信阳市淮滨县招气割、电焊、铆工/钣金工

气保焊工20人。打磨工十人。焊工35一小时。包吃包住。正常上班8个小时。上手之后计件。计件工资12,000左右。

年后厂区招二保焊 一天350左右 日结 包吃住 要求年龄在49周以内 工作地址：湖南长沙

信阳市淮滨县招气割、电焊、铆工/钣金工

信阳市固始县山河尖镇招气割、铆工/钣金工

信阳淮滨招电焊，气割

息县造船厂招二保焊，要好手熟练工，最好熟练立焊，外板对接焊接，线上顾不上回信息直接打电话咨询！

严格按照生产图纸、工艺文件及焊接标准，完成各类金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合技术要求（如无裂纹、气孔、夹渣等缺陷）。​ 焊接前做好准备工作，包括检查焊接设备（焊机、焊枪、气瓶等）性能、清理工件表面油污与锈迹、准备焊接材料（焊条、焊丝、保护气体等），保障作业安全与效率。​ 焊接过程中实时监控焊接参数（电流、电压、焊接速度等），根据工件材质（如碳钢、不锈钢、铝合金等）与厚度调整操作方法，避免出现焊接变形、咬边等问题。​ 焊接完成后，配合质检人员进行焊缝检测（如外观检查、无损检测等），对不合格工件按要求进行返修，确保产品合格出厂。​

信阳淮滨招二保焊/气焊，气割

有机械工作经验，一天九个小时，有吃住，有责任心，上进心，心态好

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

工作地点息县瑞航船厂船舶施工电工

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.熟悉公司产品/服务信息，主动解答常见问题，协助客户完成下单、查询、退换货等操作 4. 定期整理客户高频问题与建议，参与优化话术及服务流程，提升客户满意度 5.遵守服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与同理心 2. 打字速度≥60字/分钟，熟练使用办公软件及主流客服系统 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制或弹性工作安排 4.学历不限，有电商、互联网、通信等行业客服经验者优先 5. 具备基础网络操作能力，能快速学习新系统与业务知识

工作地点息县瑞航船厂船舶施工电工

五一路水岸花园1期，需要安装一个进户门

德阳市绵竹市招二保焊/气焊、电焊、气割

赤峰市元宝山区平庄镇。找长期工，要求对车有一定了解的电焊工。二氧化碳气体保护焊，氧气切割，长年招收学徒工，

年后上班招割防火板的工人长期的，工资月开，电话

临沂市兰山区招气割、二保焊/气焊主要挂车服务

临沂市兰山区招二保焊/气焊、气割

信阳市息县招氩弧焊

招工地小工/杂工、电焊，电厂里面的锅炉，在江西丰城，3至5人，小工，260，焊工350，焊工要有证

船体除锈打磨(260-400信阳息县)，直接电话联系，发信息顾不上查看

招会看图纸一名，会二保焊一名，工作认真，服从管理，招二保焊/气焊8000到9000千一个月

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信阳市息县招二保焊/气焊

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招聘黑管推方调试工、刮疤上料工、二保焊工及下料打包吊包工若干名，有意者请尽快联系河南信阳明港和黑龙江牡丹江两地，相关工种详情可咨询河南信阳地区的招聘信息。

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样无其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打