招生老师，需长期出差，吃住行由公司全包 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：每周结算，按周支付工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差安排！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必远大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们深耕教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，勤奋踏实，能承受外出奔波，地推工作需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，欢迎学生及家长群体加入； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队中需具备一定管理能力者，以保障地推项目高效执行

岗位亮点 薪资无上限：底薪2000元+高额业绩提成+签单奖励，多劳多得，努力干月入过万不是梦！ 工作超自由：每日仅需参与1小时早会，其余时间自主规划招生工作，不耽误生活！ 行业前景好：青少儿体育教育刚需赛道，1生源稳定，招生难度低！ 福利加码：免费使用球馆场地打球+完善培训+节日福利+团建，团队氛围轻松无内耗！ 岗位职责 1.负责小学、初中学生篮球培训招生，开拓校园、家长社群、线下推广等渠道； 2.接待家长咨询，解读课程优势与报名政策，邀约试课并促成报名； 3.维护老客户，推动转介绍，完成个人招生指标； 4.配合球馆活动执行，提升品牌曝光。 任职要求 1.有销售经验优先，教育/体育行业招生经验者加分； 2.沟通能力强，会捕捉家长需求，能快速建立信任； 3.对青少儿体育有热情，目标感强，抗压能力OK； 4.不用坐班！不用坐班！不用坐班！时间灵活自主安排

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700（保障发放）+20%高提成； 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月收入保底8000起； 入职两月员工已实现12000+，老员工普遍15K~30K； ［职位晋升］ 1、晋升通道畅通：主管-经理-总监，无硬性门槛限制； 2、多重奖励机制——新人激励奖、推荐带教奖、阶段性成果奖、业绩TOP奖、突出贡献奖等； ［工作内容］ 1、公司精准分配客户资源，通过线上沟通，匹配并推荐合适课程完成转化； 2、周末双休，享受法定节假日

岗位职责: 1.主动开展市场调研与客户交流，通过多元化渠道完成客户拓展目标； 2.向客户提供全面的课程介绍和专业答疑，确保信息传递准确及时； 3.结合客户实际需求，制定并推荐个性化的学习规划方案； 4.定期跟进客户学习情况，持续提供指导与支持服务； 5.持续维护客户关系，推动客户满意度提升及口碑推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能与客户建立良好互动； 2.热爱教育领域，善于激发客户的学习积极性； 3.具有较强的团队协作意识，能够与同事顺畅配合； 4.学习能力强，能快速掌握新知识与业务技能； 5.工作积极主动，具备抗压能力并保持高效执行力。

岗位职责： 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒学习进度，保持及时沟通； 3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维系学员关系，提升学员信任感与活跃度，助力其达成学习目标； 4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保完成既定目标； 任职要求： 1.具备建工类课程如二建、一建、注安等后端运营经验者优先； 2.学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧和工作条理性； 3.具有较强的团队协作精神与责任意识； 上班时间： 9:30~12:0014:30~19:00单休，节假日正常休息

工作职责： 1. 深入了解学生与家长在升学过程中的实际需求，结合机构现有资源，制定个性化的院校及专业报考规划方案。 2. 拆解并落实招生目标，通过运营线上平台（如抖音、小红书等）及跟进咨询回访实现有效转化。 3. 利用机构提供的精准资源开展招生推广，无需外出地推，专注于办公室内高效获客。 4. 为来访咨询者提供专业答疑，建立良好互动与信任，促进学员顺利完成报名。 任职要求： 1. 本科及以上学历，条件特别优秀或具备相关从业经验者可适当放宽学历限制。 2. 具备良好的学习能力与语言表达能力，能迅速捕捉用户需求并提出合理解决方案。 3. 有强烈的上进心和高收入意愿，注重个人成长与发展，能够适应业绩考核带来的压力。 4. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的应变能力和客户服务意识。 补充说明： 1. 工作时间：13:00-21:00（八小时制），每月休息八天 2. 试用期：3个月，转正后依法缴纳五险

