岗位职责： 1、负责公司产品相关电话沟通及信息归档管理； 2、接听来电、接待来访人员，保持良好的办公秩序与环境； 3、协助组织团队内部会议，提升客户满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼联络工作； 5、完成上级安排的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备积极主动的学习态度； 2、工作耐心细致，拥有较强的协调能力和沟通能力； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先 7、底薪8000成两单月入两万

【岗位职责】 ----长白班制，纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通，年龄在20至39周岁之间，专业不限。 ----乐于与人交流，性格积极向上，富有亲和力；工作细致负责，具备良好的职业操守和团队精神。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规休假；另享年度带薪年假，所有假期均为带薪休假。 ----依法签订劳动合同，入职满一个月后即办理职工五险社保。

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

一、基本要求 1、品行端正、综合素质强、工作态度积极，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期达成销售目标后收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 出差交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、福利待遇：包含节日礼品、工装配备、各类补贴，年度累计超2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、渠道合作模式：对接县级经销商—辐射乡镇零售商—服务终端种植大户 5、主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，具体包括： 协助完成销售任务：通过会销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推进销售 客户关系维护 市场秩序管理 及其他相关业务工作

主要工作，电话催缴，车险续期。上班时间上午8:00~12:00，下午2:00~6:00。，年龄26~40。学历高中及以上。

1、信息化运维：负责桌面终端及网络故障的排查、处理与经验归纳 2、资产全周期管理：开展信息类资产的采购申请、到货核验、调拨转移、报废处置、定期盘点及相关问题解决与总结 3、系统运营维护：执行OA系统中组织架构、员工信息的新增、变更与停用操作，处理系统日常运行问题 4、技术探索应用：跟踪前沿技术发展，推动新技术引入，并组织实施培训与推广应用 5、技术保障服务：为公司视频会议、重要培训等大型活动提供信息技术现场支持与保障 6、其他任务：完成上级安排的其他相关工作

1. 车间统计文员，需适应工厂车间环境及加班安排，主要负责日常生产数据的收集与统计工作 2. 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，根据生产情况可能加班：19:00-22:00 3. 要求工作细致、认真负责，具备较强的责任心 4. 薪资待遇：4500-5000元

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享受带薪假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金入职即缴、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，晋升机制公开透明。

处理客户下达的订单，打印相关单据，协调仓库进行发货安排等

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 长白班，长白班，有一块来的小伙伴，可以分到一起 新员工入职满45天，奖励7000元，工资之外的 厂里老板招工300多一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要80个人，招满就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多，选择性大。所有岗位统一面试，无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 小时工：28/小时，保底月薪8500以上。正式工：缴纳五险一金，平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 。每月十号准时发薪资（工资不压不扣！离职当天人走账清） 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-50岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住：可安排夫妻房， 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州市 内部推荐奖，推荐你朋友入职，做满一月后奖励你2000元一个人 符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

河南开封，捡洋葱，捡土豆，一袋一块五到两块，，。

岗位职责： 负责猪群免疫，给猪注射疫苗； 同步管理疫苗室（有序整洁）； 做好猪群疫苗注射记录，建立台账。 岗位要求： 35-40岁； 不晕针、不晕血 封闭式管理，月休4天 薪资待遇： 平均薪资：8000+元/月 五险一金、股权激励、 员工宿舍、节假日福利、子女关怀

开封市尉氏县招钢结构安装/打板

开封一酒店要一个炒菜的6000一个月，公休两天，有歇着了，可以联系

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

录入、排版、打印、复印各类文件，整理归档资料 用Excel做简单表格、考勤统计、订单登记、报表整理，核对基础数据。 准备茶水、会议记录、会后整理材料，部分财务记录

主要负责安心筑系统派工，新进工人三级教育，和平时普通工程类资料

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

绝世神单涨价通知尉氏统一集合发车， 【南京京东仓库】➕免路费发车➕免路费回来➕免费发放被褥三件套。 仅26号发车享受一下政策，俊强亲自带队。 不体检，不面试，➕工资日结。 纹身烟疤都不查，去了就干活。 生鲜:总价2⃣6⃣0⃣元/天（含餐补）➕免路费发车➕免费发放被褥三件套。 员工每天预支220元➕工期结束餐补4⃣0⃣元/天，每天点对上下班。非生鲜下调20元/天。 工作时间12:00-0:00超出另算工资，工期暂定左右。 招聘年龄 18-45 岁。 主要工作:打包，拣货，扫描，工作轻松无压力。 优势 1，（水电费均摊） 2，（自然月） 3，工作轻松不累！轻松无压 力， 要求：不能穿短裤，拖鞋，凉鞋，不能穿裙子。 ⚠注意事项 1，会认字26个字母，。 2，，。 3，点对点上下班为一天，不足点对点按小时折算。。

