郑煤集团大平煤矿郑煤集团大平煤矿招工啦！！！ 国有企业，工作稳定，矿井储量大，服务时间长，免除您频繁找工作的烦恼，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！服务电话: ​年龄：18～45岁， 工种：井下掘进工，抽采钻工，安装工，辅助工等

鹤壁市淇滨区招人工喷浆手

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商丘市睢县招人工喷浆手、喷浆机械手、其他路桥隧人员、道路养护员、桥梁

需要人数一共15人，电力设施厂年前在总厂江苏南通，培训，培训合格后在郑州荥阳西边乔楼镇上班。工资按月发放。月工资在5000-8500。工资多劳多得，根据工种不同，工资不同。技术工种工资高。需要工种有，喷砂除锈工，喷漆工，包装工。最好人在郑州荥阳西边的师傅，回家方便。只要长期稳定的工人师傅。临时打酱油的不要。年龄要求在50岁左右机灵得。考虑清楚再打电话。最好都是邻村或者一个村。

郑州市新密市招矿工、人工喷浆手、开挖/支护

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5、工资待遇:7000-10000元 6、联系方式:

潍坊机械厂招刷涂工，男女不限，无需经验，年龄18-50岁，月薪8000--10000，熟练可计件，长期稳定。住宿免费，每天有餐补。 另招，叉车工每小时27元，气刨工每小时55元，焊工探伤每小时55-80元，打箱工每小时34元，维修工每小时50元，辅助工每小时22元，铁块摆放每小时30元。 详情电话咨询 工作地址:山东潍坊

郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的 公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、 无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

信阳市平桥区招家具修复(家具美容(修补油漆))

岗位职责： 1.设计并持续优化商业运营流程，提升运营效能与客户体验； 2.统筹团队日常管理，涵盖人员培训、工作督导及绩效考核，确保业绩目标顺利实现； 3.跟进日常运营执行情况，及时处理突发事件，保障业务平稳运行； 4.深入挖掘运营数据，制定可行性优化策略，助力业务稳步提升； 5.对接内外协作方，如供应商、合作单位及相关部门，提升协同效率与合作质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，商业管理、市场营销或相近专业者优先考虑； 2.具备3年以上零售或商业运营领域工作经验； 3.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 4.具备独立分析和应对复杂问题的能力，思维灵活，富有创新意识； 5.熟悉常用办公软件及数据分析工具，具备优秀的文字表达与汇报能力。

1.办理纳税申报相关事宜； 2.进行账务处理，即日常做账工作，并编制资产负债表与利润表； 3.负责财务报表及账册的整理、装订与归档保管； 4.提供财会业务咨询，涵盖社保、公积金及工商注册等相关问题解答； 5.协助办理公司注册及各类税务事项流程，包括股权转让、企业注销、信息变更、税控设备申请、一般纳税人资格认定及发票申领等； 6.每次完成报税后，结合企业上月经营情况，提醒下月需关注的重点事项。

1、招聘支持工作：配合人事主管推进招聘流程，包含招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选、面试时间及场地的协调安排、面试人员的通知等。做好招聘各环节的信息记录与反馈。 2、员工入离职及异动手续办理： 3、培训协助与执行：协助人事主管落实公司培训计划，参与培训需求调研、培训材料准备、培训场地布置、参训人员通知以及培训效果的跟踪与评估等工作。 4、薪酬福利支持：协助完成员工薪酬的计算与发放，处理社保、公积金的增减、补缴、转移等操作，及时回应员工在薪酬福利方面的咨询。 5、绩效管理辅助：配合人事主管实施绩效考核，负责绩效目标的汇总整理、考核表单的分发与回收、绩效数据的统计与归集。 日常行政事务管理： ①负责公司文件与资料的分类、归档与保管，确保档案完整且便于查阅； ②办公用品的采购、登记发放及台账管理，合理管控库存水平与使用成本。 会议与活动组织： ①统筹公司各类会议的会务工作，包括资料准备、参会通知、会议记录及纪要的整理与传达； ②协助开展公司团建、年会等活动的策划与执行，保障活动有序开展。 办公环境维护： 保持办公区域的整洁与安全，定期巡查设施设备运行状况，及时对接维修保养服务，保障办公环境的舒适性与正常运作。

岗位职责： 1.负责室内空间的方案策划与落地执行，优化居住或办公环境的整体品质； 2.对接客户需求，提供专业的设计指导，确保设计方案精准契合客户预期； 3.运用专业设计工具完成效果图呈现及施工图绘制； 4.配合施工团队推进项目，把控实施进度，保障设计成果的高品质实现。 任职要求： 1.热爱室内设计，具有较强的美学素养和创意能力； 2.熟悉主流设计软件操作，如AutoCAD、3DMax等； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对多任务并行； 4.了解常用装饰材料与施工工艺，具备现场指导与监督能力。

招聘：涂装非标工程师（五险+包吃住） 薪资：10000~15000元/月 1. 本科及以上学历，涂装相关专业。 2. 具备3年以上非标设备涂装工作经验。 3. 熟悉各类涂装工艺及材料特性。

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有经验，人实在，勤快

工作满月 新人奖励500块钱！ 大兴北汽模塑！包吃包住 面试！ 主要生产加工小米汽车前后保险杠 工作内容：组装保险杠车标 中网 套袋子 物流装配 喷涂 注塑 （可以直接试岗）感觉岗位合适留下 不合适直接走就行 试用期5500-6000 第二个月过了试用期6500-6800 忙的时候7000➕ 要求：18-40周岁 农村户口 无犯罪记录 上班时间： 8：00-20：00，中间一个小时休息时间 两班倒 半个月换一次班 上六休一 ❗法定节假日正常休息。

浙江嘉善新华昌 周一至周六正常面试：有基础二保焊工，持证焊工优先面试。 油漆工、打砂工、普工、招聘少量学徒，所有工种择优录取，提前过来可以安排宿舍 特注：新疆、**、浙江嘉兴、上海、黑户已满 招聘20－45岁。 ①焊工7000-10000 ②普工6000-8000 ③油漆工6000-9000 ④打砂工6000-9000 ⑤各岗位学徒15元/小时 以上工种价格为月平均工资，工资计算方式为同工同酬： 基本工资+岗位系数+加班费+绩效奖金＋岗位补贴+绩效考核 员工工资每月15号准时发放上月工资。 公司提供住宿四人间、有独立卫生间，水电费平摊，提供免费工作餐2顿，每天工作12小时左右/班，做六休一。 工作地址：浙江省嘉兴市嘉善县（距离上海金山区8公里）

信阳市固始县垃圾电厂:招电焊工.维修工.普工.长期工作.管吃住.工资及时发放.要求年龄55岁以下吃苦耐劳服从安排.干过电厂设备维修优先。

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招聘织布厂保建工人，工作内容为维修和保养喷水织机，工作地点在河南信阳淮滨，要求有8年以上工作经验，可适应12小时对班或常日班工作制度，待遇面议。

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岗位职责：组对、打磨、点焊、等离子切割、拼装、等现场作业。 招聘人数：10人 要求如下： 1、有钢结构制作或机械装配经验； 2、能识图纸，按图制作，会放样，下料，校正装配者优先。 3、吃苦耐劳，在于责任心，年龄（22-50岁之间） 岗位福利:包食宿

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负责维修工厂设备。

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样无其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打

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