一、【二转】岗位职责：（须在郑州全职，不接受兼职或异地办公） 1、公司统一提供已付费4980元的高精准度客户资源； 2、围绕家庭中亲子关系、子女教育等方面的问题进行预防干预、咨询支持与专业指导； 3、协助客户应对孩子在学习和成长过程中出现的心理与生理困扰； 4、传播科学的家庭教育理念，输出系统化、可落地的育儿方法； 5、结合客户画像分析，归纳不同家庭类型的教育特征与模式，提供普适性与定制化的解决方案。 二、岗位要求： 1、具备高度责任感，有担当意识，能兼顾客户利益与企业目标协同推进； 2、目标导向明确，具有拼搏精神和强大内心，抗压能力强，对收入有强烈追求，渴望高薪并勇于挑战晋升路径； 3、拥有丰富销售实战经验，营销思维突出，销售能力卓越，曾多次达成业绩榜首者优先；适应高强度快节奏的工作机制； 4、具备持续演讲一小时以上的内容输出能力，有主播经历者优先考虑； 5、心理学相关专业背景，持有家庭教育指导师或心理咨询师证书者加分；熟悉并应用过NLP、家庭系统排列、疗愈技术、萨提亚模式或催眠疗法等心理工具者优先。 三、工作和休息时间： 上班时间：10：00-19：00（12：00-13：00午餐午休） 或 13：00－22：00（18：00-19：00晚餐休息）； 单休（每周日固定休息） 四、公司福利： 1、五险一金：完整缴纳社会保险及住房公积金； 2、每日零食茶歇供应，外派培训费用全免，内部课程免费开放学习； 3、节日关怀福利：法定假期照常休假，享带薪年假、节日礼品、专属生日会、新年红包等； 4、提供购车购房专项补贴，年终奖金极为优厚。 五、其他收获： 除基础薪资+业绩提成外，另设线下课程邀约奖励+提成，整体收入空间广阔。 1、家庭教育虽非即时刚需，但长期价值极高，选择赛道决定未来发展； 2、创始人晏总、波波校长均为业内顶尖人物，跟随优秀领导者，助力职业少走弯路； 3、所从事的是惠及孩子、家庭乃至整个家族的事业，富有使命感与社会价值； 4、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员间协作紧密，多位同事长期参与外部进修，并定期组织内部知识共享； 5、组织开放包容，年龄跨度从00后至70后，多元文化融合共进； 6、波波校长全网粉丝超千万，位居亲子教育领域头部阵营。入职即可免费学习其线上课程，还可作为助教参与线下高端课程（由行业资深专家授课），实现深度成长； 7、可根据个人发展需求申请岗位调整，匹配更契合的职业发展方向。 你的梦想惠及多少人，就有多少人助你实现梦想！

1、底薪4100（底薪一直有）+高提20%： 2、新人首月最少8000以上 入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K； 3、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等 4、带薪假期，国家法定节假日正常放［职位晋升］ 1、主管-经理一总监，无限制门槛： 2、奖励丰厚--新人奖；老带新奖；top奖； ［工作内容］ 1、公司提供精准客户，线上联系推荐课程； 2、周末休，法定休 3、工作比较简单

岗位职责： 1、根据省校长及分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客； 2、完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成： 3、负责学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展、学习进度跟踪、学习情况分析，提升学员体验感和提高教学通过率； 4、根据学员的学习情况，定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环，促进二次成交及转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，优秀者可放宽； 2、两年及以上工作经验，熟悉基础办公软件，有良好的沟通表达能力； 3、熟悉1-2种营销模式，同时有一定的服务经验； 4、有医药行业或教培行业工作经验优先。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

