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有3~5年以上压铸工作经验，熟悉电阻炉操作 提供住宿、交通补贴、夜班补贴

邢台市巨鹿县招钢筋工、架子工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、砼工班长

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棉纺区招打棉纱包工人，套内袋，联系电话，

招聘长期小工一名。跟着学安装广告牌。学徒期间一月5000。管住。工作区域邯郸地区。年龄超过40就不要了。

邯郸市丛台区招工地小工/杂工2个 现钱130下班结账 推电动小灰车 工作一天8个小时左右

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12836.招聘: ​1.四川蒲江项目招聘机电安装项目经理一名，薪资面谈， 2. 机电安装工长一名，薪资8000， 3.材料采购员一名（熟手），薪资6500，

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（伍） 13016.招聘： 一、市政项目技术负责人3名； 二、市政项目资料员：3名； 三、二排工长:5名； 四、工作地点:四川省南充市； 五、待遇面议； 六、联系方式：有意请投简历至邮箱。 13017.四川省西昌市太和镇安能项目部 招聘一名坐班资料员 专业做 护坡工程 工作经验丰富的。 ，必须会开车。工资待遇面议。联系电话:

12961.成都市排水管网改造项目招聘责任工长3名，主要负责现场施工管理（安全、质量、进度等）、班组协调、占道手续办理等工作，要求具备一定市政管网施工经验，有较强的沟通协调能力，薪资待遇9K~1W，具体面谈，有意投递简历至邮箱 12963. 四川南充房建项目招聘以下优秀人才: 技术负责人 1名(持一建或职称证) 二排施工员 1名 精装工程师 1名 景观工程师 1名 安全员 1名(持注安工程师优先) 岗位要求:工程人员必须持证上岗。且具备至少1个完整房建项目工作经验。 ✅ 福利待遇： 1. 工作时间：单休，不包吃 2. 工作地点：四川南充 3. 五险一金，带薪年假； 4. 薪资面议，能力优异者待遇从优。 欢迎符合条件、有意向的朋友踊跃联系！ 如不符合上述岗位要求的，请勿扰(特别是二排施工员的，麻烦看清楚了投简历)，感谢理解与配合！ 蒋女士:

邯郸市肥乡区楼上地面拉勾地面。和水泥差不多的自流平，盘完地暖后打的地面

招长期泵工能开车能打灰的来的联系我 工作地点邯郸东环代召，附近优先，开33，39米泵车

队长助理3名：高中及以上学历，年龄30至40岁之间，具备农机驾驶能力，拥有较强的组织协调与执行能力；可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。

邯郸市大名县招工地小工/杂工、工地力工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑

邯郸武安市地区需用打灰的工人

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岗位职责： 1、参与企业经营决策，推动各项管理制度落地执行。 2、统筹部门运营管理，制定部门管理规章与工作流程，起草并审定各类业务文件。 3、审核汇总各岗位工作计划，编制部门整体工作规划及日常任务安排，并对执行结果进行复盘与评估。 4、全面负责生产厂的日常运营与管理事务。 5、主导订单评审流程，制定生产排程，组织实施生产作业管理；协调处理生产过程中的各类问题，确保按时交付。 6、设计并持续优化生产组织方式，降低人工成本，提升生产效率。 7、牵头工艺改进工作，压降材料消耗，执行产品三级审核机制，严控物料损耗水平。 8、构建和完善生产质量管控体系：组织制定工艺规程与品质标准，推进标准化作业实施；落实质量问责机制。 9、推行现场6S管理体系，提升生产现场管理规范化程度。 10、严格执行安全生产管理制度，防范安全事故发生。 11、统筹生产厂区规划建设，打造专业化制造能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上本行业从业经历，有参与企业高层决策及制度推行经验。 2、具备部门运营筹划能力，能独立制定管理制度与流程，熟练撰写和审核各类工作文书。 3、能够审核整合各岗位计划，制定部门工作计划并合理安排日常事务，具备较强的总结分析能力。 4、具有全面主持生产工厂日常管理工作的实际经验。 5、熟悉订单评审流程，擅长生产计划编制与执行管理，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。 6、有生产模式设计与优化经验，能够有效降低人工成本、提高作业效率。 7、具备工艺改良与降本增效实践经验，掌握产品三级审核机制，可有效控制物料损耗。 8、熟悉生产质量保障体系建设，曾主导工艺规范与质量标准制定，推动过标准化作业与责任追溯机制落地。 9、有成功实施6S管理的经验，能持续提升现场管理水平。 10、具备扎实的安全管理知识与实战经验，能严格落实安全生产责任制。 11、具有生产厂房规划建设经验，能够系统性构建专业生产能力。

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按照生产计划完成每日生产任务

职位描述 技能要求：机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度与生产任务安排，确保质量目标实现，对工序内的质量、交付周期、成本控制全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等各项管理制度； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并提供完整的过程记录和依据材料； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中涉及设备、物料等问题，保障任务顺利完成与进度可控； 6.对生产现场存在的设备运行、工艺执行、质量进展等常见问题进行分析并推动改善措施落地； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉机械加工生产流程，掌握工艺、质量、设备相关的基础理论知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁。

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