岗位职责： 1、通过抖音、小红书等平台为意向学员提供专业咨询，解答关于证书的相关问题； 2、维护学员关系，持续跟进咨询进展，推动报名转化； 3、参与招生策略的制定，落实招生方案，达成既定招生任务； 4、收集市场动态与反馈，协助完善招生流程及咨询服务机制。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能清晰回应学员疑问； 2、目标感强，执行力佳，能适应一定的工作节奏与压力； 3、熟悉教育行业，有相关从业经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理能力。 福利待遇： 1、每月15号准时发放薪资； 2、办公氛围轻松融洽，环境舒适，定期安排零食投喂； 3、无责任底薪+全勤+绩效+提成，综合收入6K以上，无责底薪3K； 4、月休6天，采用单双轮休制，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（日工作时长7小时）

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持你的高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障你的合法权益 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，收入过万触手可及 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假 √办公环境：甲级写字楼办公，环境舒适，设施齐全，助力专注工作 岗位职责： 1、依据上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、拓展并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、开拓新的招生市场，挖掘潜在生源，提升品牌影响力； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料的整理与管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 7、持续跟进意向学员，维护老学员关系，推动学员推荐新生报名 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历，有医学类项目经验者优先，医药护相关或市场营销专业优先录用； 2、具备良好的沟通表达能力与协调处理事务的能力； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，具有敬业精神和吃苦耐劳品质； 4、善于学习总结，具备较强计划性与执行力； 5、能适应occasional出差安排

【岗位职责】 ·负责课程咨询与招生推广 ·通过面销、地推等方式开发客户资源 【职位要求】 ·高中及以上学历，有课程顾问或销售经验优先 ·1年内相关工作经验，有小学生、中学生招生经验更佳 【工作时间】 ·做六休一 【薪资福利】 ·综合薪资3000-6000元，提供饭补及包吃

企业名称：杞县博睿武术特色学校 【招聘岗位】办公室文员、招生专员、武术教练员 【招聘人数】文员1名，招生专员2名，武术教练4名（套路2名、散打1名、跆拳道1名） 【薪资待遇】面议 【招聘要求】年龄20-45岁，招生专员会视频拍摄剪辑、运营规划 【工作内容】日常办公、招生宣传、视频剪辑运营、武术教学训练 【工作地点】杞县葛岗西云 【公司简介】学校扩大办学规模，诚聘有志之士共谋发展 电话：

我们正在寻找一位专业的课程顾问，负责学生的课程咨询与规划。 工作内容： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训方案做参考； 岗位要求： 1. 普通话标准，有教育行业工作经验者优先； 2. 良好的沟通能力和学习能力，能够与学生和家长进行有效沟通； 3. 热爱教育事业，有责任心和团队精神； 4.有一定的抗压能力。 上班时间： 8-12 14-18

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：02:00-06:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 根据所提供的资料开展招生工作，主要面向许昌市区初高中学生文化课提分课程。负责解答家长关于教育方面的咨询问题，属于电话沟通类销售岗位

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焊工岗位，月薪12000-15000元。

旅游顾问沟通顺畅，有责任心；有无经验均可，带薪培训。线路咨询、客户接待、旅游产品销售、订单跟进薪资福利:底薪3500+提成+节日福利，员工旅游，工作氛围轻松热爱旅行，喜欢与人打交道的看过来！工作时间早8点半，晚5点，周日，节假日都休工作地址:三江锦秀家园

长沙高铁吾悦附近的宝妈注意啦！ 我在高铁吾悦广场开旅游门店，现在想招咱们周边社区宝妈做兼职。 不用全天上班，时间可以灵活安排，带娃赚钱两不误。 主要做旅游分享，拍短视频，接待邻里咨询。不会拍视频、不熟悉线路没关系，我手把手带。 离家近，就在吾悦，感兴趣的可以到店里聊聊。

