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工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

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岗位职责： 1、负责通过电话方式开发潜在合作客户，推广公司相关医药项目及合作模式； 2、根据公司资源和政策，向意向客户介绍合作优势，解答客户疑问； 3、维护已接洽客户关系，跟进合作进展，推动签约落地； 4、完成日常客户沟通记录及数据反馈，配合团队完成招商目标； 任职要求： 1、男女不限，30岁以内 2、具备良好的语言表达和沟通能力，能清晰传递项目信息； 3、有较强的抗压能力和目标意识，能适应阶段性业绩考核； 4、熟悉电话销售流程，有招商、销售或客户服务类经验者优先； 5、工作积极主动，具备基本的客户分析和需求判断能力； 工作时间：正常双休，法定假日 早上八点半到十二点 下午两点到下午五点半

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【岗位职责】 1、全面负责公司各岗位的线上招聘实施，构建线上招聘体系，制定并落实线上招聘方案，明确招聘渠道（包括招聘网站、社交平台、短视频平台等）投放策略并推动执行落地。 2、开展线上简历筛选工作，与候选人进行初步沟通（电话、微信等方式），核实其基本信息，评估人岗匹配度，推进面试流程（线上面试安排、进度跟踪、结果反馈）。 3、持续维护各类线上招聘渠道，定期刷新招聘信息，优化职位描述内容，提升岗位曝光率及简历质量，有效控制招聘成本。 4、全程跟进候选人进展，做好人才储备与关系维系，及时解答候选人在面试过程中的各类问题，提升整体应聘体验。 5、收集整理线上招聘相关数据（如简历数量、邀约成功率、到场面试率、录用转化率等），定期编制招聘报表，分析招聘成效，持续改进招聘环节。 6、协同人力中心完成其他招聘支持工作，落实上级交办的其他招聘相关事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备1年以上线上招聘工作经验者优先。 2、熟练掌握多种线上招聘渠道的操作方式，能够独立完成从发布到录用的全流程线上招聘任务。 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力与执行力，善于洞察候选人需求，实现岗位与人才的精准对接。 【福利待遇】： 月休6天、缴纳五险、7.5小时工作制、法定节假日、带薪年假、司龄津贴、提供午餐、员工活动、团建经费、生日福利、节日慰问金（实物）、年度调薪、年终奖、人才培养体系+晋升机制。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

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工资5000，加班另加30元，实习三个月后加五百，包吃包住

1、学习裁剪辅料； 2、学习操作拉布机； 要求： 踏实，好学，责任心强。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 6有电脑基础 任职要求： 1. 年满21周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历高中以上，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生 职校

郑州汽车厂长白班轻松小时工，20-35岁 员工薪资: 普工20.1元/小时 叉车工22.4元/小时 工作内容： 普工：具体看班组分配，主要负责分拣、打包、出库。年龄20～35岁为佳 叉车工:非全职，有叉车工干叉车工，没叉车干普工。叉车工作:主要负责物料卸车搬运，年龄20-35最佳 每天出勤8-10小时 员工食宿：餐补200元/月，住房补贴150元/月，水电均摊 或，（不建议推荐两两三三结伴一起的） 面试时间 十八里河：上午9点，普工（20-35岁，三班倒）、叉车（20-35岁，长白班） 售后：上午10点，普工（18-38岁，长白班） 专用车：上午9点，普工、叉车（18-38岁，长白班） 东区精益达：上午9点，普工、叉车（18-38岁，长白班） 新能源：上午9点，叉车（20-38岁，长白班） 所有厂区面试由驻场带领进厂-离场，请按照面试时间前来面试，以免不能正常进厂 求职者禁止穿短裤背心，拖鞋等，否则无法进入厂区 报名电话

【急招】焊工10名，5500-6500，有焊工证，有十年以上焊工经验可放宽条件，站街

招聘岗位：汽车总装操作工（主要负责汽车整车装配，流程简单，无需经验，专人指导） 薪资待遇（透明无套路，收入有保障） 工价标准：20元/小时 + 2元/小时（满2个月即可享受，综合工价22元/小时，多劳多得） 发薪时间：每月15号准时发薪，不拖欠、不押薪 预支工资：支持预支，每周预支不超过500元，应急无忧 餐费补助：出勤9小时以内补助15.5元，超过9小时补助31元，吃饭更省钱 招聘要求（门槛低，适配人群广） 年龄要求：18-35周岁，年龄段内均可报名 身高要求：165cm以上 身份要求：身份证原件即可，临时、无磁、过期身份证均可接受；需准备身份证复印件2张、照片2张 纹身要求：可接受纹身，只要不外露即可 工作相关（轻松上手，无额外负担） 上班时间：早八晚八，工时稳定 倒班安排：需要倒班，每半个月倒一次 工作形式：无需穿无尘服，车间环境舒适 安检要求：不过安检门，上班更便捷 车间要求：服从现场管理，遵守车间规章制度即可 食宿&其他福利（省钱省心，无隐形消费） 住宿情况：厂外住宿，免费厂车接送；住宿费、水电费全免； 体检费用：免费体检

荥阳工厂【招聘】 激光切割操作工（可学徒）3名，工资(5000元-7000元） 焊工2名工资（5000元-7000元） CAD制图、三维制图（6000元-8000元） 折弯、卷圆师傅（6000元-8000元） 普工5名（4000元-5500元） 上班时间8：00-17：30 ⛳厂区地址：科学大道与庙王路交叉口 联系方式：

郑州海尔园区官方直聘 招聘岗位：普工.焊工.注塑工（名额有限） 要求：中专及以上学历，18--45周岁， 薪资待遇：综合薪资5000-6500元 员工福利：1.缴纳六险，生日福利，节日福利，带薪年假！ 2.奖金补贴：年货补贴+年终奖+创业纪念奖+高基金+免费体检 3.四季工作服及劳保用品 4.工资外发放就餐补助，27.8/元天，月均700元 5.免费住宿，拎包入住，4-6人间，上床 桌，配备空调、热水器、免费 Wifi 、并提供基础水电 6.上下班通勤便利、春节返乡 ●员工关怀：美食节、员工恳谈会、夏日送清凉、年轻不一 Young 、运动会、篮球比赛、年会等 联系电话:

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日薪高达元免费三餐免费豪华住宿6人间 招聘岗位：小件快递装车，卸车 要求：25-50岁，认识26个字母及基本汉字 待遇： 装车/卸车：️️元/时包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、参数设置及加工过程中的质量自检 3. 及时发现并反馈加工异常，配合工艺人员优化加工方案，提升效率与合格率 4.做好设备日常保养、清洁及5S管理，确保安全生产与规范操作 5.如实填写加工记录表、交接班记录等生产文档，保障可追溯性 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺等常用量具进行精度检测 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，服从生产安排 4.身体健康，能适应车间环境及倒班作业（如需） 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先