基层管理岗位
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作
2、需具备大专或以上学历；
3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科及以上不限
岗位职责：
从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。
3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。
薪资福利：
1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径：
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
生产车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2. 审核生产车间的批量生产记录文件；
3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况；
4. 推行并落实车间5S现场管理标准；
5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理；
6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1. 具备服装行业1至3年基层管理经验；
2. 具备较强的抗压能力；
3. 从事相关岗位工作满1年以上；
4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间；
5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。
岗位福利：
1. 提供住宿
2. 缴纳五险
宁信集团招聘生产车间管培生10名，大专及以上学历，管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专及以上
储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
汽车维修电焊轮胎工
招聘：汽修工轮胎工电焊工
薪资：5000-12000元/月
招聘，汽修工，电焊工，轮胎安装工，优先找电焊工，
优先招有经验的人才
??大工7000-12000
??中工4500-7000
??学徒工工资面议
?职位要求：长期工，长期工，长期工，热爱汽车维修工作，具备良好的技术能力和团队合作精神。
工作内容：负责汽车维修、轮胎安装，保养，发动机
?福利待遇：全勤奖，包吃住，有提成，年薪奖，健康安全保障
??地址：河北保定蠡县
河北保定蠡县天合城小区招聘物业电工，环境优越、待遇优厚，要求持有电工证，详情可咨询相关招聘
电工电工证
蠡县天合城小区招聘物业电工，环境优越、待遇优厚，要求持有电工证，详情可咨询河北保定相关招聘信息。
保定蠡县古灵山加油站招聘加油员，要求30岁左右，能长期上班，五官端正身高一米六左右，五官端
3000-4000元/月
加油员包吃包住1-2人月结全职
蠡县古灵山加油站招聘加油员，要求30岁左右，能长期上班，五官端正身高一米六左右，五官端正性格开朗，沟通能力强，有亲和力，上两天休一天，工资3400左右包吃住，联系电话：
安全员栋号长
招聘浙江本地人员担任带一建房建职务，包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位，要求人证合一且有一建证书，有意者请前往义乌项目面试，工资待遇面谈。
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。
*CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力：
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量，熟悉材料特性。
*管理与协调能力：
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。
*执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。
焊工班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责焊接班组的日常运作及任务分配
2.监控焊接作业的质量控制与项目进度
3.协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1.具备较强的组织协调与管理能力
2.善于沟通，能高效调配团队成员工作
3.熟悉焊接工艺，具有相关实践经验
SMT产线组长(J10242)
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上
工作职责:
1、依据每日生产计划组织班组开展生产作业，带领团队成员保质保量完成既定任务，并对任务完成数据进行整理汇总；
2、生产过程中出现异常情况时，及时向上级汇报并推动问题处理，确保生产效率与产品质量不受影响；
3、密切跟进生产环节中的质量管控及成品送检流程，保障当日生产计划按时达成；
4、根据日计划科学调配生产节奏与人员配置，充分提升作业效率，确保工时目标顺利实现；
5、落实体系运行相关要求，负责日常表单、工艺文件记录的填写与核对确认工作；
6、对产线发生的问题进行归纳分析，主动与主管沟通反馈，提出改善建议并协助推进解决；
7、针对存在故障的产品及工装迅速响应维修，重大异常积极配合应对措施落地，减少对生产的干扰；
8、定期收集整理产线产品与工装维修记录，开展数据分析，协同生产技术与研发部门交流优化方案并跟踪执行进展；
9、负责生产前人员、物料、工装、设备准备状态的核查与点检，以及生产结束后现场整理，监督车间6S执行与安全规范落实。
任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有五年以上相关岗位工作经验；
3、掌握必要的生产技术知识，熟悉生产设备、工具及生产工艺流程细节；
4、具备良好的问题识别与处理能力，能够快速定位并解决现场问题，制定预防措施避免重复发生；
5、具备团队协作意识，能有效协调内部关系，化解矛盾，营造积极高效的团队氛围；
班组长
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专及以上全职
1、生产线的生产过程管理工作；
2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导；
3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善；
4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正；
5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；
焊接班班组长
6000-10000元/月
生产管理3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
管理车间焊接人员完成任务确保质量
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科及以上不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2.审核生产车间的批量生产记录文件；
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况；
4.推进并落实车间5S现场管理；
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理；
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1.具备1年以上相关工作经验；
2.中专及以上学历，年龄25-45岁；
3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力；
4.有服装行业1-3年管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利：
1.提供住宿；
2.缴纳五险
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