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 【文华国旅石阡门店大量招人啦】想把爱好变成事业，热爱旅游、喜欢与人交流的朋友看过来招聘岗位：旅游业务员数名、导游工作人员数名岗位优势：不用朝九晚五死板坐班，时间相对灵活海量旅游线路资源，优先体验各地美景一对一业务带教，有无经验均可学习收入上不封顶，多劳多得有意向直接电话咨询：欢迎爱旅游、善于沟通的小伙伴加入我们，一起走遍山河！

工作职责，拓展客户 薪资待遇，4500加提成，入职缴纳五险 上班时间，早8晚6午休2小时，单休 节假日放假

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 4.定期跟进合作客户，持续构建稳定长久的合作纽带。 任职资格： 1.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 2.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3.具备电话销售相关经验者优先考虑。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先。

岗位职责： 公司提供手机卡和部分资源，通过线上线下渠道拓展学员，完成课程咨询与成交，简单易上手。 任职要求： 年龄 18-33 岁，男女不限 学习能力强，踏实肯干，执行力好 有无经验均可，有人带 薪资待遇： 底薪 3000 + 高额招生提成+奖金+工龄奖+带薪年假 多劳多得，上不封顶 工作简单，成交即算业绩 工作地点： 关林，西工，涧西，瀍河可就近分配，不用跑远，方便上下班

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洛阳倍兴职业技能培训学校 急招：课程顾问 要求：有无经验均可 底薪：3000+提成，交五险，月休8天，节假日正常休息。男女不限，大专以上学历（根据个人能力可放宽）！年龄22-40岁之间。 地址：中州西路与重庆路交叉口中信重工2楼 ️韩老师

薪资待遇：无责底薪+高提成+业绩奖 综合5000—8000 福利：法定节假日休，节假日福利，定期团建，包住宿就近分配，良好的内部晋升制度，公司氛围很好~ 岗位职责： 1. 负责机构的招生计划及推广； 2. 根据市场营销计划，完成招生部门指标； 3. 开拓新市场, 开发新学生群体，增加招生范围； 4. 负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 5. 负责与家长的沟通, 了解家长需求, 提供专业咨询与支持； 6. 工作时间：半天班下午3点到晚上8点 任职要求： 1. 学习能力和执行力及抗压能力强 2.亲和力强，有团队协作意识 3.有一定的招生和课程顾问经验者优先，待遇从优

特丽雅招聘职位：导购要求:年龄18-40岁，有销售经验优先待遇:底薪提成半班地址:洛阳涧西景华路大张负一楼特丽雅电话:（）

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.3-5年的高报咨询师的工作经验

我们每到一个城市是周一到周五在学校门口宣传卖门票，周六，周日开会销成交全年班。第一周你卖一张票10元，10元是你的，然后门票钱额外再补40元。每天饭补是30元。如果成交长期班了，额外再提100元。包住宿，第一次出行的费用在团队做满两周会 从第二周开始转为纯提成模式: 薪资待遇 客单价2990元提成比例如下。 1，一周发放一次工资。 2，提成模式 新人前四周：每单600元（周结）+每单75元（半年年终奖） 新人前四周总成交达到15单以上，包含15单，公司额外奖励1000元。 3，第五周起：每单750元（周结）+每单75元（半年年终奖） 4，底薪补助：当周到场5组客户以上但无成交的工作人员，每人每周600元底薪补助。 5，平均月收入：约10000元（除生活基本开支后），新员工周薪资在2000到4000元左右。 福利奖励 1.首次来：做满两周后 2.体验卡收入：每张体验卡10元，所卖出的费用归个人所有，相当于每天食宿补贴。 3.食宿安排：食宿自理，团队会预定酒店，住宿标间两人一间房，费用约为50元/天。 客单价，2990，3990，的会依次按照比例提成进行调整同样年终奖金也会按照比例调整。

