
配货员包吃
招聘:钟点工/管饭
薪资:面议
要求30-55岁,身体健康,无犯罪记录,吃苦耐劳,有团队精神,<br>熟悉城区道路,会开电动三轮车,会看货单配货。<br>工资面议!!管饭<br>工作时间早7.00-12点半
河北唐山地区提供仓库整理工作机会,每日工资100元,工作时间为早九点到晚六点,工作内容轻松
100元/天
分拣
唐山河北地区提供仓库整理工作机会,每日工资100元,工作时间为早九点到晚六点,工作内容轻松。
打包包吃月结
仓库找货打包人员岗位,要求具备管理和电脑知识,拥有团队精神沟通能力,薪资待遇为月薪4700元加提供餐食,工作地点在河北唐山。
理货员司索工指挥工
曹妃甸区丰隆装卸搬运服务部
1.司索工/指挥工(55岁以下)-5800-8000
2.理货员(大专学历),5000-6000
3.统计员(大专学历),4000-5000
上24休24
薪酬保底:五险,住宿,
企业直招,非中介,不压工资。
地址:曹妃甸工业区首钢码头
电话:
理货员司索工指挥工
曹妃甸区丰隆装卸搬运服务部
1.司索工/指挥工(55岁以下)-5800-8000
2.理货员(大专学历),5000-6000
3.统计员(大专学历),4000-5000
上24休24
薪酬保底:五险,住宿,
企业直招,非中介,不压工资。
地址:曹妃甸工业区首钢码头
电话:
物流叉车工理货员
急聘河北唐山顾安地区快递操作员,要求应聘者年龄五十岁以下,需熟练操作叉车传送带处理货物,月薪按吨计算,提供住宿待遇,每月25日发工资,欢迎有意向人士加入。
打包
"河北唐山三期蔬菜打包岗位空缺,工作内容轻松,计件付费,每十斤工作可得五毛收益。"
分拣1-2人月结
分拣员
不要求学历,认字即可,吃苦耐劳
薪资福利:一个月2500元,全勤奖200元,早6点半—10点左右,下午12点—3点左右
招工人数:1名
;
快递员快递拣货员
岗位名称:拣货员;上架员;装快递员(短期工)。
岗位要求:1.年龄在18周岁至48岁之间;2.工作时间:早8:00至晚8:00,1:00至1:00(中间有吃饭时间);3.最少需要工作到6月20日。
薪资待遇:每天薪资为165+15元,总计每天工资为180元,7天一结工资。免费提供住宿。
A照货车司机趟结
新东海——厂外库房(带钢,卷板,圆钢,冷硬)倒短,招A2司机开徐工282新能源电车,工资按趟结算,有全勤奖,有工作经验的来
唐山路北区建筑工地食堂招聘: 大锅东北菜厨师1名(会川菜),手脚利落,55岁以下。 以上条
7000-8000元/月
工地厨师长期1-2人月结
建筑工地食堂招聘:
大锅东北菜厨师1名(会川菜),手脚利落,55岁以下。
以上条件:供吃供住供喝,住宿空调间,淋浴间,工资月结。
以上招聘条件:无劣迹前科,身体健康吃苦耐劳,有责任心,服从管理,团队意识强,有食堂或饭店经验者优先。
上班时间是过完年。
地址:唐山市路北区
行车工6-10人月结
号外[抱拳]号外酒钢厂区招聘:天车工10名,四班三倒,管工作餐,劳保,环境干净,,交社保,工资面议。联系电话:
仓库拣货,计件综合220-360元,管住
200-300元/天
快递拣货员包住11-20人周结全职拣货高薪事少计件
事少,仓库,收货发货,高叉,拣货,
装卸,工资日结或月结均可,
男女不限,18-50周岁,
厂区宿舍,水电自理。
要求,吃苦耐劳,会用智能手机。
收货,月结6000+500绩效,9小时
发货,,10小时
拣货,计件综合220-360元,10小时
装卸,200元,10小时。
高叉,330元,包含低温补助30元。
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
招聘大量兼职工短期-拣货员/码板;需求30人-周结1.待遇:15元/小时+2元/小时稳岗补贴,扣一个小时吃饭时间;;身体健康,踏实肯干2.工期:-截止,,;3.上班时间:白班8:30-19:00(根据货量会有加班)4.年龄:18-50岁;男女不限5.岗位职责:根据订单拣货到指定位置;负责现场货物码板工作现场管理人员安排的其他作;6.上班地址:南外物流岗联系方式
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
上海浦东机场南方航空机坪招聘行李搬运工包吃住,车接车送,免费工服,包一日三餐,休息也包一日三餐底薪6000-6600元(做一休一),南航行李搬运,分拣工,18~45岁左右,认识26个字母,开个人配偶以及父母犯罪证明,做一休一,工作时间15小时左右,等飞机需要时间,每天可以装卸8-10架飞机行李,没飞机就休息底薪6000-6600(做一休一),加班3-7个班,加班300元-400元,10个小时,月薪8000~10000元以上,晋升组长+500/月补贴高温补贴500/月免费工服,免费吃住,上下班有班车接送,伙食直接送到宿舍或者工位面试通过:办理机场通行证20天左右下证,证件下来直接到南航职工宿舍报道,等待这期间补贴1000元,10天左右下机场通行证,过年之前上班!年前最后一次面试请知晓。咨询:!随时随地面试[抱拳]
短期工、寒假工、长期工面包水果分拣员
7000-8000元/月
果蔬分拣分拣有提成免费培训包住20人以上完工结算周期工,短期工,寒假工,长期工,包住,
周期工~寒假工~长期工~年前年后想干的都可以,人走工资结清!!!!