有无经验均可，踏实、细致、稳定性强的优先！ 非电销岗位，无电话次数与时长考核要求！ 岗位职责： 1. 通过公司提供的家长资源进行沟通，掌握孩子心理状态的基本信息，并完成相应记录； 2. 在家长参与咨询师直播课程前，提前通知开课时间并做好提醒； 3. 课程结束后及时解答家长疑问，并协助匹配合适的咨询师提供后续咨询服务； 4. 工作地点固定，办公室坐班，无需外出或应酬，客户资源由公司统一提供，日常任务明确，工作节奏稳定； 薪资详情： 无责任底薪4000起 + 5%-20%提成 + 奖金（底薪根据能力浮动，范围4000-10000） 公司待遇： 1. 培训支持：提供系统化带薪培训，涵盖心理学专业知识、行业发展趋势及个人优势挖掘，全面提升综合能力； 2. 晋升通道：晋升机制完善，路径清晰——课程顾问→储备经理→经理→高级经理→总监，晋升以实际能力为准，不拘学历与资历； 3. 办公配置：所有工作所需设备及工具均由公司配备，无需个人承担任何费用；

金玛特超市面点专柜·招聘启事 因工作需要，面点专柜现急招面点师傅1名，具体要求与联系方式如下： 岗位要求 2. 技能经验：必须为熟手，能独立完成包子、馒头、花卷、油条等常规面点制作，出餐效率高。 3. 个人素质：身体健康、持有效健康证，无传染病；干净利落、吃苦耐劳，服从专柜与超市管理安排。工资面议 联系方式 联系电话： 工作地点：南阳金玛特超市面点专柜

学校食堂招聘 1⃣ 厨师 1名 2⃣ 杂工 数名 具体薪资情况可面议 有意请联系 ☎: 地址:内乡高中

南阳招聘配菜一名工资看手把 顿菜的一名 经理一名 服务员两名 钟点工两名 四个半天休息 联系电话

8号台球馆招聘服务员 上班时间10.30—22.30 两班倒 工资第一个月底薪1800第二个月底薪2200，底薪加提成模式 感觉适合的来 联系电话

南都路五全学校附近找炒菜师傅一名联系电话

旅游门店工作人员 会电脑者优先，年龄22 - 40岁，吃苦耐劳，积极上进，乐观开朗 薪资福利:底薪3000+提成，上班时间：8:30–12:00、14:00 - 17:30（月休四天） 工作地址:乐山市市中区东坡路35号

应聘旅行社有相关经验的工作人员，有经验者优先考虑，优秀者薪资待遇优厚度。联系电话了

北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：韩总 电话：

通过电话寻找企业差旅客户。提供差旅月结服务，建立长期稳定的合作关系。

1，大专以上学历，个人形象气质好，有耐心亲和力强！对旅游自媒体感兴趣！ 2，有一定的自媒体创作与推广的能力！喜欢拍照打卡，会做游记种草攻略优先！ 3，对泉州历史人文感兴趣，对福建吃住行玩购娱有一定的认知！推广分享福建家乡小美好！

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招聘： 单位名称： 红豆男装 工作地点： 大同街 职位： 导购 招聘人数： 1人 薪资范围： 3000-5000元 工作内容： 桐柏大同街红豆男装人员招聘：导购 半天班：早班08：30-15：00 晚班14：30-21：00 公休4天 交五险，节假日三倍补助 岗位需求：18-32周岁，有相关销售经验，个人形象健康，有活力，热爱零售业，有较强的责任心，团队合作意识 应聘方式： 短期工勿扰

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品牌: GXG 【坐标】：下沙龙湖，银泰 【招聘岗位】：导购 【待遇】：提成+奖金+法定三薪 【综合薪资 】6000-12000 【福利待遇】：工龄奖、加班费 带薪年假、学习晋升 【任职要求】：25-33岁，有男装销售经验，形象佳，对工作充满热情，有良好的团队意识 联系人：（） 期待您的加入

1.负责服装店内商品的介绍和销售提供专业 的穿搭建议 2.维护店铺整洁确保商品陈列美观 3.积极参与团队合作共同完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧能够与顾客建立良好关系 2能够快速学习并掌握产品知识升销售能力 3具有团队合作精神能够与同事协作完成工作任务