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洛阳涧西区，招聘专业，园林园建市政技术员。

1、根据产品的要求，选择合适的涂料和胶水。2、准备工作区域，确保操作环境清洁、安全。

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许昌市禹州招风力发电基础施工技术员

急招光伏项目技术负责人

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

负责施工现场放线，人员管理

能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

牧原货源诚招冷链运输合作司机薪资15000-18000 运输路线：省内区域专线 主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资 每月保障26天，可签货源保障合同。详情电话咨询。

岗位职责: 1. 负责对生产现场的产品进行质量检测，确保各项产品满足既定标准要求。 2. 及时识别生产环节中的异常情况，并提出可行的优化方案。 3. 维护生产过程中的各类记录，保障数据的真实、完整与可追溯性。 4. 按要求完成产品小批量试验及样品的配制工作； 5. 协助参与生产流程与工艺方法的制定及持续改进工作。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强。 2. 熟悉常用质量检测仪器与设备的操作并能熟练使用。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员良好协作。 4. 具备较强的问题分析与处理能力，能快速应对生产中突发状况。 5. 熟悉生产工艺流程，具备提出有效改进建议的能力。

抖音招商，专注招商项目运营。 18-28岁，工作时间9:00-11:50，1:30-6:00，上六休一。 长期招聘，长期合作，长期稳定！ 收入随任职时长稳步提升，能力决定薪资水平。 薪资范围2k-6k，按个人表现核定收入。 无经验者提供岗前培训，支持签订正式合同。 联系电话：***********

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职位详情 因公司业务发展需要，现招聘3-4名选品专员。 性别不限，年龄要求18至28岁，稳定性强，具备良好的沟通表达能力。（无相关经验者可安排岗前培训） 综合收入2000-6000元（含基本工资+绩效+提成），表现优异者收入上不封顶。 联系电话：***********

工资标准：队长，技术员12000元。 副队长：10000元。 大班：9000元。 司钻：9500元。 副司钻：8500元。 井架工：8200元。 内外钳：7700元。（场地工） 一月完成二口井元奖金8000元，由队上按排。 工人请假由队上按排。（耽误时效别算） 公司给员工，。 每个月1日开工资。 劳保方面：夏季1套，手套每月每个人10付。去盘锦。五六月份回大庆。我干的联系我。

宁夏嘉业建设有限公司，招兵买马，房建技术总工两名，房建安全员主管2名，房建施工员两名。要求房建五年以上经验，中房施工经验优先考虑！非专业人士勿扰！联系电话：

陕西招聘岗位：技术员、安全员各1名市政项目（要求三个以上市政管网项目施工现场管理经验）。联系人：屈，

工程标书制作专员（要求成手，会做暗标施组）持有建造师证书者优先录用。一级建造师（房建、市政专业）；技术负责人（需具备有中级职称证书）；安全员（需要具备安全生产考核C证）工作地点：呼和浩特市金桥开发区世纪大街嘉逸大厦1号楼3楼，联系人：郭女士 电话：

招聘：项目可研编制技术负责人 薪资：面议 1、编制项目选址意见书、项目可行性研究报告、融资可研、项目政策性评估报告等各类文件。 2、有工作者扎实工作能力者优先。 3、从业工作年限不低于5年。 除了以上专业能力，我们还希望你是： 1、对新事物充满好奇与探索的意愿； 2、善于与各种不同类型的人交往与沟通； 3、自我驱动，勇于尝试； 4、拥有一颗接纳与开放的心； 5、职业素养高，善于自我管理 工作地区:贵阳市 招聘类型:全职 学历要求:不限 专业要求:管理科学与工程类

平顶山市新华区招工长/工程师

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熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

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一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

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