岗位职责: 1. 开展市场调研，把握教育领域的前沿动态，为客户输出专业的教学与学习指导方案； 2. 通过电话、邮件及社交平台等多元渠道实施客户拓展与招募工作； 3. 根据客户具体需求，制定并推荐个性化的教学计划与解决方案； 4. 定期与客户保持互动，跟进学习进展，提供持续性的学习辅导与支持； 5. 维护客户关系，通过高效沟通提升客户体验，增强满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和说服技巧，善于与客户建立顺畅的沟通桥梁； 2. 热爱教育行业，能够有效激发客户的学习动力与参与热情； 3. 具有良好的团队协作意识，能与同事实现高效配合与信息共享； 4. 学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景； 5. 工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金已在规划中 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位优势： 1. 精准资源：无需外出推广，无需加群群发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定坐班，全天候空调环境，免受风吹日晒困扰） 2. 带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗位培训；采用师徒制带教模式 3. 开单高效：成交周期短，产品单价高 4. 薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5. 五险一金 薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内推奖金+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日福利、生日福利 晋升渠道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通进行课程咨询，完成销售转化； 2. 定期回访客户，结合微信运营方式，挖掘客户需求，提升客户粘性； 任职资格： 6. 中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业； 7. 有电销工作经验者优先，过往业绩突出，对教育行业有热情； 8. 具备明确的职业发展目标，有责任心和耐心，能承受工作压力与挑战； 9. 学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10. 抗压能力佳，心理素质强，面对困难不退缩，坚持目标持续突破

岗位职责: 1、公司提供新客户资源，通过沟通实现客户开发； 2、与客户深入交流，精准把握需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，促进老客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、表达流畅，语言生动，具有较强的亲和力； 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧； 3、意志坚定，能灵活应对各类情况，抗压能力良好； 4、经验不限，公司安排系统化培训，并配备专人一对一辅导。 薪酬福利: 底薪6000+提成，提成比例为销售额的10%--50%，新人前三个月月薪1.2~1.6w，收入无上限。 晋升空间： 所有管理岗位均从内部选拔，坚持公开透明的晋升机制。 晋升路线: 1.管理方向：学习顾问—主管—经理—运营中心负责人—董事 2.讲师方向：学习顾问—讲师助理—内训讲师—大课讲师 工作时间: 早上8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，无需加班

完善的培训机制！！！ 我们为新入职员工提供系统化培训，包括岗前集训、专业课程学习及实操技能指导，结合传统师徒带教模式，帮助新人迅速融入并胜任岗位工作。 基本情况： 1.底薪4000+提成（5-15个点）+多项激励奖金，综合收入8K-1W+，上不封顶 2.有网络销售、电话销售经验者优先考虑（无经验也可培养，资深同事手把手带教） 3.工作氛围轻松，无需加班，每日八小时高效作业，轻松成单 4.工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 工作内容： 1.利用公司提供的精准引流资源，开展在线教育课程的咨询与销售，高效转化潜在客户 2.通过电话、微信、在线客服等渠道跟进客户，提供个性化课程方案推荐 3.持续维护客户关系，推动二次购买及口碑转介绍 4.达成公司下达的销售任务目标，享受对应高比例提成奖励 岗位优势： 稳定保障：底薪+社保+节日福利，依法缴纳五险 晋升空间：只要愿意拼搏，公司将为你提供广阔发展平台和成长通道！ 工作地点：正大国际西座cpl4507

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，全程指导3个月 提供清晰晋升路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于客户促单及新老客户维护，通话时间控制在半小时至两小时之间。 可根据个人能力选择侧重服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】 1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程质量及培训资料整理； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉各班型课程体系及其配套学习材料； 3、组织并发放每日一练、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期进行学员回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】 1、负责所在区域连锁渠道信息采集，支持外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访、家庭访问等客户维护动作，确保业绩指标达成； 3、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待的您】： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、提供行业内具竞争力的薪酬水平； 2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、丰富的培训机会：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训； 4、随时可享学习资源：名师课堂触手可及，助力职业发展空间不断拓展； 5、充满激情的年轻团队：氛围轻松活跃，团结进取，育人育才； 6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动。 今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会引进优秀人才，携手共进，共同投身大健康事业！有时候，行业选择胜过个人努力，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：根据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，每年为表现优异者提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工购买商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝party并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中给予指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季组织全员集体旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优秀的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训体系：提供多种带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作地点变更不影响资源积累 √开单奖励：现金、购物卡等多种形式奖励即时发放 √办公便利：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等生活配套设施