通许招聘人事助理，月休4天 无责底薪3800+提成（不加班，没有销售性质） 公司都是年轻人，工作氛围轻松愉快工作时间： 上午：8:00-12:30下午：2:00-5:30 行政班，月休四天，公司不定时团建任职要求： 1.无需相关工作经验，学历不限，适应力强，工作态度积极； 2.年龄不限，沟通能力良好，能与团队良好协作； 3.能接受月休4天的工作安排，无加班压力，无销售任务。 薪资福利： 1.无责底薪3800元+提成，综合工资5000+，综合收入有保障： 3.公司有不定时团建 2.公司团队年轻化，氛围轻松，适合长期发展。

尉氏县吉通物业有限公司诚聘： 1.工程维修人员2名，年龄 20-60岁  持有相关的电工证等证件、从事过物业维修或管理的优先。 2.物业客服2名，年龄45岁以下，初中及以上学历，会操作办公软件 工作8小时，长白班，包午餐 联系方式： 地址：尉氏县汇金公馆

✓✓✓✓涨价了涨价了 每天日结车接车送  物流日结220天 物流仓库，下班发工资 下班发，做一天也可以！ 时间:下午4:00到6:00 220元一天 时间:点对点200 18-55周岁，男女不限！ 下班发钱，下班发钱 下午3:20门店集合 必带身份证，不要拖鞋 ⚠包吃，。

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，涵盖文件传递、会议安排、商务接待及后勤支持等工作，保障日常运营顺畅高效。 2. 牵头推进内部管理流程的优化与制度建设，落实行政管理标准化，提升组织运作效能。 3. 负责公司固定资产管控与信息安全管理，完善资产登记体系与保密制度，降低运营风险隐患。 任职要求 1. 须具备5年以上行政管理或相关岗位管理工作经验，具有政府单位从业经历者优先考虑。 2. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能够准确把握跨部门协作节奏，有效推动复杂任务执行。 3. 拥有较强的书面撰写与口头表达能力。 4. 熟悉企业运营相关的法律法规，具备扎实的团队管理实践与流程改进思维。

日主推本地优质企业【港区多多买菜】22-45岁，男女不限[强]不查纹身烟疤[强]可以带手机，不过安检门[强]不体检，但身体必须健康（支付三个月）政策：保底160元/天，周期20天（保底要求次月底在职享有）。，多劳多得，月综合收入6000-8000元，每月15号发上月薪资工作内容：百货分拣、转运[强]优势：1、可以提供住宿，水电均摊，不住宿补贴200元/月，2、餐补300元/月（新人保底包含在内）3、特别提醒：1、长期小夜班，下午16:00-凌晨2:00左右2、或者，发放入职首月薪资时需在职，不在职取消保底按实际计件发薪，保底工资包含餐补和住宿补贴等一切奖励。

招聘小零件分拣工和叉车工。小零件分拣工岗位要求年龄在18-50岁之间，个别超龄人员需提前沟通。工作内容以汽车小零部件的分拣、扫描、分类为主。薪资为每天240元，正常每天工作12个小时，超出时间另算，月综合工资在6500-7500元左右。叉车工岗位要求年龄在18-50岁之间，个别超龄人员需提前沟通，需具备N1叉车证。工作内容以汽车小零部件的分拣、扫描、分类为主。薪资为每天260元，正常每天工作12个小时，超出时间另算，月综合工资在7000元左右。公司提供免费住宿，为4-6人间，设施基本齐全。提供免费班车接送上下班。包含餐补，伙食丰富多样。

招聘岗位：包装发货2名工作内容：各种规格金属笼具打包发货、仓库码垛要求：30-45之间，，家在附近，长期稳定，吃苦耐劳，能加班待遇：8:00-17:30（平均每天加班1-2小时，加班补助10元/时），月休2天，免费午餐，试用期4000，转正后不低于4500,节假日福利地点：开封市顺河区东郊乡东昌路1号联系人：贾女士（微信同）

维修工大量要人！18-35岁六险一金薪资福利待遇好月工资8000+需要有特种作业证来的联系

岗位职责： 1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序； 2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化； 3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位； 5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景； 3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力； 5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。