位职责,要求:主要从事钢卷包装作业,辅助机械完成,现场生产线为流水作业,年龄18周-40周,男女不限,身体健康,吃苦耐劳 薪酬待遇:险后4800-5800,五险,工作满一年每月增加100元工龄工资,包住,饭补,暑期有高温补贴,季度发放劳保用品 工作地点:曹妃甸工业区十一加
河北唐山库房招聘分拣、扫描、打包人员以及驿站入库员各三名,只接受长期工作,谢绝短期工作者打
打包快递员分拣
河北唐山库房招聘分拣、扫描、打包人员以及驿站入库员各三名,只接受长期工作,谢绝短期工作者打扰。
唐山
1月22日 20:56拨打电话
打包保洁装卸工快递拣货员
招聘:鸦鸿桥库房招单排送货拉货工人工资190一天有200全勤奖不管饭 要求有驾驶本对物流熟悉,头脑灵活,能干到年底的 短工勿扰,年龄25--45周岁不爱请假 地址鸦鸿桥镇孙各庄 招库房查货工工作内容卸货 拣货、验货、打包、整理仓库、打扫卫生等 工作时间8-12,13-19,休息一小时,不管饭,每月15号开上月工资 年龄要求20~45周岁,男女不限,要求手脚麻利,能干长期的,库房室内工作,常年有活工资140一天不管饭200全勤奖 联系电话 薪资:- 鸦鸿桥库房招单排送货拉货工人工资190一天有200全勤奖不管饭 要求有驾驶本对物流熟悉,头脑灵活,能干到年底的 短工勿扰,年龄25--45周岁不爱请假 地址鸦鸿桥镇孙各庄 招库房查货工工作内容卸货...
唐山
1月23日 10:43拨打电话
调度员包住包吃1-2人月结
招聘 南堡物流公司 招火车调度验车员一名,要求55岁以下身体健康,有责任心。 月工资5000元上24休24活不累管吃管住! 一个月为实习期,实习期内按百分之八十工资结算! ☎
唐山
1月21日 01:45拨打电话
调度员1-2人
招聘:招聘全国配货c1货运司机(合伙人),要求年龄不超50周岁,熟练操作各种APP,运输利润:双方各50%,目前运营的车辆收益,合伙人每月能分到8000-12000之间;办公室调度员2名; 联系电话 唐山市丰润区豆庄子 薪资:- 招聘全国配货c1货运司机(合伙人),要求年龄不超50周岁,熟练操作各种APP,运输利润:双方各50%,目前运营的车辆收益,合伙人每月能分到8000-12000之间;办公室调度员2名;联系电话1503...
唐山 丰润区
1月19日 12:11拨打电话
Led加工组装安装
200-400元/天
普工3-5人
安装组装LED显示屏
老家门口招几个打杂搬运的312一天管吃住
312元/天
工厂搬运工包住包吃
招聘搬运/搬运工江苏常州新企业,要几个手脚麻利312一天管吃住不限经验 点击右下角麻烦报名
装卸工分拣
唐山河北地区招聘装卸车司机和分拣杂活工作人员,装卸车工资170元,分拣杂活工资160元,工作时间为8点到下午6点。
唐山
1月22日 17:53拨打电话
仓储物流负责人
4000-9000元/月
物流总监5-10年大专及以上中大型供应链管理经验运输SOP制定仓储管理团队搭建/管
目标制定: 1.依据公司战略方向,建立并完善仓储作业流程及相关归档资料; 2.严格执行物资入库程序,仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符; 3.实时掌握仓库库存动态,及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况,并迅速上报处理; 4.负责仓库整体规划与区域布局,提升仓容利用率及货架空间效能,制定年度盘点方案,并对日常仓储操作进行指导与监督; 5.结合公司战略规划与预算安排,对接物流服务商开展合作协商; 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件; 7.根据各仓库存货水平,组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制: 1.定期组织盘点,确保账实相符; 2.严禁发放过期原材料; 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施; 4.定期巡查库存物资,防范变质风险(每周拍照上传、实施抽样检查); 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备; 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持,科学调控库存规模,降低资金占用,提升仓储运行效率。 人员配置提升: 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守,业务熟练,具备强烈责任心,善于接受建议与反馈,服从管理、礼貌待人、服务热情,自觉维护企业形象与声誉; 2.组织开展岗位培训,给予员工工作指导与支持,持续提升团队专业能力; 3.实施绩效考核机制,激发员工积极性,增强团队协作凝聚力; 4.公正开展员工评估,优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才; 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。
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