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1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。　　2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。　　3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。　　4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。　　5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。　　6.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。　　7.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。　　8.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。　　9.督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的'形象10.建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。　　11.根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。

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