1.岗位内容:蔬果类,鸡蛋面包商品分拣,单筐重量5-10斤;
2.人员要求:18-45岁,
3.出勤时间:中班,上班时间13.30左右,下班时间当天商品分拣结束大约凌晨12点至2点,每天出勤时间10-12小时,实际作业时间只有8-10小时;
4.薪资待遇:包住不包吃,6-8人间空调洗衣机热水器齐全,周期结束结算薪资;
5.周期时间:1.30-2.10号单价22/小时,2.11-2.20号单价24/小时,做的合适可以转长期...
日结兼职240一天包吃住不限男女都要
200-300元/天
分拣包吃包住20人以上日结兼职包吃包住日结工资
【日结240元/天】
招晚班日结兼职100人,
每天都要。
年龄18-55岁,包两餐
晚班:16:00-05:00
晚班:18:30-06:30
分拣工资190,
卸车工资210,
装车工资240,
必须上下班要签到,
温馨提示:
有地铁6号线直达,有公交直达,交通方便。
有无身份证都可以。
要求:服从安排,不要穿连帽外套。
顺诚物流招聘物流主管
6000-7000元/月
物流经理1-3年高中及以上物流管理物流运营市场营销管理
负责区域网点的开拓与运营
原标题:《物流业务经理》
河北唐山转发找临时小时工,20元一小时,看彩色打印机,地点铂悦派南门2-5号复印部。放假大
20元/时
临时工
转发找临时小时工,20元一小时,看彩色打印机,地点铂悦派南门2-5号复印部。
放假大学生优先,
临时工1-2人
招聘:唐山中心医院商铺招小时工1名,主要工作:售饭 15元一小时,工作时间早5:00-12:00联系电话
仓储物流负责人
4000-9000元/月
物流总监5-10年大专及以上中大型供应链管理经验运输SOP制定仓储管理团队搭建/管
目标制定:
1.依据公司战略方向,建立并完善仓储作业流程及相关归档资料;
2.严格执行物资入库程序,仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符;
3.实时掌握仓库库存动态,及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况,并迅速上报处理;
4.负责仓库整体规划与区域布局,提升仓容利用率及货架空间效能,制定年度盘点方案,并对日常仓储操作进行指导与监督;
5.结合公司战略规划与预算安排,对接物流服务商开展合作协商;
6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件;
7.根据各仓库存货水平,组织实施补货订货工作。
安全管理和风险控制:
1.定期组织盘点,确保账实相符;
2.严禁发放过期原材料;
3.落实防火、防盗、防爆等安全措施;
4.定期巡查库存物资,防范变质风险(每周拍照上传、实施抽样检查);
5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备;
6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持,科学调控库存规模,降低资金占用,提升仓储运行效率。
人员配置提升:
1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守,业务熟练,具备强烈责任心,善于接受建议与反馈,服从管理、礼貌待人、服务热情,自觉维护企业形象与声誉;
2.组织开展岗位培训,给予员工工作指导与支持,持续提升团队专业能力;
3.实施绩效考核机制,激发员工积极性,增强团队协作凝聚力;
4.公正开展员工评估,优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才;
5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。
福兴货运招聘物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上物流管理物流配送仓储同城货运公路运输
岗位职责:
1. 配送装卸部分:
1.1 负责到货车辆的定位跟踪及卸车作业的统筹安排。
1.2 负责发运车辆的装载配比与装车工作的组织协调。
1.3 负责配送装卸区域的安全管控与秩序维护,科学调配资源,排除潜在风险。
1.4 负责库房安全管理相关工作,及时排查并组织整改安全隐患。
1.5 负责配送装卸现场人员与设备的调度、协调与日常管理。
1.6 负责应对和处置配送卸车现场及库房内发生的突发状况或争议事件。
2. 物流运输部分:
2.1 负责运输车辆使用状态及维保情况的日常监督检查。
2.2 负责车辆定期保养及各类上路所需证照执行情况的监督,并督促相关手续办理。
2.3 负责审核车辆燃油消耗及道路通行费用的合理性与合规性。
2.4 负责运输线路规划及司机与车辆的排班调度工作。
2.5 负责对运输司机开展日常安全培训及交通法规宣导教育。
2.6 负责协调处理运输途中出现的异常问题、纠纷事项及相关责任划分。
3. 综合管理部分:
3.1 负责下属人员的生产技能提升培训、绩效考核与能力评定。
3.2 负责经营计划的细化分解及具体实施推进。
3.3 负责本部门各项岗位操作流程的制定与落地执行推动。
3.4 负责监督部门内规章制度的落实情况,并依据违规行为提出相应的绩效处理意见。
3.5 负责定期组织运营工作会议,对运营部门各项工作进行阶段性总结与复盘。
3.6 为公司新设分公司提供技术指导与经验支持,参与新项目的落地配合工作。
3.7 完成上级领导交办的其他工作任务
栏目概述
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